G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในอุซเบกิสถานก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Uzbekistan ให้บริการตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายแรงงานคนงาน และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลนั้นได้รับมอบหมายให้ทํางานในทีมของคุณ โดยทํางานในนามของบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อตอบสนองความต้องการในประเทศของคุณ
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uzbekistan while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uzbekistan.
พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก
รับสมัครงานในอุซเบกิสถาน
อุซเบกิสถานตั้งอยู่ในทวีปเอเชียและมีประชากรจำนวน 35 ล้านคน เมืองหลวงของอุซเบกิสถานคือทาชเคนต์ ซึ่งมีประชากรมากกว่า 2.5 ล้านคน รถไฟใต้ดินของทาชเคนต์โดดเด่นด้วยโคมระย้า เสาและเพดานหินอ่อน หินแกรนิต และโลหะแกะสลัก สถานีรถไฟแห่งนี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในสถานีรถไฟที่สวยงามที่สุดในโลก
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในอุซเบกิสถาน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
สัญญาจ้างงานในอุซเบกิสถาน
ในอุซเบกิสถาน สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาอุซเบก ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในอุซเบกิสถาน จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินซอมอุซเบกิสถานเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการของ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกนายจ้างของเราในอุซเบกิสถาน
วันหยุดในอุซเบกิสถาน
- วันปีใหม่
- วันผู้พิทักษ์มาตุภูมิ
- วันหยุดพิเศษ
- วันสตรีสากล
- นอรูซ
- วันรำลึก
- อีดิลฟิตร์
- วันประกาศอิสรภาพ
- อีดอัลอัฎฮา
- วันครู
- วันรัฐธรรมนูญ
ทำไมต้อง GP
การจัดตั้งสาขาหรือ สำนักงานในอุซเบกิสถาน เพื่อจ้างพนักงานทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของอุซเบกิสถานให้การคุ้มครองแรงงานอย่างเข้มแข็ง ซึ่งต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่นเป็นอย่างมาก G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังอุซเบกิสถานเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณจ้างงานผู้สมัครที่คุณเลือก จัดการเรื่องต่างๆ และ บัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องมีภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือสำนักงานอีกครั้ง บริการระดับสากลของอุซเบกิสถานตัวแทนนายจ้าง ของเรามอบความอุ่นใจให้กับคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Uzbekistan, please contact us.