G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในอุซเบกิสถานก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Uzbekistan ให้บริการตัวแทนนายจ้างตามกฎหมายแรงงานคนงาน และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลนั้นได้รับมอบหมายให้ทํางานในทีมของคุณ โดยทํางานในนามของบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อตอบสนองความต้องการในประเทศของคุณ​​ 

โซลูชันแบบครบวงจรและบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถเรียกใช้บัญชีเงินเดือนในอุซเบกิสถานในขณะที่บริการทรัพยากรบุคคลภาษีและการจัดการกฎระเบียบถูกยกขึ้นจากไหล่ของพวกเขามาสู่เรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านตัวแทนนายจ้างระดับโลก เราจัดการแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจําเป็น นอกจากนี้เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลง กฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในอุซเบกิสถาน​​ 

พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก​​ 

รับสมัครงานในอุซเบกิสถาน​​ 

อุซเบกิสถานตั้งอยู่ในทวีปเอเชียและมีประชากรจำนวน 35 ล้านคน เมืองหลวงของอุซเบกิสถานคือทาชเคนต์ ซึ่งมีประชากรมากกว่า 2.5 ล้านคน รถไฟใต้ดินของทาชเคนต์โดดเด่นด้วยโคมระย้า เสาและเพดานหินอ่อน หินแกรนิต และโลหะแกะสลัก สถานีรถไฟแห่งนี้ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในสถานีรถไฟที่สวยงามที่สุดในโลก​​ 

ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในอุซเบกิสถาน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:​​ 

สัญญาจ้างงานในอุซเบกิสถาน​​ 

ในอุซเบกิสถาน สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษาอุซเบก ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในอุซเบกิสถาน จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นเงินซอมอุซเบกิสถานเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการของ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกนายจ้างของเราในอุซเบกิสถาน​​ 

วันหยุดในอุซเบกิสถาน​​ 

  • วันปีใหม่​​ 
  • วันผู้พิทักษ์มาตุภูมิ​​ 
  • วันหยุดพิเศษ​​ 
  • วันสตรีสากล​​ 
  • นอรูซ​​ 
  • วันรำลึก​​ 
  • อีดิลฟิตร์​​ 
  • วันประกาศอิสรภาพ​​ 
  • อีดอัลอัฎฮา​​ 
  • วันครู​​ 
  • วันรัฐธรรมนูญ​​ 

ทำไมต้อง GP​​ 

การจัดตั้งสาขาหรือ สำนักงานในอุซเบกิสถาน เพื่อจ้างพนักงานทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของอุซเบกิสถานให้การคุ้มครองแรงงานอย่างเข้มแข็ง ซึ่งต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่นเป็นอย่างมาก G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังอุซเบกิสถานเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณจ้างงานผู้สมัครที่คุณเลือก จัดการเรื่องต่างๆ และ บัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องมีภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือสำนักงานอีกครั้ง บริการระดับสากลของอุซเบกิสถานตัวแทนนายจ้าง ของเรามอบความอุ่นใจให้กับคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ​​ 

หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการลีสซิ่งพนักงานที่ราบรื่นหรือบริการตัวแทนนายจ้าง โซลูชันสําหรับการจ้างพนักงานในอุซเบกิสถาน โปรดติดต่อ เรา​​