วีซ่าและใบอนุญาต ของอุซเบกิสถาน

คุณกําลังค้นหาโอกาสในการเติบโตสําหรับบริษัทของคุณหรือไม่ ทุกวันนี้ บริษัทต่าง ๆ กําลังหันมาใช้ตลาดระหว่างประเทศมากขึ้นเพื่อขยายการดําเนินงานของตน แม้ว่าอุซเบกิสถานอาจไม่ใช่ประเทศแรกที่คุณนึกถึงเมื่อนึกถึงการขยายตัวทั่วโลก แต่ประเทศนี้ได้สร้างความก้าวหน้าอย่างมากในการเปลี่ยนผ่านไปสู่เศรษฐกิจที่อิงตามตลาดในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา

เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ อุซเบกิสถานมีความท้าทายที่ไม่เหมือนใครสําหรับธุรกิจในกระบวนการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ นอกเหนือจากสิ่งอื่น ๆ ในรายการสิ่งที่ต้องทําของคุณแล้ว คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีใบอนุญาตและวีซ่าที่จําเป็นสําหรับการอยู่อาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในอุซเบกิสถาน

ประเภทของวีซ่าทํางานในอุซเบกิสถาน

อุซเบกิสถานออกวีซ่าที่หลากหลายให้กับชาวต่างชาติ เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ หมวดหมู่วีซ่าจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเหตุผลในการเดินทางไปยังอุซเบกิสถาน วีซ่าบางประเภทที่พบได้ทั่วไป ได้แก่:

• A-1 วีซ่าสําหรับนักเรียนและนักศึกษาฝึกงาน
• T วีซ่าสําหรับนักท่องเที่ยว
• D-1 วีซ่าสําหรับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างอย่างถาวรโดยตัวแทนทางการทูต
• วีซ่าอิเล็กทรอนิกส์สําหรับชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างในอุซเบกิสถาน
• B-2 วีซ่าสําหรับตัวแทนธุรกิจ

พนักงานต่างชาติจะต้องใช้วีซ่าประเภท E เพื่อเดินทางไปอุซเบกิสถานเพื่อทํางาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของอุซเบกิสถาน

หากต้องการขอวีซ่าเพื่อทํางานในประเทศอุซเบกิสถาน ผู้สมัครจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อยสามเดือน
• สําเนาหน้าข้อมูลของหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
• รูปถ่ายสีขนาดสำหรับหนังสือเดินทางจำนวน 2 ใบ
• ใบสมัครคำขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลเสร็จสมบูรณ์
• สัญญาจ้างงานกับบริษัทที่ตั้งอยู่ในอุซเบกิสถาน
• หลักฐานแสดงประวัติการทํางานของผู้สมัคร เช่น จดหมายอ้างอิงจากอดีตนายจ้าง
• หลักฐานที่พักในอุซเบกิสถาน เช่น สําเนาสัญญาเช่าที่ลงนามแล้ว

ณ วันที่ มีนาคม 1, 2022อุซเบกิสถาน ไม่จําเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ที่ระบุว่าผู้สมัครมีผลการตรวจเชื้อเอชไอวีเป็นลบสําหรับการขอใบอนุญาตทํางาน

กระบวนการยื่นคำร้อง

ก่อนที่ชาวต่างชาติจะสามารถขอใบอนุญาตทํางานในประเทศอุซเบกิสถาน นายจ้างจะต้องขอใบอนุญาตทํางานขององค์กร ใบอนุญาตนี้โดยทั่วไปมีอายุหกเดือนถึงหนึ่งปี และอนุญาตให้บริษัทว่าจ้างชาวต่างชาติในจํานวนที่กําหนด

นายจ้างต้องพิสูจน์ด้วยว่าจําเป็นต้องจ้างแรงงานต่างชาติจากภายนอก ในการดําเนินการดังกล่าว พวกเขาจะต้องเริ่มต้นการค้นหาตลาดแรงงานในท้องถิ่น เพื่อพิจารณาว่ามีผู้สมัครงานที่มีสิทธิ์ในอุซเบกิสถานเพื่อเข้ารับตําแหน่งหรือไม่ เมื่อนายจ้างกําหนดความจําเป็นสําหรับการจ้างงานในต่างประเทศแล้ว ผู้ที่อาจเป็นพนักงานก็สามารถเริ่มกระบวนการขอวีซ่าได้

หากต้องการขอวีซ่าทํางานประเภท E ชาวต่างชาติควรไปที่สถานทูตหรือสถานกงสุลของอุซเบกในประเทศที่ตนอาศัยอยู่เพื่อส่งใบสมัคร พวกเขายังต้องขอใบอนุญาตทํางานจากกระทรวงแรงงานในอุซเบกิสถานด้วย ผู้สมัครควรรอในประเทศที่พํานักของตนเพื่อให้การขอวีซ่าได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

เมื่อได้รับการอนุมัติวีซ่าทํางานแล้ว ชาวต่างชาติจะมีเวลาเดินทางไม่เกิน 30 วันเพื่อเดินทางไปอุซเบกิสถาน วีซ่าทํางานใช้ได้สําหรับการเข้าครั้งเดียว หลังจากเดินทางมาถึงอุซเบกิสถาน ชาวต่างชาติต้องไปที่สถานีตํารวจท้องถิ่นเพื่อลงทะเบียนที่อยู่ของตน เมื่อพวกเขาได้ลงทะเบียนที่อยู่และ ได้รับใบอนุญาตการทํางานแล้ว พนักงานต่างชาติสามารถเริ่มทํางานในอุซเบกิสถานได้

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

เวลาในการดําเนินการอาจแตกต่างกันไปสําหรับการสมัครขอใบอนุญาตทํางานของ Uzbek ดังนั้นคุณและพนักงานของคุณควรวางแผนล่วงหน้าและสมัครล่วงหน้าเป็นอย่างดี อาจใช้เวลาสองถึงสามเดือนนับจากวันที่พนักงานส่งใบสมัครจนถึงเวลาที่พวกเขาได้รับอนุญาตให้เดินทางไปอุซเบกิสถาน

ร่วมมือกับ G-P

เมื่อบริษัทของคุณขยายธุรกิจไปต่างประเทศ คุณจะต้องการมี PEO ระดับโลกที่มีประสบการณ์อยู่เคียงข้างคุณ และนั่นคือสิ่งที่เราเข้ามา G-P จะแนะนำคุณตลอดกระบวนการขยายตั้งแต่วันแรก และให้การสนับสนุนที่ยั่งยืนเมื่อการดำเนินงานระหว่างประเทศของคุณเติบโตขึ้น หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชั่นที่ครอบคลุมของเราสําหรับการจ้างงานทั่วโลก โปรดติดต่อเราวันนี้