ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในZwซิมบับเว

globalpedia-hero-zimbabwe-1.jpg

ประชากร

15,418,674

ภาษา

1.

เชวา

2.

ชิบาร์วี

3.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

ฮาราเร

สกุลเงิน

ดอลลาร์ซิมบับเว (ZWL)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในซิมบับเว

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในซิมบับเวก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Zimbabwe PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

12วันหยุดต่อปี
44ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในซิมบับเว

ซิมบับเวเป็นประเทศในแอฟริกาที่มีประชากรมากกว่า 15 ล้านคน เมืองนี้ขึ้นชื่อในเรื่องภูมิทัศน์ที่สวยงาม เขตสงวนแร่ธาตุ และสัตว์ป่าหลากหลายชนิด น้ําตกวิกตอเรียยังเป็นสถานที่ดึงดูดนักท่องเที่ยว รวมทั้งสวนสาธารณะ เขตอนุรักษ์ และพื้นที่ซาฟารีต่าง ๆ ในประเทศ Cecil Rhodes ผู้ก่อตั้งบริษัทการค้าแห่งหนึ่ง ได้ตั้งอาณานิคมซิมบับเวและตั้งชื่อประเทศตามบริษัทของเขา

การจ้างงานในZwซิมบับเว

บริษัทย่อยซิมบับเวของคุณกําหนดให้ทั้งทีมดําเนินการได้ดี การว่าจ้างทีมที่มีความสามารถเป็นงานการรวมองค์กรที่สําคัญที่สุดที่คุณจะทํา และสมควรได้รับเวลาและพลังงานของคุณเป็นอย่างมาก น่าเสียดายที่หลายบริษัทไม่มีเวลาหรือประสบการณ์ในการจ้างพนักงานของซิมบับเวในขณะที่ยังสร้างบริษัทสาขา การจัดการกับบัญชีเงินเดือน และการสร้างแผนสวัสดิการ

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในซิมบับเว

สองปัจจัยที่คุณไม่ควรมองข้ามในระหว่างการขยายธุรกิจคือค่าตอบแทนและสวัสดิการ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของซิมบับเว และคุณยังต้องให้สิทธิประโยชน์ในระดับตามกฎหมายอีกด้วย อย่างไรก็ตาม การทํายอดให้สูงกว่าเกณฑ์ขั้นต่ําเหล่านี้สามารถดึงดูดพนักงานให้เข้ามาอยู่ในตําแหน่งของคุณมากขึ้น สร้างความมั่นใจถึงบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด และส่งเสริมอัตราการรักษาพนักงานให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
30วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-zimbabwe-1.jpg

บริษัทย่อยซิมบับเว

การเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยซิมบับเวต้องใช้เวลาและเงินที่บริษัทหลายแห่งไม่มี เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายไปยังประเทศ คุณต้องเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ว่าจ้างพนักงาน ดําเนินการจ่ายเงินเดือนของคุณ และจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ ทั้งหมดนี้เป็นการดําเนินการเพิ่มเติมจากบริษัทแม่ของคุณอย่างต่อเนื่องและสร้างบริษัทย่อยที่ประสบความสําเร็จ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน ซิมบับเวประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

ซิมบับเว วีซ่าและใบอนุญาต

ในเศรษฐกิจโลกที่กําลังเติบโต บริษัทต่างๆ กําลังค้นหาโอกาสในการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศมากขึ้นเรื่อยๆ สาธารณรัฐซิมบับเวมีสิ่งต่างๆ มากมายให้เสนอแก่ชาวต่างชาติและธุรกิจต่างๆ ถึงกระนั้น การขยายการดําเนินงานก็อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายได้ เนื่องจากเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสําหรับบริษัทของคุณ คุณอาจต้องการย้ายทีมของพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น แต่พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตและวีซ่าทํางานของซิมบับเว และคุณในฐานะนายจ้างมีหน้าที่ช่วยเหลือพนักงานของคุณในการได้รับพวกเขา

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
Zwซิมบับเว

แบ่งปันคู่มือนี้