ซิมบับเว​​ ​ บริษัทย่อย.​​ ​

การเรียนรู้วิธีตั้งค่าประเทศซิมบับเวต้องใช้เวลาและเงินซึ่งหลายบริษัทไม่มี เมื่อคุณพร้อมที่จะขยายไปยังประเทศ คุณต้องเข้าใจกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมด จ้างพนักงาน จัดทำบัญชีเงินเดือนของคุณ และ มอบสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ นั่นคือทั้งหมดที่นอกเหนือไปจากการดำเนินกิจการบริษัทแม่ของคุณและสร้างความสำเร็จต่อไป​​ ​

G-P สามารถทำให้กระบวนการขยายธุรกิจง่ายขึ้นและไม่ยุ่งยากผ่านประเทศซิมบับเวในการจ้างงานบุคคลภายนอก เรามีบริษัทสาขาอยู่ในประเทศต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงประเทศซิมบับเวด้วย เมื่อคุณร่วมงานกับเรา คุณสามารถใช้โครงสร้างพื้นฐานนั้นเพื่อการขยายธุรกิจของคุณได้ แทนที่จะต้องจัดตั้งบริษัทของคุณเอง คุณจะได้รับประโยชน์จากการขยายตัวอย่างรวดเร็ว และเราจะจัดการกฎหมายซิมบับเวให้กับคุณ​​ ​

วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในซิมบับเว​​ ​

การก่อตั้งประเทศซิมบับเวต้องคำนึงถึงสถานที่ตั้งและกิจกรรมทางธุรกิจที่วางแผนไว้หลายประการ อันดับแรก ลองหาทำเลในประเทศซิมบับเวที่มีกฎหมายและข้อบังคับที่เอื้ออำนวยที่สุด กฎหมายการจดทะเบียนบริษัทของซิมบับเวอาจแตกต่างกันไปตามเมือง ภูมิภาค หรือท้องถิ่น ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำความเข้าใจพื้นที่ที่คุณต้องการจดทะเบียนบริษัท หากคุณยังไม่แน่ใจว่าจะจดทะเบียนบริษัทที่ใดในซิมบับเว ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยคุณหาพื้นที่ที่มีกฎหมายเหมาะสมที่สุด​​ ​

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือประเภทใดที่เหมาะกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณมากที่สุด โครงสร้างนั้นไม่ใช่ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน — คุณสามารถเลือกจากหน่วยงาน เช่น บริษัทจำกัด (LLC) บริษัทมหาชนจำกัด สาขา หรือสํานักงานตัวแทน หากคุณต้องการสำนักงานในนามเท่านั้นหรือเพียงต้องจัดการกิจกรรมบางอย่าง เราขอแนะนำให้รวมเป็นสาขาหรือสํานักงานตัวแทน อย่างไรก็ตาม บริษัทส่วนใหญ่เลือกใช้โครงสร้างบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) เนื่องจากให้ประโยชน์และอิสระในการดำเนินงานมากที่สุด​​ ​

ขั้นตอนในการจัดตั้งประเทศซิมบับเวได้แก่:​​ ​

• การเลือกชื่อบริษัทที่ไม่ซ้ำใคร​​ ​
• ดำเนินการจดทะเบียนบริษัทให้เสร็จสมบูรณ์​​ ​
• การขอรับใบอนุญาตการลงทุนที่ออกโดย ZIA​​ ​
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการผลิตในประเทศ​​ ​
• การขอใบอนุญาตประกอบการตามประเภทธุรกิจของคุณ​​ ​
• การขอรับใบอนุญาตอยู่อาศัยและทำงานที่ออกโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง​​ ​

กฎหมายรองของซิมบับเว​​ ​

กฎหมายของประเทศซิมบับเวเปลี่ยนแปลงตามนิติบุคคล ดังนั้นคุณต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ถูกต้องตามโครงสร้างของคุณ บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ต้องมีกรรมการอย่างน้อยหนึ่งคนและผู้ถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งคน ซึ่งผู้ถือหุ้นสามารถมีสัญชาติใดก็ได้ นักลงทุนมีหน้าที่ในการกำหนดทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ เนื่องจากกฎหมายของซิมบับเวไม่ได้กำหนดจำนวนที่แน่นอนไว้ แม้ว่าบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) จะดำเนินงานเหมือนบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศ แต่คุณจะไม่ต้องเข้ารับการตรวจสอบบัญชีประจำปี​​ ​

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทสาขาในซิมบับเว​​ ​

เมื่อคุณสำเร็จการศึกษาในประเทศซิมบับเวแล้ว คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดจากการทำงานในแอฟริกา คุณจะได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ๆ ได้รับประโยชน์จากพนักงานใหม่ และนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่ทันสมัยแก่ฐานลูกค้าใหม่ คุณยังสามารถปกป้องบริษัทแม่และบริษัทของคุณผ่านทางโครงสร้าง LLC ผู้ถือหุ้นจะถูกจำกัดความรับผิดตามจำนวนเงินที่พวกเขาบริจาค และบริษัทแม่และบริษัทของคุณจะดำเนินการแยกกันเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับและการดำเนินคดี​​ ​

บางบริษัทพอใจที่จะรอเป็นเดือนหรือเป็นปีเพื่อรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ ซึ่งเป็นระยะเวลาที่อาจใช้ในการตั้งค่า ของคุณ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจจำนวนมากจำเป็นต้องเริ่มดำเนินการทันที หรือต้องการวิธีการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามกฎหมายของซิมบับเว G-P เสนอการให้บริการผ่านทางซิมบับเวและการจ้างงานบุคคลภายนอก ด้วยการใช้โครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ของเรา คุณสามารถเริ่มทำงานได้ภายในหนึ่งหรือสองวันโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทในต่างประเทศเป็นการตัดสินใจครั้งสำคัญที่ต้องใช้เวลาและการวางแผนอย่างมาก เริ่มต้นกระบวนการโดยการปรึกษาหารือกับผู้บริหารคนอื่นๆ เพื่อกำหนดว่าใครจะรับผิดชอบงานอะไรบ้าง คุณควรปรึกษากับฝ่ายบัญชีของคุณด้วยว่าคุณจะต้องใช้เงินเท่าไหร่ในการเริ่มต้นจัดตั้งบริษัท และดำเนินกิจการต่อไปในอีกหลายปีข้างหน้า​​ ​

เราขอแนะนำให้หาคนที่เข้าใจกฎหมายของประเทศซิมบับเวด้วย ซึ่งอาจเป็นทนายความ พนักงานบัญชี หรือที่ปรึกษาที่สามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการเสียค่าปรับและความล่าช้าอันเนื่องมาจากการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณอาจเลือกใครสักคนในบริษัทของคุณให้เรียนรู้กฎหมายที่ถูกต้อง แต่พวกเขาจะต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ด้วย​​ ​

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่​​ ​

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท​​ ​

ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ​​ ​