บริษัทย่อยซิมบับเวของคุณกําหนดให้ทั้งทีมดําเนินการได้ดี การว่าจ้างทีมที่มีความสามารถเป็นงานการรวมองค์กรที่สําคัญที่สุดที่คุณจะทํา และสมควรได้รับเวลาและพลังงานของคุณเป็นอย่างมาก น่าเสียดายที่หลายบริษัทไม่มีเวลาหรือประสบการณ์ในการจ้างพนักงานของซิมบับเวในขณะที่ยังสร้างบริษัทสาขา การจัดการกับบัญชีเงินเดือน และการสร้างแผนสวัสดิการ
G-P ช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายธุรกิจได้ง่ายขึ้น โดยไม่ต้องเรียนรู้วิธีจ้างพนักงานในซิมบับเว ทีมของเราจะสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถสําหรับทีมของคุณหรือเข้าร่วมกับผู้สมัครที่คุณเลือกไว้แล้ว เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีประสบการณ์การจ้างงานที่ดี และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของซิมบับเวเสมอ
การสรรหาบุคลากรในซิมบับเว
กระบวนการจัดหาพนักงานและสรรหาบุคลากรของซิมบับเวอาศัยวิธีการที่ยั่งยืนในการค้นหาผู้มีความสามารถในขณะที่เป็นไปตามข้อกําหนดทางกฎหมาย หากคุณไม่แน่ใจว่าจะหาพนักงานที่คาดหมายในพื้นที่นั้นได้อย่างไร คุณสามารถ:
- ว่าจ้างตัวแทนจัดหางานในประเทศเพื่อจัดการกับการสอดแนมความสามารถสําหรับคุณ
- สร้างเครือข่ายด้วยตัวคุณเองโดยทํางานในประเทศและสร้างผู้ติดต่อ
- ร่วมมือกับ PEO ทั่วโลก หรือที่รู้จักกันในชื่อนายจ้างที่มีประวัติ และใช้ทรัพยากรระหว่างประเทศชั้นนําเพื่อค้นหาผู้สมัคร
แต่ละวิธีการเหล่านี้สามารถนำไปสู่ความสำเร็จในการจัดพนักงานในซิมบับเว แต่การทำงานร่วมกับ PEO ระดับโลก เช่น G-P เป็นวิธีเดียวที่จะแบ่งเบาภาระในการปฏิบัติตามกฎระเบียบออกจากไหล่ของคุณ
เมื่อคุณเริ่มโฆษณาตําแหน่งงานของคุณ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคําบรรยายลักษณะงานของคุณมีความกังวลทางกฎหมาย เช่น เงินเดือนและสวัสดิการ ข้อกําหนดด้านค่าจ้างขั้นต่ําจะแตกต่างกันไปตามภาคส่วน และวันหยุดต้องรวมวัน90ลาป่วยและวันลาที่ได้รับค่าจ้างซึ่งเทียบเท่ากับการให้บริการหนึ่งในสิบสอง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบรายละเอียดเฉพาะของตําแหน่งของคุณก่อนขั้นตอนการสัมภาษณ์ นายจ้างที่คาดหวังจะถามคําถามเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ และถ้างานของคุณมีรายการค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ที่น่าสนใจ คุณก็จะได้พนักงานได้ง่ายขึ้น
วิธีว่าจ้างพนักงานในซิมบับเว
สัญญาจ้างงานในซิมบับเวควรทําเป็นลายลักษณ์อักษรและระบุรายละเอียดของข้อตกลง เช่น สถานที่ทํางาน ระยะเวลาของสัญญา ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ และชั่วโมงการทํางาน สัญญาควรเป็นภาษาอังกฤษและเมื่อคุณระบุเงินเดือนและจํานวนเงินอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้เงินซิมบับเวแทนสกุลเงินต่างประเทศ
หากคุณต้องการจ้างผู้อยู่อาศัยจากประเทศอื่น ๆ พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตทํางานผ่านกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารสนับสนุนต่างๆ ต่อผู้อํานวยการหลัก และจ่ายค่าธรรมเนียมตามกฎหมายจํานวน $500 บวก $300 สําหรับผู้อยู่ในอุปการะในครอบครัวแต่ละคน พนักงานต้องยื่นแบบฟอร์มใบสมัครขอใบอนุญาตพํานัก จดหมายข้อเสนอการจ้างงาน หลักฐานแสดงคุณสมบัติภาษาอังกฤษ และเอกสารระบุตัวตนอื่น ๆ ที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
กฎหมายการจ้างงานของซิมบับเว
กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของซิมบับเว ได้แก่ กฎหมายแรงงาน การป้องกันอุบัติเหตุ และประกาศแผนค่าตอบแทนของพนักงาน กฎหมายหน่วยงานประกันสังคมแห่งชาติ และอื่น ๆ พนักงานทุกคนต้องได้รับสภาพการทํางานที่น่าพอใจและเท่าเทียมกัน คุณไม่ได้รับอนุญาตให้บังคับให้พนักงานทํางานในสภาพที่น้อยกว่าที่ระบุไว้ในกฎหมาย สุดท้าย คุณต้องให้คําแนะนําเป็นลายลักษณ์อักษรแก่พนักงานโดยระบุมาตรการด้านความปลอดภัยทั้งหมด
การปฐมนิเทศในซิมบับเว
เมื่อคุณว่าจ้างพนักงานของ Zimbabwe คุณจําเป็นต้องเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานเหล่านั้นเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณและงานใหม่ของพวกเขาจะประสบความสําเร็จอย่างเต็มที่ สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่ช่วยให้พนักงานเริ่มต้นและทํางานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจกฎระเบียบของบริษัทและสัญญาการจ้างงานทั้งหมด เพื่อให้พวกเขาสามารถทํางานได้ดีที่สุดภายในขอบเขตที่เหมาะสม หากคุณดําเนินงานในบริษัทย่อยขนาดเล็กซึ่งพนักงานจะทํางานร่วมกันอย่างใกล้ชิด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีเวลาพบปะกัน
ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในซิมบับเว
Zimbabwe การว่าจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P ช่วยให้การคาดเดาไม่เป็นไปตามข้อกำหนด เราจะใช้ PEO ของ Zimbabwe เพื่อว่าจ้างและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานของคุณ จากนั้นจะมอบหมายให้พวกเขาทํางานให้คุณ คุณจะมีเวลาว่างมากขึ้นในการให้ความสําคัญกับบริษัทของคุณ และคุณไม่จําเป็นต้องนอนค้างคืนโดยกังวลเกี่ยวกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของซิมบับเว
ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก
คุณสามารถวางใจให้ G-P ช่วยคุณค้นหาพนักงานที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างของคุณ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ส่วนอื่น ๆ ของความสำเร็จของบริษัทของคุณได้ ติดต่อเราวันนี้สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกของซิมบับเวและโซลูชันการขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา