REMOTE FIRST COMPANY, 21 มกราคม 2026 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำการจ้างงานทั่วโลกโดยไม่มีข้อโต้แย้งโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศผลประกอบการทางธุรกิจในปี 2025 ที่มีรายได้ต่อปีสูงสุดในประวัติศาสตร์ของบริษัทและการเติบโตของลูกค้าเกือบ 30% ต่อปี
ในปี 2025 G-P ได้พัฒนาขีดความสามารถของGlobal Employment Platformอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทได้ส่งมอบ AI แบบเอเย่นต์เป็นครั้งแรกสำหรับการจ้างงานทั่วโลก ด้วยความก้าวหน้าทั่วทั้ง G-P Employer of Record (EOR) และG-P Contractor ฝังระบบอัจฉริยะขั้นสูงและระบบอัตโนมัติเพื่อทำให้การจ้างงานทั่วโลกเร็วขึ้น ฉลาดขึ้น และง่ายขึ้น
นอกจากนี้ G-P ยังนำ G-P GiaTM ซึ่งเป็นตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกเข้าสู่ตลาดอีกด้วย G-P Gia ได้รับการยอมรับว่าเป็น ผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลยอดเยี่ยมประจำปี 2025 โดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล G-P Gia ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เป็นพันธมิตรที่ไว้วางใจได้ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำถามเรื่องการจ้างงานที่ยากที่สุด การสร้างเอกสารนโยบาย การทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ และการตรวจสอบในเชิงรุกและแจ้งเตือนผู้ใช้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงาน
"พลังที่แท้จริงของ AI อยู่ที่ความสามารถในการเปลี่ยนความซับซ้อนระดับโลกให้เป็นข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์" Nicole Sahin ผู้ก่อตั้งและCEOของ G-P กล่าว “2025 เป็นปีที่กำหนดสำหรับ G-P ที่โดดเด่นด้วยประสิทธิภาพที่ก้าวล้ำเป็นประวัติการณ์และนวัตกรรมที่ล้ำสมัยและรวดเร็วทั่วทั้งแพลตฟอร์มและผลิตภัณฑ์ของเรา ด้วยการเปลี่ยนศักยภาพของ AI ให้เป็นผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริง เรากำลังกำหนดนิยามใหม่ให้กับสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรกิจ และเสริมสร้างตำแหน่งผู้นำของเราให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นสำหรับงานในอนาคต”
Sahin กล่าวต่อว่า “ผลงานของเราในปีที่ผ่านมาเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าธุรกิจต่างๆ พร้อมสำหรับวิธีการทำงานที่ชาญฉลาด สอดคล้องกับกฎระเบียบมากขึ้น และไร้พรมแดนอย่างแท้จริง เมื่อเราเข้าสู่ปี 2026 แรงผลักดันของเราแข็งแกร่งกว่าที่เคยเป็นมา เรายังคงทุ่มเทเพื่อทำลายอุปสรรค
สู่งานระดับโลก การส่งมอบนวัตกรรมและโครงสร้างพื้นฐาน AI ที่องค์กรสมัยใหม่ต้องการ”
นอกจากนี้ G-P ยังเร่งการเติบโตผ่านโปรแกรมพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ช่วยให้ลูกค้าสามารถรวมการจ้างงานทั่วโลกเข้ากับ HR และสแต็คเทคโนโลยีที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น ในปี 2025 G-P ได้เพิ่มความร่วมมือกับผู้นําด้าน HCM และบัญชีเงินเดือนชั้นนํา ซึ่งรวมถึง SAP, Workday และ ADP ในขณะที่ยังคงเติบโตและเสริมความแข็งแกร่งให้กับเครือข่ายพันธมิตรทั่วโลก เช่น CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, The Employment Law Alliance - ELA Global, TriNet, UKG และ Vistra International Expansion Limited เมื่อรวมกันแล้ว ระบบนิเวศพันธมิตรของ G-P สนับสนุนลูกค้าในกว่า 180 ประเทศ ช่วยให้องค์กรสามารถขยายทีมงานทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยความมั่นใจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มากขึ้น
เพื่อส่งเสริมตําแหน่งในฐานะผู้นําอุตสาหกรรม G-P ยังคงได้รับการยกย่องสูงสุดในเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลและอุตสาหกรรมการจ้างงานทั่วโลกในปี 2025 เป็นเวลาติดต่อกันเป็นปีที่ห้า บริษัทได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้นําในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทั้งหมด บริษัทรวมถึงเอเวอร์เรสต์
กลุ่ม, IEC Group, Nelson Hall และ QKS ได้จัดอันดับ G-P ให้อยู่ในตําแหน่งสูงสุดในรายงานการวิเคราะห์ตลาด EOR ทั่วโลกประจําปี 2025 โดยระบุขนาด ความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และนวัตกรรมที่ไม่มีใครเทียบได้ใน AI และการจ้างงานทั่วโลก บริษัทยังได้รับรางวัลและรางวัลมากมายในปี 2025 รวมถึงการยกย่องชมเชยจาก Inc., Lighthouse Research & Advisory และ Brandon Hall Group เป็นต้น
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ G-P ก้าวหน้าในอนาคตของการทํางานและการจ้างงานทั่วโลกที่นี่: www.g-p.com
เกี่ยวกับ G-P
G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก เป็นอันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform G-P นําเสนอทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องใช้ในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก, G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้
G-P: Global Made PossibleTM
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง LinkedIn, X, Facebook หรือดูบล็อกของเราบล็อก
