อีบุ๊ก
จ้างบุคคลใดก็ได้ ที่ใดก็ได้ ภายในไม่กี่นาที
180+ ประเทศที่ครอบคลุม
การรักษาความปลอดภัยข้อมูลขั้นสูง
จ้างงานได้ทุกที่ขยายธุรกิจได้ทุกที่ภายในเวลาไม่กี่นาที
ไม่ว่าท่านจะจ้างพนักงานระหว่างประเทศท่านแรกหรือขยายสาขาในหลายตลาด แพลตฟอร์ม Global Employment Platform™ ของเราจัดการความซับซ้อนของสัญญา ภาษีท้องถิ่น และข้อกำหนดที่มีการปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา ท่านมุ่งเน้นไปที่ทีมของท่าน – เราจะจัดการส่วนที่เหลือ
ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วทุกหนแห่ง
แพลตฟอร์มที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรม สามผลิตภัณฑ์เพื่อลดความซับซ้อนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง
สร้างทีมระดับโลกโดยไม่ต้องมีนิติบุคคลใหม่ เรารับผิดชอบความซับซ้อนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้คุณ โดยจัดการทุกอย่างตั้งแต่บัญชีเงินเดือนในพื้นที่ไปจนถึงกฎหมายแรงงานใน 180+ ประเทศ
- 180+
ประเทศที่มีให้เลือก
- 99%
ความถูกต้องของเงินเดือน
- 200+
พันธมิตรระดับโลก
ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลก
G-P Gia™ คือระบบอัจฉริยะด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ปลายนิ้วสัมผัส
สร้างเอกสารทรัพยากรบุคคลที่ถูกกฎระเบียบ สัญญา และจดหมายเสนองานในไม่กี่นาที โดยอิงจาก 100,000+ บทความที่ผ่านการตรวจสอบ Gia ผสานความเร็วของปัญญาประดิษฐ์เข้ากับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่คุณเชื่อถือได้
เครื่องมือทั้งหมดที่ท่านต้องการเพื่อการดําเนินงานทั่วโลก
ผสานรวมเข้ากับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบเงินเดือนของคุณได้อย่างง่ายดาย
แพลตฟอร์มที่ใช้ API เป็นหลักของเราจะซิงค์ข้อมูลพนักงานโดยอัตโนมัติ ลดข้อผิดพลาด และช่วยให้ระบบยังคงความถูกต้องเมื่อคุณขยายธุรกิจ
แพลตฟอร์ม EOR ที่ได้รับการจัดอันดับ #1 – ทุกปี ในทุกรายงาน
นับตั้งแต่วันแรก G-P เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมด้านบริการตัวแทนนายจ้าง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระดับโลก ปีแล้วปีเล่า บริษัท Everest Group, Nelson Hall, IEC และ QKS Group ต่างยอมรับแพลตฟอร์มของเราว่าเป็นมาตรฐานระดับสูงสุดสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับโลก
จ้างงานทั่วโลกด้วยผลลัพธ์ที่พิสูจน์แล้ว
“ เราหวังพึ่ง G-P ไม่เพียงแต่ในด้านกลยุทธ์การจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานและแนวปฏิบัติระหว่างประเทศที่พวกเขาพบเห็นอีกด้วย ”
ราเชล ซาลาโมเน
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร บอสตันไดนามิกส์
“ อนาคตข้างหน้าดูสดใส เราตั้งเป้าที่จะขยายแรงงานของเราเป็นสองเท่าในอีก 5 ปีข้างหน้า และเป้าหมายนี้จะเป็นจริงขึ้นได้เมื่อเราร่วมงานกับ G-P เพื่อเร่งการเติบโตนี้เท่านั้น ”
เอดูอาร์โด อันดราเด
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารบุคลากรผู้มีความสามารถ ฟีดไซ
“ การผสานรวมระบบ G-P กับ Workday จะช่วยให้ Repsol สามารถบริหารจัดการธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงเหตุการณ์สำคัญในวงจรชีวิตพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน การบริหารทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ได้ในอินเทอร์เฟซเดียวที่ใช้งานง่าย ”
Nick Cheesman
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กร เรปซอล
“ สิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือการหาพันธมิตรด้านการประเมินความเท่าเทียมกันในการปฏิบัติงาน (EOR) ที่จะยึดมั่นในมาตรฐานการปฏิบัติต่อพนักงานของเราและร่วมมือกับเราอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่จัดการงานด้านธุรการเท่านั้น โชคดีที่ G-P มีคุณสมบัติตรงตามนั้น ”
มิแรนดา แม็คเคนซี
ผู้อํานวยการฝ่ายสวัสดิการ ค่าตอบแทน และระบบ คราฟท์ กรุ๊ป แอนด์ แอฟฟิลิเคทส์
