新加坡是全球商務最 友善 的國家之一， 僅次於紐西蘭。 地理位置為想要進入亞太地區市場的企業提供策略優勢。
對於許多公司而言，新加坡是邁向東南亞擴張的第一步。 貴公司是否正在考慮將人才調到新加坡，以進入市場？ 公司可以申請新加坡就業證，這是工作簽證，讓國際專業人士可以在 新加坡居住和工作。
新加坡就業證有哪些 要求？
若要 符合 新加坡 就業證資格， 候選人必須：
- 在新加坡工作。
- 候選人每月至少需獲得$4,500。
- 具備可接受的資格。
- 擔任管理或專業職務。
公司 必須公平 地考慮所有候選人
公司必須在 MyCareersFuture 上宣傳職缺28數天，並公平地考慮所有應徵者。 公平考慮架構 （FCF） 規定了新加坡所有雇主要 指導應徵者評估流程的要求。 嚴禁因年齡、種族、性別、國籍或種族而歧視他人。
預選國際候選人且僅經歷廣告動議和應徵者評估的公司 將違反三方指導原則，未來可能禁止在新加坡聘僱。
【bctt tweet=”公司需要在 MyCareersFuture 上宣傳職缺 28數天，並公平地考慮所有候選人。 ” username=”globalpeo”】
申請流程為何？
雇主在候選人來到 新加坡之前， 會 先申請新加坡就業證。 他們可以 在線上申請就業證。線上申請通常 需要三週 的時間處理，沒有新加坡註冊辦事處的公司可能需要長達八週的時間。
需要哪些文件？
若要申請新加坡 就業 證， 您將需要以下文件：
- 申請人護照的個人特定頁面
- 公司在 會計與企業監管局 （ACRA） 註冊的更新檔案或資訊
- 候選人的教育證書
新加坡 僱傭證所需的文件 可能因員工的國籍而異。印度和中國的候選人需要額外 文件 。
如果您的 申請 遭到拒絕 ，您可以 怎麼做？
上訴 被拒絕的新加坡 就業 證申請有三個月的時間，但 公司鼓勵僅在 您可以直接解決拒絕問題時提出上訴。
只有 申請的員工或 授權的第三方 可以提出上訴。
【bctt tweet=”對於被拒絕 的新加坡 就業 證申請，有三個月的期限可以 提出上訴，但 公司鼓勵僅在 您可以直接解決拒絕問題時提出上訴。” username=”globalpeo”】
新加坡替代聘僱選項
新加坡就業通行證是該國對企業友善的政府提供給希望引進國際人才在新加坡生活和工作的公司 的一種多重選擇。 但是，透過名義雇主 （EOR） 聘僱新加坡人才也是一個可以考慮的選擇，讓您不必擔心法律、財務和人力資源的負擔。
何謂名義雇主?
名義雇主 幫助公司在不設立實體的情況下聘僱國際員工。 名義雇主已經設有國際實體，您可以透過這些實體 僱用 專業人士。 名義雇主擔任法律雇主，負責薪資、稅務、福利和人力資源職能。
名義雇主承擔 合規帶來的所有風險。 它扣除了 適當的稅款金額，提交 了正確的 文書工作， 為員工做出 了所有強制性的貢獻，並 處理與遵守當地法律有關 的一切。
