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克羅埃西亞人口
3,834,735
克羅埃西亞的名義雇主。
克羅埃西亞的薪資發放。
在 
克羅埃西亞聘僱員工。
在任何國家，招募與聘僱都是一個複雜的過程，尤其是在您試圖擴張的國家。 在克羅埃西亞，強有力的法律防止歧視和其他僱傭行為。 為了保持合規，公司在克羅埃西亞聘僱員工之前，必須瞭解這些法律的各個層面。
克羅埃西亞的薪酬與福利。
作為克羅埃西亞的僱主，瞭解各種僱傭法律、薪酬指令和社會安全規定至關重要。 在確定員工的薪酬和福利時，僱主需要考慮法定和可選福利。
克羅埃西亞子公司。
將業務擴張到克羅埃西亞對於貴公司而言是激動人心的時刻。 在招募新團隊成員、分配資源以及往返克羅埃西亞的所有熙熙攘攘攘的環境下，您也必須瞭解該國的所有子公司法律。 雖然您可能認為，設立子公司的挑戰是唯一擴展業務的選項，但 G-P 提供了一個毫不繁瑣的替代方案。
克羅埃西亞工作簽證和許可證。
克羅埃西亞是歐盟 （EU） 成員國，正經歷經濟成長和穩定的局勢，是公司和員工的絕佳場所。 如果您正在考慮擴展到克羅埃西亞，您需要知道如何為每位員工取得克羅埃西亞的工作簽證。 如果沒有這些簽證，您可能會因為不合規的員工而面臨罰款或延誤。
克羅埃西亞承包商。
隨著最近合格的勞動力成長，克羅埃西亞為希望在國際間聘僱的公司提供了廣泛的機會。 當您需要專業人員完成專案時，獨立承包商是理想的解決方案。 考慮一些關鍵準則，以尋找符合貴公司需求的適當承包商。