As you get ready to recruit and hire employees in Israel, you’ll have to navigate on multiple employment compliance factors. For example, you need to make sure employees work the right number of hours, meet all requirements during the onboarding process, and provide a positive hiring experience.
G-P可以提供協助。 As a global Employer of Record (EOR), we have subsidiaries around the world that you can use to start working faster. When you partner with us, we’ll make sure you can hire employees quickly without the stress associated with compliance.
在以色列招募
您知道在以色列尋覓人才的最有效管道嗎？ 您是否熟悉為保持公司合規而需要遵守的法律？
瞭解以色列的商業禮儀可以幫助您避免與可能聘僱的員工之間的文化誤解，但您也應該花一些時間考慮招聘流程的後勤問題。
Laws against discrimination in Israel
Companies should be aware of the laws regarding the recruitment process in Israel. 1988僱傭法禁止雇主基於一系列特徵歧視員工和求職者，包括：
- 性取向
- 性別
- 懷孕
- 育兒
- 年齡
- 不孕治療
- 宗教
- 民族
- 國籍
- 居住地
- 原籍國
- 政治觀點
- 預備役
幸好，您可以採取一些措施來確保公司遵守這些法律。 First, avoid including protected characteristics in job postings. 例如：提到「年輕活力團隊」可能會被解釋為年齡歧視。 The only time you should refer to one of these traits is if it’s an inherent requirement for the job. 您也應該留意使用的語言以及和可能人選對話時所提出的問題。
How to hire employees in Israel
雖然法律沒有要求，但我們建議用員工的當地語言起草書面勞動契約，並包括用以色列謝克爾貨幣表示的報酬金額。 合約應列出一切，從工作時數到福利甚至是解僱規定。
以色列的標準工作週包括週日至週四的 42 小時，但非猶太教員工可以選擇週五、週六或週日作為每週假日。 除非雇主開放並持有特別許可證，否則猶太教員工不能在週六工作。 Overtime is compensated at a rate of 125% of standard pay for the first 2 hours and 150% for any hour after that.
Israel employment laws
Many employers add confidentiality, intellectual property, and non-competition clauses to their employment contracts, but there are some Israel employment compliance laws to follow. These types of restrictive provisions are valid only if they protect a company’s legitimate interests or trade secrets. 很多時候，這些限制並不強制執行，所以在加入它們之前，您應該考慮它們是否適用於您的公司。
以色列的入職
你可以用公司覺得有道理的任何方式讓員工入職，但我們建議採取某些措施幫助員工順利開始。 首先，在員工第一天與他們一起檢視勞動契約。
然後，可以讓他們接受在職培訓，確保他們對自己的職位感到自在。 Try onboarding multiple employees at once and creating opportunities that allow new hires to bond.
透過 G-P 在全球成長。
G-P 永遠不會忘記，每位員工背後都是人。 這就是為什麼我們透過強大的人力資源和法律專家團隊，為完全可自訂的全球僱傭產品套件提供支援，以便我們可以與您保持聯繫，在您建立全球團隊時隨時為您提供支援。 憑藉全球第一的就業 平台，您可以獲得所需的招聘工具和服務，以找到完美的全職或合約匹配。
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