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馬爾他名義僱主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在馬耳他設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 馬耳他 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
14每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
馬爾他薪資發放。
馬爾他是位於西西里與北非海岸之間的小型歐洲國家。 這個群島只有 122 平方英里，使它成為世界上最小但人口最稠密的國家之一。 時至今日，島上最知名的就是與長期以來不同國家的統治者相關的歷史遺跡。
馬爾他的薪酬與福利。
馬爾他的薪酬與福利。
潛在的候選者需要很好的理由，才能成為正式員工。 這些理由中的大多數是關於報酬與福利。 若貴公司提供絕佳的報酬與福利，則能從競爭中脫穎而出，並促成更高員工的保留率。
835.2 每個月歐元每月最低工資
24天年假（分鐘）
馬爾他子公司。
在馬爾他成立子公司是您在該國取得成功的關鍵所在。 在馬爾他若沒有子公司就無法合法經營，且您將無法獲得全球擴張的所有優點。 但是花時間成立子公司也表示失去了可以用來讓公司成長的數週、數月甚至一整年的時間。
馬耳他簽證和許可證。
島國馬爾他是受外派人員以及國際企業歡迎的地點。 若貴公司計畫將版圖拓展到馬爾他，您可能會需要將一個現有的優質團隊調動搬遷到馬爾他，並聘僱來自其他國家的新團隊成員。 雖然在馬爾他工作當然有其優勢，但您需要確保聘僱的外國員工都擁有適當的簽證與許可，才能合法地進行聘僱。