將公司擴展到美國是一個令人興奮的機會，但是美國工作簽證要求和流程可能很難瀏覽。 如果您計劃從母公司調派關鍵員工，確保適當的文件是重要的第一步。
無論您是剛開始探索擴張或準備採取下一步行動，以下是預期事項的概述。
美國國際人才的常見工作簽證
美國提供各種不同的非移民（臨時）工作簽證，根據不同的專業情況量身打造。 雖然並非詳盡清單，但最常見的簽證包括：
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專業職業 HH-1B 簽證： 適用於需要學士學位或更高學歷的專業人員。 這是最受歡迎的工作簽證之一，每年都會用到彩券。 自起 2025 年 9 月 19 日，H-1B簽證費用增加至 100,000美元。 瞭解 H-1B 簽證的成本效益替代方案。
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公司內受讓人的 L-1A/B 簽證： 適用於經理、高階主管 （L-1A），或具有專業知識 （L-1B） 的員工，從國際辦公室調任至同一公司的美國分公司。
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O-1 簽證，適用於 在科學、藝術、教育、商業或體育領域具有非凡能力或成就的個人。
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E-2 條約投資者簽證： 適用於正在投資大量資本的條約國家國民。
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加拿大和墨西哥專業人員的 TN 簽證： 適用於美國-墨西哥-加拿大協議 （USMCA） 中來自加拿大和墨西哥的合格專業人員。
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H-1B簽證要求
雇主（申請人）和員工（受益人）必須符合特定條件才能申請 H-1B 簽證。
對於雇主（申請人）：
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美國勞工部 （DOL） 核准的勞動條件申請 （LCA）
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填妥的 I-129 表格，向美國公民及移民服務處 （USCIS） 提交的非移民勞工申請
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該職位符合“專科職業”的證據，這意味著它需要理論和實際應用高度專業知識的機構和特定專科的學士學位或同等學歷
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公司的聯邦雇主識別號碼 （FEIN）
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支付 100,000 美元的 H-1B 簽證申請費
對於員工（受益人）：
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學士學位或同等學歷，或專業職業領域的執照，或等同於學士學位的工作經驗
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教育資格證明，例如文憑和成績單
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有效護照
H-1B申請流程
雇主有責任代表員工提出請求。 該流程遵循嚴格的時間表：
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H-1B 上限註冊： 由於需求量高，H-1B 簽證每年上限為 65,000，美國高等學位者需另外加 20,000 。 雇主必須先在 3 月以電子方式登記準員工。 然後，USCIS 進行隨機抽籤以選擇符合資格的註冊。
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勞工條件申請 （LCA）： 提出主要申請之前，雇主必須向 DOL 提出 LCA。 本表格證明公司將向 H-1B 員工支付所需的工資，並提供與美國員工相當的福利。
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提交表格 I-129： 如果在彩券中選擇了註冊，僱主有特定的窗口（通常為 90 天）向 USCIS 提交完整的 I-129 表格申請，包括經認證的 LCA 和廣泛的支援文件。
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USCIS 裁決： USCIS 審查申請，如果需要更多資訊，可能會發出批准、拒絕或證據請求 （RFE）。 處理時間各有不同，但一般會收取額外費用以加速審查。
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簽證蓋章和入境： 在收到核准通知（表格 I-797）後，居住在美國境外的員工必須安排在美國大使館或領事館進行簽證面談。 一旦簽證核發，他們可以在聘僱開始日期前 10 天內入境美國，針對上限主體申請為 10 月 1 日。
H-1B簽證受撫養人和停留期間
H-1B 簽證持有人可攜帶其合法配偶和 21 歲以下未婚子女前往美國，並攜帶 H-4 張受撫養人簽證。 在某些情況下，H-4 配偶可能有資格申請工作授權。
H-1B 簽證的有效期最長為三年。 最長可延長六年。 在特定情況下，超出此限制的延期是可能的，通常與待定永久居留（綠卡）申請有關。
H-1B 簽證的替代方案
H-1B 簽證曾經是確保美國專業技術人才的強大選擇。 新的、不可退還的 100,000 美元費用 和激烈的競爭使得許多雇主的 H-1B 簽證更不可行。
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