全球疫情使世界各地的經濟陷入困境，迫使世界各地的公司採取遠端工作優先的方法。 此外，據預測，英國脫離歐盟後將對各公司未來聘僱國際員工的過程造成重大變化，如果這些公司的目標是將國際員工帶到英國生活和工作。
由於英國脫歐，公司現在必須掌握不斷發展的商業環境，同時繼續減輕對其組織Covid-19’s的影響。 對於英國脫歐對英國和歐盟的長期影響仍然難以進行完全確定的預測。 不過，各公司發展業務彈性和適應變化是很重要的。
隨着員工因疫情和英國脫歐發生調動搬遷，公司需要確保他們保持合規。 這涉及您的財務和法律員工要審查一系列新文件、活動和程序。 您的公司是否準備好適應疫情和英國脫歐過後現實狀況的新常態？
和 Globalization Partners 的專家，包括荷蘭人力資源專員 Benny Goede、英國人力資源專員 Ramin Nathani 以及全球審計和合規經理 Barbara Mangan，一起討論公司因英國脫歐而必須面對的問題以及如何準備透過利用新機遇來克服挑戰。
我們將討論：
- 英國脫歐對英國和歐盟的公司意味着什麼
- 如何在與英國脫歐有關的不穩定時期建立業務彈性
- 公司如何用戰略性人才招募和透過進入新市場來加速它們的成長