يخلق التوظيف العالمي فرصًا، ولكنه يضيف أيضًا مخاطر. تحتاج إلى خبرة في الامتثال، ودقة الرواتب، ودعم الموظفين للتوظيف في بلدان جديدة. وهنا يأتي دور صاحب العمل المسجل (EOR). يمكن للشريك المناسب مساعدتك في التعيين بسرعة وامتثال، دون إجهاد وتكلفة إعداد الكيان.
هناك قائدان في مجال EOR هما G-P و Safeguard Global. يمكن لكلا الموفرين مساعدتك في توظيف المواهب في جميع أنحاء العالم. لنلقِ نظرة على كيفية تجميع هؤلاء الموفرين عبر التكنولوجيا والخدمات ودعم الامتثال.
نظرة عامة على شركة Safeguard Global مقابل G-P
G-P هو EOR رائد في الصناعة. لقد أنشأنا صناعة EOR وقمنا بتبسيط التوظيف العالمي لأكثر من 13 عامًا:
-
تأسست في عام 2012
-
تعمل في أكثر من 180 دولة
-
أكثر من 100 كيان مملوك بالكامل حول العالم
-
منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مدعومة بالخبرة البشرية
-
توظيف عالمي سريع في دقائق وليس أشهر
-
شبكة الشركاء وعمليات التكامل الأفضل في فئتها
-
إطار امتثال قوي يغطي متطلبات الموارد البشرية والمتطلبات القانونية والضريبية
تقدم شركة Safeguard Global حلول EOR وإدارة القوى العاملة. وهي تركز على المرونة، مما يسمح لك بالاختيار بين الاستعانة بمصادر خارجية والتحكم الداخلي:
-
تأسست في عام 2008
-
أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة القوى العاملة العالمية
-
انتشار عالمي مع وجود في أكثر من 180 دولة
-
إدارة حساب مخصصة تتمتع بخبرة إقليمية
-
يتكامل مع منتجات شركة Safeguard Global الأخرى، بما في ذلك أنظمة الرواتب والتوظيف
G-P مقابل شركة Safeguard Global: مقارنة متعمقة بين EOR
يساعدك كلا الموفرين على التوسع عالميًا، ولكن يعتمد الاختيار الصحيح على أولوياتك. قمنا بمقارنة G-P مقابل Safeguard Global عبر خمسة جوانب أساسية:
الامتثال وتخفيف المخاطر
G-P يتبع نهج الامتثال أولاً . لم نخضع أبدًا لإجراء تنظيمي أو غرامة ولدينا معدل نجاح بنسبة 100% لعمليات التدقيق والمراجعات والتحقيقات.
لدينا تقنية تعمل بالذكاء الاصطناعي وخبراء بشريين يعملون خلف الكواليس لضمان الامتثال. نحن نواكب اللوائح المتغيرة، لذا لا يتعين عليك ذلك. منصتنا مدعومة بمحرك الامتثال العالمي (GCE) - وهو نظام دائم التشغيل يضمن امتثال كل عقد وكشوف رواتب ومزايا تلقائيًا للوائح المحلية. كما تقدم منصتنا تنبيهات وإرشادات استباقية لمساعدتك على الابتعاد عن مخاطر الامتثال.
تتخذ شركة Safeguard Global مسارًا شاملاً للتوظيف العالمي، حيث تمزج بين EOR والاستشارات. وهي تعمل بشكل جيد للشركات التي تريد التوجيه الاستراتيجي ودعم الامتثال المخصص.
دعم وخدمة العملاء
G-P يقدم دعمًا للعملاء داخل الدولة على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع وعلى مدار العام، ويحمل تقييمًا لرضا العملاء بنسبة 96%. G-P Assist، يعمل الذكاء الاصطناعي داخل المنصة على توجيه العملاء والمهنيين خلال سير العمل ويساعد على إكمال مهام مثل الإلحاق. نحن نعتمد على الذكاء الاصطناعي، ولكن لدينا أيضًا أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والخبراء القانونيين في المجال على استعداد للتعامل مع المواقف المعقدة أو الفريدة التي تتطلب دعمًا بشريًا.
يناسب هذا النموذج الشركات التي تحتاج إلى توافر على مدار الساعة عبر المناطق الزمنية. يتم تحديث منصتنا باستمرار، مما يسمح لك بمراقبة التغييرات التنظيمية في الوقت الفعلي، وتحديث عقود العمل، وإدارة المزايا مع تغير القوانين.
تقدم شركة Safeguard Global الدعم من خلال مديري الحسابات الإقليميين. ويعمل نهجهم المخصص بشكل جيد للشركات التي تبحث عن جهات اتصال مخصصة.
قابلية التوسع العالمية
G-P هو الحل الرائد للشركات التي تحتاج إلى بناء فريق عالمي بسرعة ودخول أسواق جديدة. نحن نغطي أكثر من 180 دولة ولدينا بنية تحتية عالمية للكيانات تسهل عليك التوسع في أي مكان. نحن نساعد الشركات من جميع الأحجام على التوظيف عالميًا، بما في ذلك الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والشركات متوسطة الحجم والشركات الكبيرة.
تقدم شركة Safeguard Global دعم EOR، ولكن نهجها يجمع بين الاستشارات وكشوف الرواتب، مما يعني أن EOR ليس تركيزًا فرديًا ومخصصًا على منصتها.
التسعير
G-P يقدم EOR أسعارًا ثابتة لكل موظف. ستعرف مقدمًا الرسوم التي ستتحملها لتعزيز وضع ميزانية فعالة. من العرض الأولي إلى كل رسم شهري، يعطي G-P الأولوية للتسعير الشفاف.
لا يتم الإعلان عن أسعار شركة Safeguard Global، مما يجعل من الصعب تمييز إمكانية التنبؤ بالميزنة.
التكنولوجيا
G-P رائدة في تكنولوجيا EOR. تعمل منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تبسيط التوظيف، وكشوف الرواتب، والامتثال. نعمل مع أفضل شركاء HCM وPEO وكشف الرواتب لتقديم أحدث تقنيات الموارد البشرية في الوقت الحالي. منصتنا مدعومة بما يلي:
-
الامتثال الدائم لمحرك الامتثال العالمي (GCE)
-
تصميم واجهة برمجة التطبيقات أولاً
-
بنية بدون خادم ومدفوعة بالأحداث
-
التحليلات والتقارير الأصلية
-
التكامل مع نظام معلومات الموارد البشرية ونظام تخطيط الموارد المؤسسية وأنظمة المؤسسات المخصصة
في فلسفتنا القائمة على التكنولوجيا أولاً، لا نتوقف أبدًا عن الابتكار. لقد أطلقنا مؤخرًا G-P Gia™، وهو الذكاء الاصطناعي الوكيل الأول من نوعه للموارد البشرية. Gia يقلل وقت الامتثال والتكاليف بنسبة تصل إلى 95%. يمكن Gia ، المبنية على ما يقرب من مليون سيناريو من سيناريوهات الموارد البشرية الواقعية، أن:
-
تحليل وثائق الموارد البشرية وإنشائها.
-
أجب بإجابات خاصة بالسياق على أصعب أسئلة الامتثال في 50 دولة و 50 ولاية أمريكية.
-
التحقق من عقود العمل بحثًا عن البنود المفقودة ومخاطر الامتثال.
-
اقترح تحسينات.
-
حل تحديات الموارد البشرية الروتينية والمعقدة.
في حين أن Gia منتج مستقل، فإن G-P Assist هو الذكاء الاصطناعي داخل المنصة الذي يوجه عملاء EOR والمهنيين من خلال سير العمل، ويجيب عن أسئلة الامتثال، ويبسط الوصول إلى المعلومات.
تقدم شركة Safeguard Global خدمة ChatSG للحصول على إجابات سريعة عن أسئلة الموارد البشرية.
من الذي يجب عليه اختيار G-P؟
G-P تساعد الشركات من جميع الأحجام على الاستفادة من الأسواق الجديدة - خاصة تلك التي لديها لوائح معقدة. يمنحك كياننا المملوك بالكامل لأكثر من 100 كيان البنية التحتية التي تحتاج إليها للتوسع أينما تأخذك الفرص. تجعلنا حلول EOR الأفضل في فئتها، إلى جانب إمكانيات عرض وتكامل المقاولين ، الشركة الرائدة في مجال EOR وفقًا لأفضل محللي الصناعة.
اختر G-P إذا كنت تريد:
-
التهيئة السريعة: يمكنك تهيئة موظفين جدد في دقائق بدلاً من أشهر. تتعامل منصتنا مع الامتثال وكشوف الرواتب والمزايا على الفور.
-
التوسع القابل للتوسع: مع أكثر من 100 كيان مملوك بالكامل حول العالم، يمكنك الانتقال إلى أسواق جديدة دون إنشاء بنية تحتية محلية.
-
الامتثال المدمج: يعمل محرك الامتثال العالمي (GCE) على تشغيل منصتنا ويعمل خلف الكواليس كدرع امتثال في الوقت الفعلي.
-
إنشاء العقود تلقائيًا: يمكنك إنشاء عقود توظيف متوافقة تمامًا لكل بلد في غضون دقائق، مما يقلل من العمل اليدوي والمخاطر القانونية.
-
الدعم المتاح دائمًا: يضمن هيكل الدعم متعدد اللغات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع حصول القوى العاملة العالمية على إجابات عن أسئلتها متى احتاجوا. يتوفر الدعم الذكي للخدمة الذاتية من خلال خبراء G-P Assist والخبراء البشريون على استعداد دائم للمساعدة في المواقف المعقدة.
سهولة الاستخدام: من السهل التنقل في جميع global employment platform ويتميز بميزات متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتبسيط المهام الإدارية. فهو يتكامل مع أفضل HCM وPEO وكشف الرواتب، حتى تحصل على أقصى استفادة من تقنية الموارد البشرية لديك.
من الذي يجب عليه اختيار شركة Safeguard Global؟
تناسب شركة Safeguard Global المؤسسات التي تحتاج إلى المرونة والدعم الاستراتيجي للقوى العاملة مع منتجات وخدمات EOR. ويعمل هذا بشكل جيد للشركات الصغيرة إلى المتوسطة التي تبحث عن مجموعة كاملة من خدمات الموارد البشرية وإدارة المقاولين وإنشاء الكيانات والتوظيف. وتتراوح حلولهم من التوظيف إلى تخطيط القوى العاملة على المدى الطويل:
-
خيارات القوى العاملة المختلطة: اجمع بين حلول EOR والاستعانة بمصادر خارجية لكشف الرواتب أو إدارة الخدمات لتناسب هيكلك.
-
الاستشارات الاستراتيجية: احصل على نظرة ثاقبة حول أسواق العمل واتجاهات الامتثال واستراتيجيات القوى العاملة التي تتماشى مع أهداف التوظيف العالمية.
-
تحليلات القوى العاملة: الوصول إلى البيانات والتقارير التفصيلية لدعم قرارات الموارد البشرية والتمويل.
دعم الامتثال المخصص: قم بتعديل الحلول مع نمو القوى العاملة لديك، مع الخدمات المصممة لسيناريوهات التوظيف المعقدة.
ماذا يقول عملاء G-P ؟
الاستماع من الشركات التي تستخدم G-P بالفعل يعطيك لمحة عما ستختبره شركتك إذا اخترت G-P كـ EOR:
امتياز خمس نجوم
كان الامتياز من فئة الخمس نجوم يحتاج إلى منصة تقدم قيمة أفضل وخدمة أقوى واتصالات أقوى. لقد اختاروا G-P ليس فقط لأنها قدمت قيمة كبيرة، ولكن لأن الفريق كان سريع الاستجابة وداعمًا بشكل لا يصدق.
اقرأ المزيد في دراسة حالة عملائنا.
برنامج OneStream
اختار برنامج OneStream الشراكة معنا بعد العمل مع EOR مختلف. مع G-P، حصلوا على الدعم الموثوق الذي يحتاجونه للتوسع العالمي.
كيفية اختيار EOR
يعتمد اختيار EOR المناسب على احتياجاتك. يجب أن تتوافق مع خطط التوظيف الخاصة بك، والتوسع مع عملك، وتدعم احتياجات الامتثال الخاصة بك. فكّر في كيفية إدارة كل مقدم خدمة للامتثال، ودعم الموظفين، والتوسع عالميًا، ودمج التكنولوجيا في خدماته. انظر عن كثب إلى:
-
تغطية الامتثال: تأكد من أن مقدم الخدمة يدير قوانين العمل المحلية والالتزامات الضريبية ولوائح التوظيف في كل بلد.
-
ملكية الكيان: تحقق مما إذا كان مقدم الخدمة يمتلك كيانات داخل الدولة أو يعتمد على الشركاء، لأن هذا يؤثر على السرعة والتحكم.
-
سرعة الإلحاق: قيّم مدى سرعة توظيف الموظفين وتأهيلهم في الأسواق الجديدة.
-
منصة التكنولوجيا: ابحث عن الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل إنشاء العقود وإدارة الرواتب وإعداد تقارير البيانات.
-
الانتشار العالمي: تأكد من أن مقدم الخدمة يعمل في جميع البلدان التي تخطط شركتك للتوسع فيها.
-
دعم العملاء: ضع في اعتبارك التوفر وأوقات الاستجابة وما إذا كان الدعم إقليميًا أو مركزيًا.
-
نموذج التسعير: مقارنة الشفافية والقدرة على التنبؤ ومرونة الرسوم.
-
قابلية التوسع: تقييم ما إذا كان بإمكان مقدم الخدمة دعم النمو طويل الأجل مع توسع القوى العاملة العالمية لديك.
لماذا تُعد G-P شركة رائدة معترف بها في المجال
G-P خلق صناعة EOR ومواصلة قيادة السوق. مع أكثر من عقد من الخبرة في الصناعة، قمنا ببناء سمعة من التميز والثقة. التزامنا بالابتكار واضح في التطورات مثل G-P Assist و Gia. من خلال تغطية دورة حياة التوظيف الكاملة، بدءًا من التأهيل وكشوف الرواتب إلى المزايا والامتثال، نقدم حلاً كاملاً لفريقك العالمي.
لقد تم الاعتراف بمكانتنا الرائدة في المجال من خلال:
-
بحث NelsonHall العالمي 2025 لأوروبا
-
دراسة EOR العالمية الخاصة بمجموعة IEC رقم 2025
-
تقييم PEAK Matrix® لحلول EOR 2024
-
جائزة أفضل G2 برنامج
لماذا تثق في G-P
تثق الشركات في G-P لأن لدينا سجلاً حافلاً بالإنجازات وريادة معترف بها في الصناعة. منذ عام 2012، ساعدنا الشركات على التوظيف في أسواق جديدة مع الحفاظ على الامتثال والكفاءة. يؤكد تقديرنا المستمر وتصنيفنا الأول من قبل كبار محللي الصناعة على موثوقيتنا والتزامنا بالتميز. G-P هو الشريك الذي يمكن لشركتك الاعتماد عليه للوصول إلى المواهب العالمية.
من خلال إعطاء الأولوية للموثوقية وبناء الثقة في كل تفاعل، وضعنا معيارًا يقيسه الكثيرون في الصناعة ولكن يتطابقون معه قليلًا.
الشراكة مع G-P: قائد EOR بلا منازع
يُعد اختيار EOR المناسب أمرًا بالغ الأهمية. سيؤثر قرارك على دخول السوق ومخاطر الامتثال والتوسع طويل الأجل. G-P يضع المعيار بالخبرة والابتكار والتكنولوجيا. نحن نبسط كل مرحلة من مراحل التوظيف العالمي، بحيث يمكنك التركيز على مهام العمل الأساسية.
إذا كنت مستعدًا للتوسع بثقة، فشارك G-P. لدينا حضور راسخ في أكثر من 180 دولة، وفريق كبير من الخبراء القانونيين، والتكنولوجيا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. لدينا أيضًا معدل رضا العملاء بنسبة 96% ومعدل نجاح بنسبة 100% للمراجعات والتدقيقات والتحقيقات.
احجز عرضًا توضيحيًا لتجربة أصبح التوظيف العالمي أمرًا بسيطًا.
