مع توفر كل شيء من تصاريح الإقامة قصيرة وطويلة الأجل وتصاريح العمل الخاصة وتأشيرات العمل الحر، قد يكون من الصعب تحديد أي من موظفي التأشيرات يحتاجون إلى العمل في سويسرا.
أنواع تأشيرات العمل في سويسرا
قبل التعمق في الأنواع المختلفة من تصاريح العمل، يجب أن تعلم الشركات أن المتطلبات تختلف بناءً على الجنسية. يواجه المواطنون من دول الاتحاد الأوروبي (EU) والاتحاد الأوروبي للتجارة الحرة (EFTA) عقبات أقل وليس لديهم حصص عمالية دولية (باستثناء المواطنين الكرواتيين).
تُعد سويسرا جزءًا من منطقة الشنغن؛ لذلك، تتيح التأشيرة السويسرية السفر المجاني إلى الدول الأعضاء الأخرى. إذا كنت توظف مواطني الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على أحد الخيارات التالية:
- التصريح ل: يناسب هذا التصريح المقيمين على المدى القصير الذين يرغبون في العيش في سويسرا لمدة تقل عن عام. سيحتاج مقدمو الطلبات إلى عقد عمل صالح لمدة 3 إلى 12 أشهر، وستتطابق التأشيرة مع هذا الطول.
- التصريح ب: يمكن للمغتربين الذين يرغبون في العيش في سويسرا لمدة تزيد عن عام التقدم بطلب للحصول على تصريح ب إذا كان لديهم عقد عمل يستمر 12 لشهور على الأقل.
- التصريح ز: المسافرون عبر الحدود الذين يعملون في سويسرا ولكنهم يعيشون في منطقة حدودية مؤهلون للحصول على تصريح ز. يجب أن يعودوا إلى مكان إقامتهم الرئيسي مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في سويسرا
عندما يتعلق الأمر بمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية وكذلك مواطنين كرواتيين، فقد وضعت الحكومة في سويسرا حصصًا تُحد من عدد التصاريح الموزعة كل عام. بمجرد الوصول إلى الحصة، يجب على الوافدين الانتظار لمدة عام آخر للتقدم بطلب للحصول على التصريح. ونظرًا لأن سويسرا تضم 26 كانتون أو دولاً أعضاء، فإن المتطلبات تختلف أيضًا بين المواقع.
يواجه المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي/رابطة التجارة الحرة الأوروبية العديد من المتطلبات. على سبيل المثال، يتعين على المواطنين غير السويسريين أن يُتقِنوا القراءة والكتابة بمستوى مُعيّن في اللغة السائدة في الكانتون.
تشمل المؤهلات والمتطلبات الأخرى ما يلي:
- شغل وظيفة ماهرة
- حيازة جامعة أو شهادة مماثلة من مؤسسة للتعليم العالي
- التمتع بعدة سنوات من الخبرة المهنية في العمل
- استكمال نموذج الطلب
- تقديم صور 2 لجواز السفر
- تقديم أصل جواز السفر ونسخ التأشيرات السابقة
- ضمان وجود صفحات 2 فارغة لجواز السفر
يحتاج أصحاب العمل أيضًا إلى تلبية متطلباتٍ مُعيّنة. أولاً، يجب على الشركات إثبات أنه لم يكن من الممكن العثور على موظف محلي مؤهل من سويسرا لشغل المنصب. ستحتاج الشركات أيضًا إلى شرح الحاجة إلى الوظيفة الشاغرة وإثبات أنه تم الإعلان عنها لمواطني سويسرا.
عملية الطلب
تترك سويسرا الكثير من قراراتها الحكومية لكل كانتون. يؤدي ذلك إلى تغيير عملية تقديم الطلب والتكلفة حسب المنطقة ويتأثر أيضًا بالبلد الأصلي للموظف. يمكنك العثور على نموذج الطلب لكل سلطة كانتون محددة على مواقع الويب الخاصة بالكانتون.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجوز لمواطني الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية الذين يحملون تصريح إقامة سويسري أو تصريح إقامة قصيرة إحضار:
- زوجاتهم وأبناؤهم أو أبناء أزواجهم (الذين تقل أعمارهم عن عامًا 21 أو يتلقون الدعم).
- والداهما أو والدا زوجهما الذين يتلقون الدعم (هذا الخيار غير متاح للطلاب).
ينطبق هذا الحكم بغض النظر عن جنسية أفراد الأسرة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرّف على المزيد حول كيف يمكن أن تساعدك Global Growth Platform™ تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
بالنسبة لهذا الموقع المحدد، قد تقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات وتصاريح العمل. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.
