غالباً ما يكون الجزء الأكثر تحدياً في النمو الدولي هو معرفة كيفية إنشاء شركة تابعة. يجب على الشركات مراعاة جميع قوانين شركة تايلاند وتحديد هيكل العمل الأفضل وتخصيص الوقت والمال لعملية كبديل لإنشاء شركة تابعة، تساعد G-P الشركات على بدء عملياتها في تايلاند دون الحاجة إلى الخضوع لعملية الشركة التابعة المعقدة.
كيفية إنشاء شركة تابعة في تايلاند
قد يكون إنشاء شركة تابعة في تايلاند عملية صعبة. أولاً، تحتاج الشركات إلى فهم العديد من عوامل الأعمال الخاصة بتايلاند. يضع قانون الأعمال الأجنبية قيودًا على الموظفين العالميين ويحدد العديد من الصناعات التي تتطلب أذونات خاصة. يجب على أصحاب العمل فهم الحد الأدنى لرأس المال والشروط وكذلك اتفاقيات التجارة الحرة والشراكة الاقتصادية بين تايلاند والولايات المتحدة وتايلاند وأستراليا وتايلاند واليابان.
نظرًا لوجود العديد من المقاطعات في تايلاند، يجب على الشركات النظر في موقعها بعناية. غالبًا ما يكون لدى المقاطعات المختلفة قوانين منفصلة وهياكل تكلفة ومعايير موافقة. إذا لم يكن أصحاب العمل على دراية بالمجالات المختلفة، فيجب عليهم العمل مع مستشار أو التحدث إلى أصحاب الأعمال الآخرين لمعرفة المقاطعة الأفضل لصناعتهم.
تقدم تايلاند عدة أشكال أعمال للشركات التي ترغب في تأسيس أو تأسيس وجود، بما في ذلك الشركات الخاصة المحدودة، والمكاتب الفرعية، ومكاتب مندوب، والمكاتب الإقليمية، والشراكات. قد يدعم الترويج الذي يقدمه مجلس الاستثمار الكيانات التايلاندية المؤهلة، ولكنه ليس شكلاً قانونياً منفصلاً.
- شراكات
- الشركات المحدودة
- المشاريع المشتركة
- مكاتب تمثيلية
- مكاتب الفروع
- المقر الدولي
لكل منها مزايا وعيوب فريدة، لكن معظم الشركات تختار التأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة.
تكون شركة تايلاند التابعة لاتخاذ القرار كما يلي:
- اختر مروجي 2 على الأقل للتوقيع معًا لإعداد وتسجيل مذكرة التأسيس والنظام الأساسي.
- الحصول على شهادة التأسيس.
- قم بتعيين عنوان مسجل.
- نقل الأعمال من المروجين إلى المديرين.
- اجمع رأس المال من المروجين والمشتركين.
- قم بإعداد طلب لتسجيل تأسيس الشركة.
- أرسل النموذج إلى المسجل.
تايلاند شركة تابعة للقوانين
لدى تايلاند قوانين طويلة للشركات ذات المسؤولية المحدودة الخاصة. يجب أن تتم إدارة هذا الهيكل التجاري من قبل مجلس إدارة، ويجب تحديد عدد المديرين في اجتماع المساهمين. قد يكون بعض المديرين من جنسيات أجنبية. لا تحتاج الشركات التايلاندية الخاصة المحدودة عمومًا إلى أن يكون 215 من المديرين على الأقل من المواطنين التايلانديين، إلا إذا كان هناك قانون أو ترخيص أو امتياز أو تنظيم صناعي محدد يشترط ذلك.
عادة لا يكون لدى شركة ذات مسؤولية محدودة حد أدنى قانوني لرأس مال مسجل لتأسيس أسهمها. ومع ذلك، يجب أن يكون لكل سهم قيمة اسمية لا تقل عن 5تايلاند، وقد تفرض أنشطة محددة أو ملكية أجنبية أو تراخيص أو احتياجات هجرة متطلبات رأس مال. ومع ذلك، إذا كانت الأنشطة التجارية مقتصرة على المواطنين التايلانديين بموجب قانون الأعمال الأجنبية، يجب أن تبقى الملكية الأجنبية عادة أقل من 50٪ ما لم تكن الشركة تحمل رخصة عمل أجنبية أو استثناء آخر. يتم التعامل مع هذا الأمر عادةً على أنه حد أقصى قدره 49% لحصة المساهمين الأجانب، حيث يمتلك المواطنون التايلانديون الأغلبية. يمكن أن تتغير هذه النسبة من الملكية الدولية إذا حصلت الشركة على رخصة عمل أجنبية.
كل عام، خلال 4 شهرا من نهاية السنة المالية، يجب على المديرين تنظيم اجتماع عام للحصول على موافقة حامل أسهم على البيانات المالية المدققة للشركة. بعد الموافقة، يجب على الشركة عادة تقديمها إلى إدارة تطوير الأعمال خلال 1 شهرا بعد الاجتماع السنوي السنوي. يجب على أعضاء مجلس الإدارة تقديم التقرير المالي النهائي المدقق في 1 غضون شهرين من تاريخ موافقة الجمعية العمومية. يجب عليهم أيضا تقديم قائمة حامل أسهم المحدثة خلال 14 يوما بعد الاجتماع.
مزايا إنشاء شركة تابعة في تايلاند
بعد أن تقوم الشركات بتأسيس شركة تايلاندية تابعة لها، ستكون جاهزة لبدء عملية التوظيف في الدولة. إن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة، على وجه التحديد، يوفر العديد من المزايا الإضافية. ستكون الشركة التابعة قادرة على خلق ثقافتها الخاصة بناءً على ثقافة تايلاند، ومنفصلة عن قوانين شركة أم. بالإضافة إلى ذلك، لن تضطر شركة أم إلى القلق بشأن أي دعاوى قضائية أو خسائر تتكبدها الشركة التابعة لأن هذه المخاطر ستقع على عاتق الشركة التابعة.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا قررت الشركات إنشاء شركة تابعة لها، فسيتعين عليها إعداد ميزانية لنمو الأعمال تشمل السفر ونفقات التأسيس والنفقات الأخرى ذات الصلة. إذا لم تفهم الشركات جميع قوانين الشركات في تايلاند، فسيتعين عليها إما تعيين موظف لتعلمها أو العمل مع مستشار يمكنه مساعدتها على النمو. يجب على أصحاب العمل أيضاً تخصيص قدر كبير من الوقت لنمو الأعمال التجارية لأن العملية قد تكون طويلة.
تفرض الضرائب على الشركات التابعة الدولية في تايلاند وفقا لأداة الأعمال. تخضع الشركات العاملة في تايلاند لضريبة دخل الشركات التايلاندية، وضريبة القيمة المضافة، وغيرها من الضرائب المطبقة بشكل شائع. لدى تايلاند اتفاقيات فرض الضرائب مع حوالي 61 دول. قد يختلف العدد الدقيق اعتمادًا على ما إذا كانت المعاهدات الموقعة حديثًا ولكن لم تدخل حيز التنفيذ بعد، أو التعديلات، أو ترتيبات الخلافة مدرجة.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.