تستقبل تايلاند أكثر من 20 مليون سائح دولي سنوياً في بانكوك وحدها. هذا العدد لا يشمل حتى الأشخاص الذين يأتون للعيش والعمل في الدولة على المدى الطويل. إذا كانت شركتك تخطط للتوسع الدولي في تايلاند، فستحتاج إلى الحصول على تأشيرات عمل لأي موظف سيعيش ويعمل في البلاد نيابة عنك.
أنواع تأشيرات العمل في تايلاند
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
ضع في اعتبارك أن تايلاند تفرض قيودًا على العمال الدوليين فيما يتعلق ببعض المهن. لذلك، من الضروري التأكد من أن الموظفين يشاركون في أعمال تتوافق مع المتطلبات القانونية للبلاد وتكون مسموحة بالنسبة لوضعهم.
تشمل التأشيرات الشائعة الأخرى:
- تأشيرة غير المهاجرين IB: هذه تأشيرة استثمار وأعمال تصدر للمغتربين الذين يرغبون في العمل في مشاريع استثمارية تهدف إلى تحقيق نوع من الفائدة لتايلاند.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- تأشيرة غير المهاجرين من الفئة م: هذه تأشيرة إعلامية للصحفيين الذين يرغبون في الحصول على تصريح عمل في تايلاند لأكثر من 3 أشهر.
بعد الحصول على تأشيرة وعرض عمل، سيتعين على الموظفين التوجه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. بعد ذلك، يمكنهم تمديد مدة تأشيرتهم بمقدار 1 أو 2 سنوات.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في تايلاند
تفرض تايلاند العديد من الشروط التي يجب على الشركات والموظفين استيفاؤها للحصول على تأشيرة عمل. سيحتاج أصحاب العمل إلى:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- لتسجيل الشركة
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
الاستثناءات الوحيدة هي إذا كانت شركتك مدعومة من قبل مجلس الاستثمار (BOI) وإذا كان موظفوك الدوليون يستوفون الحد الأدنى من متطلبات مجلس الاستثمار. ومع ذلك، يجب عليك تقديم حجة واضحة حول سبب حاجة شركتك لتوظيف موظفين دوليين لتكون معفاة من القواعد المذكورة أعلاه.
عملية التقديم
الخطوة الأولى للحصول على تصريح عمل هي الذهاب إلى وزارة العمل في بانكوك. إذا كانت شركتك مدعومة من قبل مجلس الاستثمار، فيمكن للموظفين الذهاب إلى مركز الخدمة الشاملة في ساحة تشامشوري في بانكوك. سيحتاج أصحاب العمل أيضاً إلى تقديم بعض المستندات المطلوبة مع الطلب، بما في ذلك:
- شهادة من دائرة تسجيل الشركات
- قائمة حاملي الأسهم في الشركة
- رخصة المصنع، إن وجدت
- شهادة ضريبة القيمة المضافة والإيداعات
- نموذج الضرائب المقتطعة
- تقديم طلبات دفع مدفوعات التأمين الاجتماعي
- عقد توظيف
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
اعتبارات مهمة أخرى
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.