تستقبل تايلاند أكثر من 20 مليون سائح دولي سنوياً في بانكوك وحدها. هذا العدد لا يشمل حتى الأشخاص الذين يأتون للعيش والعمل في الدولة على المدى الطويل. إذا كانت شركتك تخطط للتوسع الدولي في تايلاند، فستحتاج إلى الحصول على تأشيرات عمل لأي موظف سيعيش ويعمل في البلاد نيابة عنك.
أنواع تأشيرات العمل في تايلاند
يحتاج الأجانب الراغبون في العمل في تايلاند عموماً إلى تأشيرة غير هجرة سارية المفعول وتصريح عمل تايلاندي. تسمح التأشيرة بالدخول والإقامة، بينما تسمح عملية العمل بالوظيفة المحددة لصاحب العمل والدور والموقع. تتمثل الخطوة الأولى في التقدم بطلب للحصول على تأشيرة غير مهاجر "ب"، والتي تنقسم إلى فئات تأشيرات أخرى حسب الأنشطة المخطط لها للموظف. سيحتاج معظم الموظفين الدوليين إلى تأشيرة غير مهاجر من الفئة "ب" (تأشيرة أعمال)، حيث أن هذه التأشيرة مخصصة للمغتربين الذين يرغبون في العمل أو ممارسة الأعمال التجارية في تايلاند.
ضع في اعتبارك أن تايلاند تفرض قيودًا على العمال الدوليين فيما يتعلق ببعض المهن. لذلك، من الضروري التأكد من أن الموظفين يشاركون في أعمال تتوافق مع المتطلبات القانونية للبلاد وتكون مسموحة بالنسبة لوضعهم.
تشمل التأشيرات الشائعة الأخرى:
- تأشيرة غير المهاجرين IB: هذه تأشيرة استثمار وأعمال تصدر للمغتربين الذين يرغبون في العمل في مشاريع استثمارية تهدف إلى تحقيق نوع من الفائدة لتايلاند.
- تأشيرة غير المهاجرين B-A: تُصدر هذه التأشيرة المعتمدة للأعمال للمتقدمين المؤهلين. يُسمح لحاملي التأشيرة عادةً بالبقاء لمدة 1 سنة من تاريخ الدخول الأول، وذلك رهناً بالتاريخ المختوم من قبل إدارة الهجرة التايلاندية عند الوصول.
- تأشيرة غير المهاجرين من الفئة م: هذه تأشيرة إعلامية للصحفيين الذين يرغبون في الحصول على تصريح عمل في تايلاند لأكثر من 3 أشهر.
بعد الحصول على تأشيرة وعرض عمل، سيتعين على الموظفين التوجه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. بعد ذلك، يمكنهم تمديد مدة تأشيرتهم بمقدار 1 أو 2 سنوات.
في فبراير 2018، قدمت تايلاند برنامج تأشيرة SMART المصمم لجذب الخبراء الدوليين والمديرين التنفيذيين ورجال الأعمال والمستثمرين الذين يرغبون في العمل أو الاستثمار في صناعات 13 S-Curve، والتي تشمل: الإلكترونيات الرقمية والذكية والأتمتة والروبوتات والجيل القادم من السيارات، من بين أمور أخرى. يمكن أن تكون هذه التأشيرة صالحة لمدة تصل إلى 4 سنوات، وذلك حسب فئة تأشيرة SMART ومدة العقد. لا يلزم الحصول على تصريح عمل منفصل للدور أو النشاط المعتمد.
في سبتمبر 2022، قدمت تايلاند أيضًا نظام تأشيرة جديدًا يوفر إقامة طويلة الأجل لبعض المواطنين العالميين والمتقاعدين والمهنيين الذين يعملون من تايلاند والمهنيين ذوي المهارات العالية. للتأهل للحصول على تأشيرة الإقامة طويلة الأجل للمهنيين ذوي المهارات العالية، يجب على المتقدمين العمل في قطاعات مستهدفة معينة أو لدى منظمة مؤهلة. يحتاجون عمومًا إلى خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنة خلال 10 سنة قبل التقديم ودخل شخصي سنوي لا يقل عن 80,000 دولار أمريكي على مدى 2 سنوات السابقة. قد يكون المتقدمون الذين يكسبون ما بين 6 و7 دولارات 40 000 أمريكية إلى 8 و9 دولارات أمريكية مؤهلين 79 999 إذا استوفوا معايير إضافية، مثل الحصول على درجة علمية متقدمة ذات صلة أو خبرة خاصة. يتم تخفيض هذه المتطلبات لمستويات تعليمية معينة، ويتم إلغاؤها إذا كان المحترف يعمل لدى حكومة تايلاند.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في تايلاند
تفرض تايلاند العديد من الشروط التي يجب على الشركات والموظفين استيفاؤها للحصول على تأشيرة عمل. سيحتاج أصحاب العمل إلى:
- على الأقل 2 مليون بات من رأس المال المسجل المدفوع بالكامل لكل موظف أجنبي، أو 1 مليون بات إذا كان الموظف متزوجا قانونيا من مواطن تايلاندي
- لتسجيل الشركة
- 4 موظفين تايلانديين لكل 1 موظف أجنبي وفقا لقواعد عمل تصريح عادية. قد تنطبق الاستثناءات بناء على نوع صاحب العمل أو فئة المواطن الأجنبي.
الاستثناءات الوحيدة هي إذا كانت شركتك مدعومة من قبل مجلس الاستثمار (BOI) وإذا كان موظفوك الدوليون يستوفون الحد الأدنى من متطلبات مجلس الاستثمار. ومع ذلك، يجب عليك تقديم حجة واضحة حول سبب حاجة شركتك لتوظيف موظفين دوليين لتكون معفاة من القواعد المذكورة أعلاه.
عملية التقديم
الخطوة الأولى للحصول على تصريح عمل هي الذهاب إلى وزارة العمل في بانكوك. إذا كانت شركتك مدعومة من قبل مجلس الاستثمار، فيمكن للموظفين الذهاب إلى مركز الخدمة الشاملة في ساحة تشامشوري في بانكوك. سيحتاج أصحاب العمل أيضاً إلى تقديم بعض المستندات المطلوبة مع الطلب، بما في ذلك:
- شهادة من دائرة تسجيل الشركات
- قائمة حاملي الأسهم في الشركة
- رخصة المصنع، إن وجدت
- شهادة ضريبة القيمة المضافة والإيداعات
- نموذج الضرائب المقتطعة
- تقديم طلبات دفع مدفوعات التأمين الاجتماعي
- عقد توظيف
يحتاج الموظفون أيضا إلى تقديم بعض الوثائق للحصول على تصريح عمل في تايلاند. يجب عليهم إبراز جواز سفرهم مع نسخ موقعة من كل صفحة، وتأشيرة غير مهاجر، وبطاقة مغادرة، وشهادة جامعية أو كلية مع كشوف الدرجات، وأي شهادات أو تراخيص سارية. سيحتاج الموظفون عادةً إلى صور جواز سفر حديثة، يتم التقاطها عادةً خلال الأشهر 6 الماضية، وشهادة طبية صادرة خلال الأيام 30 الماضية. تختلف متطلبات المستندات الدقيقة حسب مكتب العمل المحلي، ونوع الطلب، وعملية صاحب العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا تقدم الموظفون بطلب للحصول على تأشيرة من النوع B، فيمكن لأفراد أسرهم التقدم بطلب في نفس الوقت. يجوز لأزواج حاملي تأشيرة غير المهاجرين "ب" التقدم بطلب للحصول على تأشيرة غير المهاجرين "O" كأفراد معالين من العائلة. يجب على المتقدمين توثيق العلاقة والوضع القانوني لحامل التأشيرة الرئيسي. ومع ذلك، سيتعين على الموظفين إثبات قدرتهم على إعالة أي أفراد من عائلاتهم ينضمون إليهم.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.