随着员工人数的增加，公司可能会经历越来越大的痛苦 - 特别是如果他们在国际上成长。 但你可能还没有尝试过初创公司增长黑客：与创纪录雇主（EOR）合作。
如果你的初创公司已经征服了市场，你很快就会发现它正在加速扩张。 扩展意味着不仅仅是添加更多用户或运送更多产品。 这可能意味着不仅在当地，而且在全球范围内招聘新人才并征服新市场。
EOR 可以帮助您在全球范围内加速增长，从而显著影响您业务的许多部分。 EOR 负责您国际扩张的合规、法律、财务和人力资源方面，同时您专注于您的公司。
以下是EOR作为初创公司成长黑客的五种关键方式：
#1： 专注于你正在销售什么而不是红色磁带的时间
初创公司创始人希望参与每一个决定。 但这意味着你会花很多时间学习，有时也会犯错误。 人力资源、工资和税务合规至关重要，但您没有创办自己的公司来处理耗时、重复的任务，这些任务会妨碍您真正重要的事情：创造具有影响力的原创产品和服务。
你的头号资源是你的时间 - 给自己更多的是一个真正的创业成长黑客。 为什么不将法律和人力资源的部分负担转移给真正的专家？ 这正是登记雇主可以为您做的。
通过 EOR，您可以停止在公司之间分配时间，并了解您希望雇用的每个国家的劳动法。 您甚至可以降低管理福利的成本，简化工资管理，并在您雇用全球最优秀的人才时开始为公司的国际扩张建立道路。
#2：更快招聘，更快成功
你可能已经听过一千次这个初创公司的咒语：雇佣快，火更快。 这当然比完成更容易说。 你可以善于发现人才，但根据你招聘的地点，这个过程可能很复杂，特别是如果你在海外招聘。 起草合同并确保您遵守所有当地劳动法规可以占用您人力资源部门的相当多时间，并且您可能没有专门的人力资源在内部可用。
全球EOR可以减轻这种负担，因为它专门从事国际就业法，并让当地团队准备好与您的候选人互动，让他们立即无痛地登船。 EOR 可以确保在每次工资中扣缴适当的税款，员工根据当地法规获得报酬，并且为员工提供合规的福利待遇。 您可以更快地招聘 - 因此可以更快地取得成功，这是在创业成长阶段取得成功的关键。
#3：将知识和经验用作对抗竞争的秘密武器
除非你是一个连续的企业家，否则你走向成功的道路将充满不确定性。 其中之一是何时扩张，在哪里。
寻找并了解国际市场是成功扩张的关键。 当您开始一项新业务或推出一款新产品时，您将从仔细的市场研究开始。 决定是否进入新市场取决于您了解当地法律法规的能力。
【bctt tweet=“发现和了解国际市场是成功扩张的关键。” username=“globalpeo”】
好消息是，你不需要成为专家。 你只需要与专家合作。 通过 EOR，您可以避免了解其他国家行政职责的复杂性的挑战，并专注于向新市场提供出色的产品和服务。 许多与全球 EOR 合作的人通过与经验丰富的专业人士合作，显著降低了扩展成本，并获得更好的预测能力。
其中一部分知识是免费的。 你可以学到很多关于全球百科全书全球扩张最受欢迎的国家。 知道何时引进专家来帮助您克服挑战，对于赢得竞争对手的信任至关重要。
#4：无风险测试新市场
测试新市场对您的初创公司来说是值得的有几个原因。 你的家庭市场可能开始饱和。 或者反过来：也许你的产品没有你想象的那么成功，但在其他地方可能有更好的运气。 最后，成为重要领域的首次上市可以让你在竞争中处于领先地位。
如何在消除风险的同时扩大可寻址市场总量？ 如果您已经获得资金，您可能有资本承担更高水平的风险，但想象一下，您必须向您的投资者解释，由于计算错误，您的扩张失败或延迟。
通过消除建立实体和处理合规的需要，EOR 将允许您轻松应对新的市场挑战。 您找到了您希望入职的候选人，EOR 将作为合法雇主，将其添加到当地合规实体。 EOR 负责薪资、税务和人力资源相关职能。
此外，如果您在确定这不是您的所在地后决定离开国际市场，EOR 可以帮助您解雇员工，而无需处理关闭实体的流程。 另一方面，如果您的成功使得建立实体是下一个逻辑步骤，EOR可以协助您进行过渡。
【bctt tweet=“通过消除设立实体和处理合规事宜的需要，EOR 将允许您轻松应对新的市场挑战。”用户名=“globalpeo”】
#5：从全球人才库中抢先选购
欧洲最好的数据科学家 非洲的杰出营销专家。 亚洲经验丰富的安全顾问。 你能梦想让他们加入你的团队吗？ 现在你可以了。
随着远程工作成为许多组织的标准工作，无论员工居住在哪里，招聘人员的可能性也随之增加。 如果你与EOR合作，寻找人才就成为一项国际任务。 现在，无论他们住在哪里，你都可以为这个角色找到最好的人。
通过 EOR，您的公司可以在世界任何地方招聘员工，同时避免理解复杂法律、税收、福利、货币兑换或工资问题的麻烦。 但更重要的是，EOR 可以帮助您根据高价值的国际员工所在国家/地区的标准，确保提供具有竞争力的薪酬方案。
与 EOR 合作是初创公司为员工提供巨大福利的绝佳方式，无需建立实施这些套餐所需的法律基础设施。
【bctt tweet=”随着远程工作成为许多组织的标准工作，无论员工居住在何处，招聘人员的可能性也随之增加。 如果您与 EOR 合作，寻找人才将成为一项国际任务。” username=“globalpeo”】
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