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在 G-P ，我们业界领先的 Global Employment Platform™（全球雇佣平台）通过在几天内而不是几个月内建立高技能的国际团队，帮助各公司释放全部潜力。但是，世界各地的劳动力如何最好地协同工作呢？在这里，我们讨论了实现大家共享的全球增长和成功所面临的机遇和挑战。
G-P. 让走向全球成为可能。
全球招聘可能很复杂，尤其是在公司还没有做好准备的情况下。组织需要遵守详细的立法并了解国际就业市场的内部运作。但是，公司不需要自己完成所有这些工作。通过使用全球就业平台，他们可以轻松获得支持其全球增长所需的所有资源和专业知识。
记录雇主 (EOR) 行业一直在以令人难以置信的速度扩张。竞争使市场成长和改善，创造了消费者可以在多个供应商之间进行选择的空间。但它也允许低于标准的公司获得具有误导性信息的客户，例如“免费”试用和更便宜的价格，而这些服务不会带来更少的服务。
在市场上的众多供应商中， Globalization Partners的优质服务是希望为所有国际招聘需求提供高效、合规和端到端解决方案的公司的最佳选择。一些服务可能更便宜，但从长远来看，全球扩张期间低于标准的服务将更加昂贵。当您可以与行业中的先锋品牌合作时，不要满足于次优。
这里是 10 您应该选择世界排名第一的全球就业平台™的原因：
1. 清晰的定价结构
清楚地了解服务的定价结构是建立成功业务关系的第一步。在寻找全球就业平台时，一些供应商一开始可能看起来很简单，甚至提供免费试用和免费首次入职。但在免费试用之后，公司会面临复杂的定价结构，随着规模的扩大，价格会变得更加昂贵。
G-P有一个清晰的定价结构，使公司能够规划他们的扩张并详细了解所涉及的成本。如果需要，还可以提供额外的支持，以确保公司确切知道他们需要支付多少费用。
2. 对承包商的支持
每个国家都有不同的需求。一个平台，为他们开始全球增长时的各种需求提供工具。G-P Contractor允许公司通过Globalization Partners的市场领先平台快速雇用和支付承包商。使用一个面板优化国际雇佣、入职和整个人力资源管理流程。
3. 明确附加费用
随着公司的扩张并面临全球增长的挑战，它们需要额外的支持是很自然的。EOR 行业的许多服务提供商表示他们不收取额外费用，但当客户寻求使用其服务的不同部分时，他们会在没有警告的情况下这样做。
G-P总是清楚我们的费用。从一开始，公司就会知道哪些服务会产生额外的成本，从而使他们能够决定哪种策略是最好的。此外，定制的工资单报告允许在一个地方分析发票和工资单数据。与客户的沟通和透明度是关键。
4. 合规招聘 187 国家
一个全球性的就业平台必须为公司在世界各国提供快速、合规的招聘。公司必须在机会一出现就抓住机会，尤其是在全球扩张期间。如果公司在没有稳固的国际结构的情况下雇用 EOR 的服务来解决紧急招聘需求，他们可能会失去在竞争激烈的全球市场中利用候选人技能的机会，并将市场进入势头让给竞争对手。
只与最好的一起工作。G-P在 187 允许公司快速进入新市场而没有额外复杂性的国家。
5. 当地专家的支持
每个国家都对希望招聘的公司面临挑战。候选人的期望取决于他们当地的就业市场，并且法律法规因国家/地区而异。G-P提供当地专家的支持，为公司在他们希望雇用的地方提供最好的服务。
6. 全天候支持
全球公司需要学习如何在其员工位于不同时区时工作。异步通信允许组织管理其运营并有效地解决非关键问题。但是，有时等待不是一种选择。G-P为公司提供全天候支持，以尽快解决任何紧急情况。无论时区或国家如何，优秀的记录雇主都能提供无缝、可靠的支持。
7. 150 方便支付的货币
及时准确的付款是 EOR 的基础。这个问题的复杂性因国家而异。有些要求以官方货币支付，而另一些则允许公司以其他货币支付，但需缴纳额外税款。在一个国家/地区拥有实体或以合法方式付款对于全球就业平台至关重要，这就是G-P提供即时付款的原因 150 货币和与 99 百分比工资单准确性。
8. 自助入职
G-P使招聘和入职流程尽可能简单。公司有权通过我们的自助服务平台控制其扩张时间表。客户可以访问国家/地区的详细信息，生成合规的雇佣合同，并在最适合他们的时间范围内将其发送以供签署。
9. 合作伙伴生态系统
Globalization Partners的合作伙伴计划允许公司为其客户提供来自我们全球就业平台™ 的所有好处和专业知识。公司确定他们的候选人， G-P承担合法雇主的责任。此外，合作伙伴还可以获得诸如专门的客户和支持团队、激励计划、培训和支持以及营销工具和计划等福利。
10. 签证赞助支持
管理不同国家的签证项目，每个国家都有自己的法律和法规，这可能是令人生畏和复杂的。G-P提供签证赞助支持 31 国家，允许公司尽快将员工从一个地方转移到另一个地方。
不要在使用低于标准的选项时承担不必要的风险：
我们知道全球增长可能代价高昂，而且很容易走捷径。然而，从长远来看，与记录不佳的雇主合作最终会让公司付出更多的代价。如果公司雇用效率低下的全球就业平台，他们可能需要在未涵盖的服务上投入更多资金，例如对承包商的支持、在某些国家的招聘和签证赞助。
不要浪费时间和金钱⸺而是与市场上最好的全球就业平台合作。预约演示 或者 请求提案 与G-P ，从今天开始您的全球之旅。
