挑战：向全球扩张以满足客户需求
Feedzai 具有全球雄心，需要将业务扩展到葡萄牙以外的地区，以履行其建立更安全的金融体系的使命。该公司需要能够驾驭不同市场、了解区域客户需求并加快技术采用的本地销售专业人员和客户经理。
在每个国家设立实体既昂贵又耗时。Feedzai 需要一个专业雇主 (EOR) 合作伙伴来快速扩大规模，合规当地劳动法，并提供良好的员工体验。
解决方案：使用 G-P 招聘和管理人才
Feedzai的现有薪资合作伙伴ADP推荐G-P来支持该公司的全球招聘需求。G-P 专业雇主™ 使快速、合规地在多个国家/地区招聘、入职和管理员工成为可能，所有这些都无需设立新的当地实体。
此次合作使Feedzai能够让 65 + 专业人员入职，这些人员来自 16 个国家，包括巴西、加拿大、智利、哥伦比亚、丹麦、德国、印度、以色列、意大利、卢森堡、墨西哥、荷兰、菲律宾、波兰、南非和阿拉伯联合酋长国。
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当我们开始研究不同的国家时，我们决定，如果我们有一个合作伙伴来简化全球人才的入职，并让当地专家帮助我们入职、提供福利并了解如何与当地的专业人员互动，那将是一个更加顺畅的过程。
G-P 在整个员工生命周期中为Feedzai提供支持，从入职和合同制定到薪酬审查和离职。
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我们不仅在入职时刻与G-P合作，而且在离职时刻以及所有重要时刻——例如薪酬审查、合同审查。G-P 与我们密切合作，帮助我们尽可能提供最佳的员工体验。”
影响：更快的增长和未来的规模
借助 G-P，Feedzai 自信地将业务扩展到 16 新市场，同时确保完全遵守当地法规。G-P 让 Feedzai 能够灵活地在出现新机会时快速行动。
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如果明天我们想在秘鲁招聘一位重要的客户经理，尽管有许多文书工作和法律问题需要考虑，但G-P会非常迅速地尽快为这个人入职。”
展望未来，Feedzai计划在未来五年内将其劳动力增加一倍。有了G-P作为值得信赖的合作伙伴，该公司有能力加速增长，同时继续其保护全球人员和支付的使命。
安德拉德总结道："未来是光明的。" 我们的目标是在未来五年内将劳动力扩大一倍，只有与G-P合作加速增长，这才有可能。”
