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在 G-P ，我们业界领先的 Global Growth Platform™（全球增长平台）通过在几天内而不是几个月内建立高技能的国际团队，帮助各公司释放全部潜力。但是，世界各地的劳动力如何最好地协同工作呢？在这里，我们讨论了实现大家共享的全球增长和成功所面临的机遇和挑战。
G-P. 让走向全球成为可能。
在最近的人才峰会上，G-P 讨论发现了一个有趣的启示。在关于通过全球招聘拓展业务的互动演讲中，Suzanne McVey 和 David O'Reilly 询问听众在考虑国际招聘时首先想到的是什么。
答案围绕问题展开，而不是用“昂贵”、“复杂”、“有风险”和“压力大”等词来补充反馈。的确，国际招聘可以是以上所有这些词——当公司采用传统方法进行国际招聘时。
对于初学者来说，在一个新的国家合并和注册您的企业是复杂、昂贵且耗时的，因为它带有一长串要打勾的方框。为了确保合规，您必须找到当地的薪资服务提供商、会计师、律师和人力资源顾问。然后，根据您要扩展到的国家/地区，成功建立您的新实体可能需要长达六个月的时间——更不用说几千美元了。幸运的是，有一些替代解决方案可以完全解决这些令人头疼的问题。
十多年前， G-P创建了记录在案的雇主类别，以帮助公司在几分钟而不是几个月内扩展和雇用全球团队——无风险。随着我们继续构建最灵活、最强大的端到端全球就业解决方案，我们不断帮助我们的客户克服对国际招聘的常见误解。
考虑到这一点，让我们仔细看看全球招聘的前五个误区。
谬见 1: 全球扩张消耗了太多时间。
很少有公司有时间、资源或带宽来应对波涛汹涌的国际招聘。采用传统路线可能既昂贵又复杂，会浪费您内部团队的时间。
事实上，这种认识导致G-P的首席执行官Nicole Sahin在 2012. Sahin 的背景是，向海外扩张意味着长达六个月或超过六个月的时间，Sahin 创造了一种解决时间和成本问题的解毒剂。得益于G-P的全球实体，Sahin 的愿景是通过数字世界实现全球就业机会的民主化，使公司能够在几分钟内随时随地雇用任何人。现在，建立一个全球团队不是每个企业的可能，而是必须拥有的核心战略。
谬见 2：涉及的风险太大了。
自然地，国际扩张伴随着不可避免的风险。这些以多种形式出现，例如国际税收义务、税率和代码，以及新的劳动法规。
然而，像我们这样的全球就业解决方案可以为您处理所有这一切。G-P的实体通过我们行业领先的技术和本地人力资源专家承担合规的所有方面并管理后台运营。这对于寻求超越国界的公司来说意味着与在册雇主合作没有风险。事实上，它实际上是一种风险较小的方式来发展和扩展您的业务。
谬见 3：这个过程太昂贵了。
在国外设立实体不仅耗时，而且成本高昂。必须认识到，与建立实体相关的成本远远超出初始设置。例如，公司需要一个实际地址才能在其目标国家/地区获得税号。
当然，考虑到费率、保险、供暖、照明、租金等因素，办公空间是昂贵的。然后，还有为办公室配备办公桌、椅子、电话和电脑的额外费用。而这仅与办公空间有关。还有许多其他成本需要考虑，例如地方税、政府费用、福利、签证费用等。
相比之下，通过远程工作的力量建立无处不在的劳动力是一种分散的方法，可以降低成本并节省资金。
谬见 4：总而言之，管理起来压力太大。
当您在全球扩张时，有很多事情需要考虑——雇主需要了解最新的国际业务要求、雇佣法、签证改革、财务义务和汇率。这种增加的责任可能是贵公司发展的主要障碍，使整个过程感觉像是实际日常工作量之外的第二份工作。
全球就业平台旨在补充您的运营，无论它们发生在何处——确保没有任何管理任务会分散您的注意力。
总体而言，与全球就业平台合作可以减轻压力，因为您可以避免以下麻烦：
- 在国内设立子公司并在众多地方税务机关注册
- 开设国内银行账户
- 审查和雇用当地律师、财务协调员和薪资公司
- 设计国际员工入职计划
谬见 5：寻找熟练的国际人才很困难。
令人惊讶的是，阻止公司在国际招聘方面犹豫不决的原因之一是担心人才质量达不到他们的标准。在迄今为止讨论的神话中，这是最容易被揭穿的。利用全球人才库，公司可以接触到多样化、经验丰富且技能娴熟的候选人。
随着越来越多的员工利用全球市场提供的机会，各行各业的顶尖人才中心开始在全球各个角落出现。我们可以帮助您与这波不断涌现的人才库建立联系。
我们在G-P的部分使命是通过走出当地市场并探索不同地区来帮助公司聘请最优秀的人才，以快速确定他们的理想人选。通过 GP Meridian招募™例如，我们正在努力帮助公司获得无与伦比的招聘专家选择权，以根据其独特的招聘要求寻找人才。
不仅如此，由全球员工支持的公司自然会丰富他们的文化。这有很多积极因素；例如， 德勤的一项研究 表明包容性公司达到或超过财务目标的可能性是其两倍，实现高绩效的可能性是其三倍，实现更好业务成果的可能性是其八倍。换句话说，在全球远程工作的时代，拥有真正多元化的员工队伍有利于您的组织并推动创新。
无处不在的劳动力正在等着你。
远程工作为全世界的员工提供了民主化的机会，并且创建以机会为中心的劳动力不再受地域限制。不要让全球招聘的误解阻碍您，并通过与G-P合作来利用这个多样化的全球人才库。
我们排名第一的全球就业解决方案减少了全球扩张在每个接触点的摩擦和麻烦。我们提供您寻找、雇用和管理、入职和支付以及管理全球员工和承包商所需的一切——只需一次登录和一个全球合作伙伴。
要了解有关G-P Meridian Suite ™ 的更多信息，这是业界首个完全可定制的全球就业产品套件， 今天请求提案.
