卡夫体育+娱乐 (KSE) 三十多年来为新英格兰人民提供世界一流的体育赛事树立了标准。 作为管理新英格兰爱国者队体育和娱乐事业的组织，KSE 获得了向德国扩张的绝佳机会。 在G-P的支持下，KSE 在国际上优雅地成长，与整个欧洲的爱国者队球迷进行互动。
爱国者队成立于1959 ，是一支受人尊敬的美国国家橄榄球联盟 (NFL) 球队。 凭借丰富的历史成就（包括六次联盟领先的超级碗冠军），爱国者队赢得了全世界忠实追随者的钦佩。
作为联盟全球市场计划的一部分，该计划使球队能够进入国际市场，以帮助提高联盟在美国以外的知名度，爱国者队积极寻求并赢得了进入德国市场的权利。 该计划为爱国者队提供了营销、销售、球迷活动以及与德国其他娱乐场所联合营销关系的机会。
鉴于美式足球在德国日益普及，进军德国市场对于 KSE 来说是一个特别令人兴奋的机会。 社交媒体和德国电视台转播美式橄榄球比赛等因素促进了球迷基础的不断扩大。
为了铺平进入德国的道路，KSE 认识到需要聘请当地专家。 在2023早期，KSE 领导层会见了一位才华横溢的候选人，他似乎非常适合该职位。 为了加快招聘流程并遵守国际劳动法，KSE 向其现有的吉列体育场冠名权合作伙伴G-P寻求专业的国际记录雇主 (EOR) 服务和技术。
“新的法律、新的薪酬做法、新的福利计划——每个国家都有不同的法规需要遵守，”KSE 母公司卡夫集团及其附属公司的福利、薪酬和系统总监 Miranda MacKenzie 说道。
我们的首要任务是找到一个能够维护我们的员工待遇标准并真正与我们合作的 EOR 合作伙伴，而不是简单地处理行政任务。 对我们来说幸运的是，G-P符合这个要求。
米兰达·麦肯齐
卡夫集团及附属公司福利、薪酬和系统总监
G-P是全球就业先锋和 EOR 行业公认的领导者，使 KSE 等公司能够在世界任何地方快速招聘、入职和管理员工，而无需在当地设立实体。 如今，KSE 利用G-P Meridian Prime™ 提供的高级功能和专家指导来简化复杂性并降低与全球扩张和就业相关的风险。
得益于与G-P 的合作，KSE 很快就聘请了当地员工来管理爱国者队在德国的运营。 事实证明，增加一名德国本地员工对于吸引和招募新球迷、了解文化差异、扩大业务网络以及促进爱国者队在这个关键市场培养忠实追随者方面发挥了重要作用。
“在德国拥有当地代表使我们能够与国际粉丝建立真正的联系，”KSE 销售运营高级总监 Joe Dorant 说道。
通过G-P招聘全球人才既简单又具有影响力——我们已经能够建立最好的团队，在有机层面上与新市场的粉丝和客户互动。
乔·多兰特
KSE 销售运营高级总监
KSE 决定与G-P合作开展 EOR，简化了向全球扩张的过渡。 G-P 的全球人力资源专业知识确保遵守国际法律和监管环境。 从制定合同到实施合规的薪酬实践和福利计划， G-P为 KSE 提供了全球发展所需的信心。
“凭借他们预先存在的全球影响力以及在新国家不同规则和法规方面的专业知识，与G-P合作使我们能够无缝扩展我们的足迹，”MacKenzie 说。 “使用 G-P 的平台可以轻松地入职员工、安全地管理他们的信息、确保准确的薪酬审批并解决员工的疑问。 它还包含与每个国家的法律和人力资源考虑相关的大量信息——这是一项重要资源。”
G-P 对专业精神和客户满意度的承诺不仅仅限于支持 KSE 招聘团队。 它还向通过G-P聘用的才华横溢的专业人员灌输信任和信心，培养 KSE 组织内的归属感并创造一个支持性的环境。
“如果我需要人力资源管理任务方面的帮助， G-P会为我提供出色的支持，”KSE 德国运营经理 Christopher Knower 说道。 “虽然我通过G-P正式受聘，但我完全沉浸在 KSE 文化中，感觉100 % 就像团队的一员。”
“对我们来说，找到一个 EOR 合作伙伴非常重要，他能够按照我们期望的方式对待我们的员工，”MacKenzie 补充道。
关于人力资源最重要的事情是确保我们关心公司最重要的资源——我们的员工。 有了G-P，我们感觉我们的员工得到了很好的照顾。
米兰达·麦肯齐
卡夫集团及附属公司福利、薪酬和系统总监
为了继续加速全球粉丝的发展，KSE 将其全球市场拓展到了瑞士和奥地利，并于 4 月获得了 NFL 2023的这两个国家的转播权。 进一步全球扩张的机会充满潜力，KSE 团队渴望与全球更多美式橄榄球爱好者互动。
“G-P简化了我们的国际招聘流程，使我们能够专注于扩大我们的全球影响力和粉丝群，”MacKenzie 说道。 “我们渴望继续与G-P合作，为我们的员工提供支持，并继续在新市场中实现无缝增长。”
