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“我们期待 G-P 不仅帮助我们掌握雇佣员工的战术方面,而且还向我们提供他们所看到的国际规范和实践的信息。

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Rachael Salamone 头像

拉查尔沙拉酱

首席人事官
Boston Dynamics

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“未来是光明的。 我们的目标是在未来五年内将员工队伍的规模扩大一倍,只有当我们与 G-P 合作加速增长时,才有可能实现。

看到他们在行动中的成功
Eduardo Andrade 头像

Eduardo Andrade

人才管理高级总监
Feedzai

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“我们的首要任务是找到一个 EOR 合作伙伴,该合作伙伴将坚持我们的员工待遇标准,并与我们真正合作,而不是简单地处理行政任务。 幸运的是, G-P 符合这个法案。

看到他们在行动中的成功
Miranda Mackenzie 头像

米兰达·麦肯齐

福利、薪酬和 Systems
Kraft Group 及附属公司总监

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“G-P 与 Workday 的集成将使 Repsol 能够管理我们的全球业务,包括员工生命周期事件,如薪资变动、人力资源和合规,并整合到一个用户友好的统一界面中。”

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尼克·奇斯曼爆头 (1)

Nick Cheesman

高级经理,人员和组织
代表

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Eor Grid 中型市场领导者
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每个行业分析师报告中排名第一的 EOR 平台。

在 G-P,我们制造创新产品,以预测客户不断变化的需求。 自报告发布以来,我们每年都被分析公司 Nelson Hall、Everest Group、IEC 和 QKS Group 评为全球就业行业领导者。

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