我们生活在一个边界不再是希望扩大规模的公司面临的障碍的时代。 现在，无论在何处，都可以将招聘工作完全集中在寻找具有适当技能和经验的人才上。 但是，公司必须了解当地税收和劳动法，以确保他们雇用的每个新国家/地区的合规性。 毕竟，巨大的机会往往会带来新的挑战。
知识和经验是全球商业成功的两个秘诀。 在任何公司的全球增长中，设立国际薪资是最重要的流程之一，通常是最复杂的流程。 如果没有适当的专业知识和支持，就很难保持合规性，错误可能代价高昂。 应对这一挑战的一个简单有效的解决方案是利用登记雇主的效率来指导您了解当地工资、税收、福利和合规情况。 寻找提供行业领先的技术和国内专业知识的提供商是设置工资单和完成整个全球增长之旅的关键，同时降低风险并加快实现收入的时间。
在本课程中，全球薪资高级总监 Michelle Feddersohn 和 G-P 全球财务总监 Michelle Da Silva 将分享他们对以下方面的见解和知识：
- 什么是登记雇主，以及它们如何帮助公司进行国际扩张。
- 战略盟友在指导您完成制定合规国际工资单的过程中的价值。
- 客户需要支持全球扩张的薪资公司的合作策略。
此网络研讨会已获批用于 。75 SHRM 专业发展学分 （PDC）。
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