巴林因其自由的商业环境、低税收和运营成本而吸引了许多公司和工人。 但是，计划向巴林扩张还涉及 雇用合适的员工 并确保遵守当地法规。 如果您不知道如何在巴林获得工作签证，或者您的员工需要哪种类型的签证，以下是一些指南。
巴林工作签证类型
如果您希望在巴林雇用国际员工，您必须确定他们是否需要签证。 进入巴林的每个国籍都需要入境签证，海湾合作委员会国民（科威特、阿曼、阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯和卡塔尔）除外。
所有其他个人必须申请以下签证之一：
- 巴林电子签证： 年2014，巴林推出了电子签证系统，允许某些国籍出于旅游或商业相关原因以电子方式获得签证。 根据申请人的国籍，签证的发放期限为 14 至 90 天，可进行 1 次或多次入境。 它不允许就业。
- 大使馆或领事签证：来自其他国家的国民如果想通过签证来到巴林，可能需要巴林公民，旅行社或公司的赞助，以作为担保人。 此签证有效期为 1 个月，不允许就业。
- 工作签证： 员工都需要工作签证才能参与任何类型的工作。 该许可证有效期为 1 至 2 年，并允许工人居住。 雇主安排大部分文书工作。
- 家庭签证： 工人的直系亲属也需要家庭签证，也称为居留许可证，以便他们在就业期间居住在巴林。 除非家庭成员获得单独的工作签证，否则他们不能工作。
获得巴林工作签证的要求
雇主需要赞助希望获得巴林工作签证的员工。 公司可以赞助的签证数量取决于公司办公室的实际规模和国家法规规定的国际配额。 雇主代表员工处理大部分申请流程，并且必须出示包括雇主姓名/组织、商业注册号、员工能力、工资、合同期限、姓名、出生日期和国籍的雇佣函。
其他要求包括：
- 填妥的签证申请表
- 员工护照
- 护照大小的照片
- 员工姓名、出生日期和国籍的合同副本
- 来自授权诊所的健康记录
申请流程
巴林劳动力市场监管局（LMRA）在国际工人到达该国之前处理并签发所有签证。 除了提供医疗报告外，员工必须出示该职位的学术或专业资格。 巴林通常在大约 5个工作日内处理所有工作签证申请，但延误可能需要长达 2 周的时间。
其他重要考虑因素
获得工作许可证后，员工自动有权居住在巴林。 所有家庭成员都需要家庭签证，但签证不适用于大家庭成员。 申请家庭签证时，员工需要出示他们的证件，包括出生证明、结婚证和教育学位证书。
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