当您的公司蓬勃发展时，您可以考虑在巴巴多斯进行国际规模的开发。 通过正确的支持，该企业可以取得重大成功，并且G-P可以提供您所需的服务。
我们的登记雇主模式允许您的公司使用我们在该国的子公司。 我们在超过 185 个国家/地区建立了广泛的法律和人力资源专家网络，以支持您的扩张。 我们将帮助您了解雇佣法律、引导员工并处理出现的任何争议。
当我们 通过我们的实体雇用您的员工时，我们承担所有法律责任。 通过释放责任问题，您可以安心无忧，我们确保您在巴巴多斯的全球扩张从工资到国际员工工作许可证顺利进行。
巴巴多斯招聘
巴巴多斯是一个美丽的加勒比海岛国，为许多国际公司提供经济承诺。 随着农业和旅游业推动该国和高质量的生活，当地和国际工人都可以在该地区找到成功和繁荣。
在开展业务方面，该国提供诸如低税收和最低就业法规等福利。 国家致力于通过就业权利法庭支持工作场所的公平。 这种形式的员工代表允许工人在不符合雇佣法律的情况下向雇主提起诉讼。
遵守您的合同和国家就业法律可以创造一个强大的工作环境，让员工自豪，支持您的成功。
巴巴多斯雇佣合同
巴巴多斯的劳动法将雇佣合同定义为您与员工之间的书面或口头协议。 如果您选择编写正式文档，则应包括：
- 双方当事人的姓名。
- 工资标准。
- 职位名称。
- 工作时间和时间表。
- 终止条款。
- 休假
- 开始日期。
- 结束日期，如适用。
最好在合同中尽可能彻底，因为员工可以通过就业权利法庭对不明确的条款提出异议。
巴巴多斯工作时间
该国的标准工作周为每天40八小时。 每位员工均有权每周休息两天，通常在周六和周日。 但是，这些休息日 可能会在任何两天内发生，因为它们由您自行决定。
加班是可选的，定义为合同中确定的工作时间的任何时长。 您在任何时候都不能要求加班。 如果工人要求加班或加班，他们应该在加班期间获得正常工资的 150%。
巴巴多斯假日
该国有12银行假日，所有员工都有权在这些活动中享受带薪休假。 节假日包括：
- 元旦。
- 该死的星期一。
- 国家英雄日
- 劳动节。
- Errol Barrow 日。
- 解放日。
- 独立日。
- 盛大的 Kadooment Day。
- 耶稣受难日。
- 复活节星期一
- 圣诞节。
- 拳击日。
普通法声称，任何人都不得在银行假期工作，但此规则有例外。 公共假日法案列出了这些日子里不需要休假的几个行业，包括食品服务和酒店业。 但是，如果员工必须在银行假期工作，他们应该获得两倍的标准工资标准。
巴巴多斯度假日
所有员工在工作一年后都获得休假，他们获得的休假时间取决于他们服务的年数。 当员工工作不到五年时，他们将获得三周的假期。 五年或更长时间，他们接受四周。
这些休假期在获得奖励后六个月到期，员工必须在一段时间内完成。 如果您和员工都同意，工人可以在两个时段内休假，而不是同时休假。 您应在此休假期间提供标准工资，并在员工使用该时间之前授予该金额。
巴巴多斯病假
巴巴多斯关于病假的规定很少，因此您可以在雇佣合同中设定任何规则或限制。 劳动法规定，医生必须在缺勤两天后证明病假。
您可以选择在员工使用病假时向其支付工资，但这不是要求。 国家保险计划 （NIS） 将在员工缺勤三天后支付工资，只要员工已向基金捐款。
巴巴多斯产假/陪产假
工作一年后，员工有权休产假。 总休假时间应为 12 周，最多为分娩前六周。 如果医生在分娩后注意到任何医疗问题，女性可能会再接受长达六周的康复治疗。 延长的时间由她的医生决定。
员工在一个雇主的领导下，产假不得超过三次。
巴巴多斯健康保险
巴巴多斯拥有强大的医疗保健基础设施，无论是私人还是公共。 所有员工都必须为 NIS 做出贡献，NIS 使他们能够免费获得公共卫生保健。
您不需要提供私人健康保险计划，但这是一个选择。 私人健康保险可以帮助个人比私人机构更快地看医生，并提供更高质量的护理。 凭借完善的医疗保健系统，公共护理在大多数情况下都是很好的服务。
巴巴多斯补充福利
该国的劳动法没有规定奖金或其他福利。 不过，您可以选择提供自己的福利来支持您的员工。
巴巴多斯解雇
离职通知取决于员工的工资表以及他们为贵公司工作的时间。 按小时、按天和按周工作的员工必须在不到两年的时间内收到一周的通知。 请注意，服务年限为 2 至 5 年，将翻倍至 2 周。 模式继续为：
- 四周，持续 5 至 10 年
- 6 周，持续 10至 15 年
- 10 超过 15 周
每两周一次的员工需要两周的通知，且服务时间少于五年，通知期限按上述方式延长。 按月付款的员工需要通知如下：
- 一个月，服务年限不到 10 年
- 服务年限为 10至 15 年，为 1.5 个月
- 两年半，超过 15 年
行为不良、未能执行任务和裁员都是解雇的正当理由。 不需要遣散费，但 NIS 将为冗余和裁员情况提供一包。
在巴巴多斯纳税
该国的所得税基于总收入的两层制度。 NIS 还要求您和您的员工作出贡献。 请记住，您负责从工人的工资中扣除这些款项。
为何选择 G-P
通过G-P获得国际扩张所需的专业知识。 立即与我们的团队交谈，了解有关巴巴多斯登记雇主服务的更多信息。