稳定的经济，低的生活成本和大量的就业机会使保加利亚成为国际工人的热门目的地。 如果您的公司计划扩展到保加利亚，您需要确保您的团队拥有合法工作所需的许可证和签证。
保加利亚的工作签证类型
保加利亚为国际工人提供各种签证。 保加利亚是欧盟 （EU） 的成员，这意味着欧盟、欧洲经济区和瑞士国民可以自由进入该国并在该国工作。 如果来自这些国家的国民打算停留超过90天，他们需要向内政部移民局提交登记申请。
保加利亚签证包括：
- A 类机场过境签证
- 短期住宿的 C 类签证
- 长期住宿的 D 类签证
为了在保加利亚工作，需要向保加利亚国家就业局的当地分支机构提交工作许可证申请以供考虑。 一旦获得批准，就业机构就提供合格就业的书面授权。 此时，必须在申请人居住区或国籍国的 保加利亚领事馆获得D类签证。
如果贵公司的任何团队成员需要短期前往保加利亚，如商务旅行或会议，他们很可能需要 C 类签证才能这样做。
获得保加利亚工作签证的要求
雇主负责代表国际员工提交工作许可证申请。 但是，员工需要随申请一起提供所需的一些文件。
所需文件通常包括：
- 3 申请人护照照片
- 申请人护照复印件
- 说明申请工作许可证原因的文件
- 保加利亚雇主注册证书副本
- 雇佣合约
- 证明员工资格的文件，如文凭、相关证书和先前工作经验的证据
- 与职位相关的任何额外文件
- 填妥的工作许可证申请表
员工还需要长期签证。 要获得一份文件，他们需要出示以下文件：
- 护照第一页复印件
- 一张彩色护照照片
- 旅行原因证明，例如工作许可证
- 医疗保险证明
- 充分财务手段的证据
- 保加利亚住宿证明，如租赁协议
- 警察背景调查
申请流程
获得保加利亚工作许可证可能很困难，因为该国在移民方面具有高度选择性。 雇主必须代表国际工人申请许可证。 最常见的工作许可选项是：
1） 单一工作和居留许可：雇主必须向国家就业机构证明，任何寻求工作的保加利亚国民都不能填补该职位。 目前，只有 10% 的雇主劳动力可以持有工作许可证。
2）欧盟蓝卡：欧盟蓝卡没有配额限制。 但是，员工需要证明该职位的相关经验和技能，以及大学学位和每月最低工资为 2,400 巴尼盾。
准备好所有必要文件后，雇主应向国家就业机构内的就业服务局提交申请。 在3个工作日内，机构将核实文件并转发给机构 执行董事。 董事有 1 个月时间做出有关签发工作许可证的最终决定。
许可证签发后，雇主必须在保加利亚当地就业办公室登记该员工。
EU Blue 卡签发期限为 4 年，而单一工作和居留许可证签发期限为 3 年。 许可证的期限完全由当局决定，并取决于雇佣合同的期限。 只要就业条件没有改变，工作许可证就可以进一步更新，并可能导致保加利亚永久居留。
获得工作许可证后，员工将需要在保加利亚大使馆或其所在国家的领事馆申请D类签证。 除了上一节所述的必要文件外，申请人在申请 D 类签证时必须参加个人面试。在签发长期签证和工作许可证 后，员工可以前往保加利亚并开始工作。
其他重要考虑因素
保加利亚政府不向其他国家/地区的国民发放开放工作许可证。 在获得工作许可证之前，工人必须在保加利亚的公司获得工作。
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