乍得是一个中非北部国家，拥有超过 200 个不同的民族和语言群体。 作为一个拥有石油、黄金和铀等自然资源的内陆国家，这里是公司建立新地点的好地方。 不幸的是，开始在乍得工作还需要数月或长达一年的时间。
G-P是全球 PEO ，提供不同的全球扩张方式。 您可以通过乍得工资外包使用我们已经合规的选项，而不是设置您自己的乍得工资单。 我们将负责雇用您公司的员工，向他们付款，并处理所有合规事宜，因此您将有时间专注于您的业务。
乍得的税收规则
雇主和员工分别以工资的 16.5% 和 3.5% 参与乍得的社会保障计划。 该国使用 0至 30% 的累进所得税量表，具体取决于工资。 根据该国的“按收入支付”（PAYE）系统，雇主负责从源头扣除税款，因此您需要确保自己了解所有正确的税法。
适用于公司的乍得薪资选项
您有四个不同的乍得工资单选项可供选择：
- 远程：使用您母公司现有的远程工资单将帮助您使用一个系统向所有员工付款。 但是，来自不同公司的员工将有单独的税法、劳动法规等。
- 内部：您的公司还可以创建内部工资单来向子公司的员工支付工资，但您需要大量员工、更大的预算和合规专家才能使其发挥作用。
- 与当地公司外包：当地乍得薪资处理公司是寻求扩张的公司的一种外包选择。 但是，请记住，如果您选择此选项，您仍需对当地公司所做的一切负责。
- 与G-P外包： G-P提供不同类型的乍得薪资外包。 我们可以作为记录雇主代表您外包工资和合规。
如何在乍得设立工资单
如果您在没有全球 PEO 的帮助下扩张，在设置乍得工资单之前，您需要一家子公司。 消除这一限制的唯一方法是与G-P合作。 您可以使用我们现有的乍得子公司在几天内扩展，而无需您自己的实体或工资单。
权利/结束聘用条款
在国外，终止雇佣关系是众所周知的困难。 这就是为什么在雇用员工并选择乍得工资单选项之前，将权利和终止条款添加到您的合同中可以帮助您保持合规。 在乍得，您可以使用试用期雇用员工，但不得超过三个月。 只要员工至少工作五年，他们也有权在裁员的情况下获得遣散费。
乍得薪资处理公司
G-P拥有一支由全球合规专家组成的团队，随时可以帮助您通过乍得薪资外包等方式进行扩展。 立即联系我们 了解有关我们全球扩张服务套件的更多信息。