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埃及招聘
与埃及员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用。
埃及的雇佣合同
雇主和员工可以同意在埃及签订固定期限的雇佣合同。 这些合同可通过书面协议延长或续期至另一个特定期限。 如果合同终止，并且员工继续为雇主工作而不续约，则雇佣关系将自动过渡到无限期。
法律要求在埃及签订书面 雇佣合同，一 式三份，以阿拉伯语书写。 合约应详细说明员工的薪酬、福利和结束聘用要求的条款。 埃及的录用通知书和雇佣合同 应始终以埃及英镑 而非其他货币说明工资和任何薪酬金额。
埃及工作时间
一般来说，工作周为周日 至周四 40 小时。
埃及的假期
埃及庆祝12国定假日：
- 科普特圣诞节
- 革命日
- 西奈解放日
- 科普特复活节
- 劳动节
- Sham el Messim 女士运动 T 恤
- 开斋节 Al Fitr
- 国庆日
- 开斋节 Al Adha
- Al Hijra
- 武装部队日
- Milad Un Nabi 餐厅
埃及度假日
员工通常有权在工作 6 个月后享受 21 天的年薪休假。 服务满 10 年或年满 50 岁后，员工有权享受 1 个月的带薪休假。
连续工作 5 年的员工通常有资格享受 1 个月的带薪休假，用于宗教朝圣。
埃及病假
员工有权享受最长 6 个月的病假，按工人正常工资的 75% 至 100% 支付工资。
埃及产假/陪产假
怀孕员工通常有权享受 90 天的带薪产假。
埃及健康保险
私营公司必须通过社会保险部的医疗保险计划或私下为员工提供免费医疗保健。
奖金
年度奖金在埃及很常见。
埃及解聘/离职
试用期不得超过 3 个月，且不得续期。
有关员工解聘的任何争议，任何一方均可选择在争议发生后 10 天内向主管劳工办公室申请委员会以达成和解。
服务年限不足 10 年的员工有权提前 60 天收到终止通知。 10 多年后，员工有权提前 90 天收到通知。
在埃及纳税
对于商业、工业或专业活动中心位于埃及的居民个人，对埃及境内外的总净收入征收员工所得税。 此外，对非居民个人在埃及赚取的收入征收税。
计算社会保险股份的工资上限为 15,000 埃及比索的最高工资和 3,500 埃及比索的最低工资。
每年 1 月， 员工和雇主 的最低和最高 社会 保险 增加 15%。
社会保险金额如下：
| 员工分享 | 雇主份额 | ||
| 最低社会保险 | 2,000.00 | 220.00 | 375.00 |
| 最高社会保险 | 12,600.00 | 1,386.00 | 2,362.50 |
| BOD | 12,600.00 | 2,646.00 | |
| ER 基金 | 2,370.00 | 23.70 |
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