如果您正在考虑从新加坡雇用独立承包商为贵公司工作，则需要了解流程背后的规则和法规。 通过正确的招聘策略，您可以利用该国广泛的独立承包商的广泛行业专业知识。
与新加坡的独立承包商合作
新加坡提供不同专业领域的不同专业人士群体，是为您的公司寻找熟练的独立承包商的绝佳场所。
员工与独立承包商之间的差异
独立承包商是向另一方提供有偿服务（或产品）的 工人。 他们的分类与员工不同，通常无权享受相同的福利，例如带薪休假、病假和最低工资。
公司越能控制个人，个人就越有可能成为员工。 在新加坡，法院还会考虑其他各种因素，以确定个人是员工还是独立承包商，包括：
- 个人的工作构成了业务不可分割的一部分。
- 个人拥有并提供自己的工具和材料。
- 个人主要为公司或多家公司工作。
- 有特定的工作时间。
承包商或员工分类错误的处罚
如果您正在考虑为贵公司雇用新加坡的独立承包商，请确保正确分类。 将员工错误分类为独立承包商的公司可能要承担以下责任：
- 罚款、处罚或潜在监禁。
- 返还就业权利。
- 未清税项负债。
如何为贵公司保留独立承包商的服务
既定的战略可以帮助您支持您的独立承包商及其成功完成公司项目。 考虑这些最佳实践。
1. 战略性地选择候选人。
在评估申请人的证书和经验时，请记住，独立承包商通常是熟练的专业人士，他们提供广泛的行业知识。 独立承包商提供服务，而不是作为员工来提供服务，因此最好将流程视为商业 交易。
2. 建立明确的合同。
当您在国际上雇用独立承包商时，最好创建服务合同。 考虑以书面形式包括以下要点：
- 服务持续时间
- 职责范围
- 合同延期或终止条款
- 工资标准和时间表
3. 了解如何与独立承包商合作。
参与独立承包商服务的一个重要步骤是了解如何与他们合作。 独立承包商不应接受员工的控制或监督水平，他们通常可以自由地按照自己的时间表和方法执行工作。
在新加坡向独立承包商付款
虽然独立承包商作为员工不在公司的工资单上，但他们有权获得商定的薪酬。 您可以选择使用安全的汇款提供商向您的独立承包商交付计划付款。 请记住，你需要找到一个可以在国际上提供资金的服务。
根据新加坡就业法，您不负责预扣社会保障金、提供健康保险或向独立承包商提供其他福利和报酬。 您的公司需要履行合同中概述的支付费率和时间表的任何承诺。
新加坡独立承包商的终止或延期条款
独立承包商通常在项目基础上或在规定的期限内工作，因此终止或延期通常很简单。 即便如此，最佳做法是为终止或延长合同设定明确的条款。 如果任何一方违反合同条款或遇到其他问题，可以解除其承诺。
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