众所周知，企业想要在香港地区获取工作签证是非常困难的，因为在香港地区，空缺职位通常是开放给当地专业人士的。 但是，了解正确的资格和进行适当的研究将有助于您证明您的团队成员符合工作资格。
香港工作签证类型
大部分来香港工作的人都要根据一般就业政策 (GEP) 申请工作签证。 这些类型的签证通常只签发特定的有效期。 要符合签证资格，候选人必须有经雇主确认的工作机会，并由雇主做担保人。
自 起2022 年 12 月 28 日，香港通过 Top Talent Pass Scheme （TTPS） 扩大了国际专业人士在香港工作或创业的机会。 该计划适用于除阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国以外的所有国家的国民。 申请人无需提供工作机会或业务计划，可按以下类别之一申请：
- 他们的年收入为 2.5 百万港元或以上。
- 他们拥有世界顶尖100大学之一的学位，并在过去5几年中拥有3多年的工作经验。
- 他们拥有世界顶尖100大学之一的学位，没有3多年的工作经验。 此类别受10,000申请人年度配额限制，不适用于在香港完成本科课程的国际工人。
申请人可以为符合条件的家庭成员提交家属签证。
其他一些常见的香港工作许可证包括：
- 一般就业政策（GEP）：这是最常见的工作签证。 它适用于在香港不容易获得的具有特殊技能、知识或有价值经验的专业人士。 此签证无配额，不适用于中国大陆的中国居民和阿富汗、古巴或朝鲜民主主义人民共和国的国民。
- 内地人才和专业人士入学计划：此工作签证适用于中国大陆的中国居民，他们拥有香港不容易获得的特别技能、知识或有价值经验。
- 技术人才入学计划：该工作签证适用于专门从事人工智能和金融技术等特定技术领域的专业人士。 符合条件的公司首先需要申请配额。
- 培训：培训选项是为那些希望学习技能或获得特定知识并希望在香港生活长达一年的个人提供的工作签证。
- 优质移民入境计划：某些职业的外籍人士可以使用此签证迁往香港。 该计划为尚未获得工作机会的 IT、金融、法律和创意人才提供入境名额。 该计划还基于高技能或有才华的人的一般点测试（GPT）。 评估因素包括年龄、学术/专业资格、工作经验、人才名单、语言能力、家庭背景，而不仅仅是职业。
- 非本地毕业生的移民安排：此签证适用于拥有香港学位的人。 毕业后6几个月内，他们可以申请在城市停留长达一年，寻找当地就业机会。
获得香港工作签证的要求
如果您的团队成员根据 GEP 申请香港工作许可证，他们需要包括您描述该职位的声明。 入境事务处会根据下列条件评估申请：
- 研究生学位
- 必要的工作经验
- 符合当地标准的薪水和工作条件
- 对当地经济的贡献
- 缺少能填补该特定职位空缺的当地人才
有时候，公司很难证明他们找不到当地人才来填补职位空缺，尤其是当他们面向世界各地招聘时。 尽管如此，移民机关通常会接受所收到的证明。
如果您的团队成员有家人想带到香港，他们需要满足其他要求。 例如，专业人士必须证明他们有合理证据证明受抚养人与赞助商和未满 岁的受抚养子女之间存在真实关系18。 他们需要证明，他们可以在经济上支持一个家庭，并提供适当的住宿。 如果配偶也想在香港工作，他们可以通过额外的工作许可证这样做。
申请流程
首先，个人需要填写申请签证的正确申请表，并附上所有必要的文件。 如果文件采用除英语或中文以外的任何其他语言，专业人士必须提供翻译。 他们还需要提供其所属国签发的有效旅行证件。
申请可以邮寄或亲自递交。 他们可直接前往香港入境事务处或就近的中国使领馆。 如果您的国际团队成员居住在中国大陆，他们可以在香港政府办公室在北京提交签证申请。 另一种选择是通过当地发起人提交申请，例如潜在雇主。
截至2022 年 12 月，香港移民局将其在线申请申请选项扩展到所有签证类型。 如果愿意，申请仍然可以邮寄或亲自送达。
其他重要考虑因素
虽然典型的就业签证仅在短期内有效，但个人可以在到期后获得延期。 它们应在失效日期前至少 4 周申请。 大多数就业签证将遵循2-3-3一年的延期模式。 唯一的例外是，在签证到期前到期的固定期限雇佣合约将相应地缩短延期时间。
值得注意的是，技术人才入学计划签证不适用于阿富汗、古巴和朝鲜民主主义人民共和国国民。
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