利比里亚是一个人口超过5百万的非洲国家。 这个国家有着有趣的历史，因为它是非洲第一个没有任何类型的战争或反抗而独立的国家。 它也是由自由的美国奴隶创立的。 今天，大多数人说英语，但也有29当地的非洲方言。
如果你想扩展到利比里亚，你需要关注的事情之一是工资。 但是，当您也试图发展公司的新方面时，很难处理工资单。 G-P将使您的公司轻松扩展到新的国家。 继续阅读，了解在利比里亚与我们合作的好处。
利比里亚的税收规则
作为利比里亚的雇主，您需要专注于自己的税收和员工缴款。 目前，公司所得税设定为 25%。 该国采用从 0% 到96,500利比里亚元加 25% 的累进税率。 所有非居民均享有 15% 的固定所得税。 此外，雇主和员工对社会保障的贡献率分别为 3% 和 1.75%。 雇主必须将员工每月总收入的另外 1.75% 用于员工薪酬。
利比里亚公司薪资选择
您可以从四种不同的利比里亚薪资选项中进行选择：
- 远程： 设置内部工资单并非易事，尤其是对于没有大量员工或预算的小型公司。 通过您的母公司使用远程工资单，只要您按国家/地区保持监管，就可以在这些情况下工作。
- 内部：如果你是一家计划长期在利比里亚工作的大型公司，内部工资可能适合你的需求。 但是，在创建之前，您需要设置基础设施来支持此工资单。
- 与当地公司外包：您还可以选择与利比里亚薪资处理公司合作。 这样做将归类为外包您的工资单，但您将无法外包合规。
- 与全球 PEO 外包： 最后，您可以选择利比里亚薪资外包与全球 PEO 如G-P。 不要担心自己的工资单，利用这样一个事实，我们可以将您的员工添加到我们子公司的工资单中，以便快速轻松地进行扩展。
如何在利比里亚设立工资单
扩展到外国的公司必须在处理任何其他任务之前纳入。 例如，您需要一家利比里亚子公司才能设置利比里亚工资单。 对于许多公司来说，这一要求可能成为一个挑战，因为他们需要更多的帮助、时间和资源来成功建立子公司。
相反，您可以与G-P合作。 我们是一家全球 PEO，在全球设有子公司，用于帮助公司扩张。 当您选择我们时，您可以将您的员工添加到我们的利比里亚工资单中，我们将代表您专注于税务、合规等。 我们也将管理所有风险，因此您可以专门管理您的公司。
权利/结束聘用条款
在国外，终止雇佣合同可能很困难，因此我们建议您在选择利比里亚薪资选项之前起草权利和终止条款，并让员工签署。 除非员工犯有严重违约罪，否则他们应获得相当于其剩余工资的遣散费。
利比里亚薪资处理公司
你不必担心自己的扩张。 G-P将让您更轻松地通过利比里亚薪资外包服务开始在利比里亚工作。 立即联系我们，了解更多信息。