所有进入卢森堡市场的公司都需要为每位国际员工获得工作签证。 如果您尚未在该国建立企业，您还需要组建法人实体、设立工资单并完成其他任务，然后才能获得卢森堡工作签证。 这个过程可能既耗时又昂贵，特别是对于不熟悉卢森堡法律法规的公司而言。
卢森堡工作签证类型
欧盟 (EU) 公民以及挪威、冰岛、列支敦士登和瑞士的居民无需工作许可证即可在卢森堡生活或工作。 请注意，如果这些国家的居民计划在卢森堡停留超过90天，则必须获得登记证书（ attestation d'enregistrement ）。 申请人将获得临时居住证明，直到长期许可证连同税号通过邮寄送达。
相比之下，任何来自欧盟以外的第三国国民都需要工作和居留许可证才能在卢森堡合法工作。
卢森堡工作签证和许可证的不同类型包括：
- 短期停留 (C)： 短期 停留签证使个人能够在申根地区连续或间断停留90天。 该签证通常用于商务旅行、大会、会议和探亲。
- 长期居留签证 (D)： 该签证适用于想要前往卢森堡工作、教育或与欧盟公民家庭成员团聚超过3月的第三国国民。 最常见的是受薪雇员、个体经营者、高素质雇员和学生。
- 欧盟蓝卡： 想要在卢森堡作为高素质员工工作3个月以上的第三国国民可以申请欧盟蓝卡。 此类工作许可证需要特殊程序并提供特定福利。
申请流程
申请流程因签证类型而异。 雇主可能需要在整个申请过程中提供支持或使用授权书代表雇员进行申请。
获得工作签证的第一步是通过移民局申请临时居留许可（ autorisation de séjour temporaire ）。 需要在进入卢森堡之前提交申请并获得有利建议。 抵达后提交的申请不予受理。 工人获得临时居留许可后，即可向居住国领事馆提交D签证申请 。
卢森堡按地区管理所有工作签证，因此员工必须在其想要生活和工作的地点完成以下操作：
- 向当地行政办公室提交一份声明，以确认个人在该地区居住的愿望。 必须在申请人抵达后3工作日内完成。
- 接受医疗检查。
- 从卢森堡政府网站下载并填写正式申请表。
其他重要考虑因素
如果员工还想带家人来卢森堡，他们需要单独申请签证。 由于家庭团聚计划，欧盟蓝卡持有人无需等待期即可申请这些签证。 其他签证持有者必须在家庭成员抵达该国之前为其申请文件。 在有资格申请之前有一个12-month等待期，他们必须证明他们可以在经济上维持并为家人提供足够的住宿。
从2023开始，具有家庭成员身份的人将不需要单独的工作许可证，一旦收到正式的身份确认并在市政厅登记后，他们将有权工作。
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目前， G-P不赞助或支持在此特定地点处理工作签证或许可证。