在新国家/地区建立子公司通常是公司扩张之旅的第一步。 如果您计划在塞尔维亚发展业务，则需要了解塞尔维亚的附属法律，设置工资单，雇用员工，并提供适当水平的薪酬和福利。 除了在陌生的国家经营新的公司地点之外，所有这些都还包括在内。
G-P 采用行业领先的登记雇主 （EOR） 解决方案，使扩展过程更加轻松。 与我们合作时，您不必设立塞尔维亚子公司。 我们使您能够在几分钟内开始运营，并完全遵守当地劳动法。
如何设立塞尔维亚子公司
如果您决定仅通过塞尔维亚子公司的设置流程，您应该研究您希望在何处注册，以及哪个实体最适合您的业务。 塞尔维亚的附属法律可能因地区和地点而异，有时很难在某些地区纳入。 始终建议研究您排队的物理办公空间，看看该区域的子公司设置流程是什么样子。
塞尔维亚有几种不同的业务结构可供注册，包括有限责任公司 （LLC）、股份公司和分公司。
许多公司选择作为有限责任公司进行合并，因为它可以使母公司和子公司受益。 作为有限责任公司设立塞尔维亚子公司的步骤包括：
- 分配地址/办公室服务提供商
- 获得任命为新公司董事的当地法律代表。 国际团队成员可被任命为董事。 但是， 他们必须申请并亲自收集合格电子签名（令牌），以便每年为公司提交财务报表和其他纳税申报表。
- 从新公司的股东处获得公证和提炼的文件。 其中包括注册证书、公司章程、税务登记和授权委托书等。 其中一些文件需要在当地公证和翻译，然后才能申请成立新公司。
- 起草和执行公司注册文件，并完成公司注册申请。
- 接收官方注册数据。
- 在塞尔维亚的养老金、就业和健康基金注册。
- 完成所需的资本和文书工作。
- 开设塞尔维亚银行账户。
- 向税务机关登记。
- 获得某些受监管活动所需的额外许可证和执照。
整个塞尔维亚子公司的设置过程可能很耗时，因为仅开立银行账户大约需要4-5周，大多数银行要求的信息可能很广泛。 如果贵公司的任何人都不是塞尔维亚母语人士，您可能需要聘请一名全球就业专家或与其合作。
塞尔维亚子公司法律
塞尔维亚的附属法律因您选择的结构而异。 LLC 要求至少有 1 名董事和 1 名股东可以拥有任何国籍。 您需要特定国家/地区的最低实缴股本来设立塞尔维亚子公司，并且您可能还需要指定一名当地法律代表。
除了任命一位出生在塞尔维亚的自然代表外，您还应该有一位注册审计师，负责进行年度审计。 另一个强制性要求是在注册之前拥有注册的甚至实体办公空间。 您的 LLC 的法定和会计记录可能需要在塞尔维亚的实际地点提供，以遵守塞尔维亚的子公司法律。
设立塞尔维亚子公司的好处
经历塞尔维亚子公司设立流程的最大好处是在该国合法招聘。 LLC 是最受欢迎的业务结构，因为它们为子公司和母公司提供有限责任。 此外，它允许子公司创建自己的结构，以适应塞尔维亚的文化和工作场所实践。
然而，一家注册公司只有在执行塞尔维亚子公司设置流程几个月后才能开始从这些福利中获益。 此外，不遵守塞尔维亚的附属法律可能会导致处罚。 幸运的是，G-P 可以帮助您轻松扩展。 作为记录雇主，我们管理合规事宜，因此您可以快速开始业务运营，而无需在塞尔维亚设立实体。
其他重要考虑因素
在开始扩展流程之前，务必要与其他公司领导一起制定计划和可行的战略。 您可能需要留出时间来回前往塞尔维亚，以完成注册流程。 由于某些步骤需要支付费用，因此制定预算也至关重要，这样您就不会因任何意外成本而受到阻碍。
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