此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
塞拉利昂的雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
10每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
在
塞拉利昂招聘。
在塞拉利昂招聘和聘用合适的员工是帮助您的企业取得成功的关键。 您需要有才华的候选人来填补空缺职位，在新国家/地区招聘这些候选人的时间可能具有挑战性。
塞拉利昂的薪酬和福利。
600 每月SLE每月最低工资
年假19-28天数（分钟）
塞拉利昂子公司。
一旦您决定跨境扩张并进入塞拉利昂，您需要准备与 G-P 等登记雇主 （EOR） 建立子公司或合作伙伴。 选择设立塞拉利昂子公司涉及许多活动部件。 在准备雇用员工、 将他们添加到您的工资单中以及提供薪酬和福利之前，您可以花数周或数月时间设立您的子公司。 但是，当您与我们合作时，您不必设立塞拉利昂子公司。
塞拉利昂签证和许可证。
塞拉利昂在过去十年中经历了显著的增长。 随着各行业的经济发展稳定，希望向该国扩张的公司有新的和多样化的工作机会。 但是，如果您想在塞拉利昂开设一个新地点并雇用国际工人，则需要考虑如何为每位全球新员工获得塞拉利昂工作许可证。