G-P为那些想要雇用员工和管理薪资而无需先在乌干达建立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 乌干达 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
我们全面的解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在乌干达运行工资单，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从肩膀上转移到我们的工作上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解乌干达当地就业法的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。
乌干达招聘
乌干达位于非洲，人口近47百万。 乌干达的首都是坎帕拉，人口3.47为百万。 乌干达是濒临灭绝的山地大猩猩的家园。 世界上只有1,000剩下的，它们只能在乌干达的Bwindi国家公园，卢旺达的Parc de volcanoes国家公园和刚果的Virunga之间找到。
与乌干达员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：
乌干达的雇佣合同
在乌干达，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是以英语或斯瓦希里语签订一份强有力的书面合同，其中规定了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 乌干达的录用通知书和雇佣合同应始终说明乌干达 Shilling 的工资和任何薪酬金额，而不是外币。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在乌干达使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
乌干达工作时间
乌干达的正常工作时间是周一至周五的每周 48 小时。
乌干达假日
- 元旦
- NRM 解放日
- 国际妇女节
- 耶稣受难日
- 复活节后的星期一
- 劳动节
- 烈士节
- 国家英雄节
- 开斋节 al-Fitr
- 独立日
- 开斋节 al-Aduha
- 圣诞节
- 节礼日
乌干达度假日
乌干达的法定休假权利为每年 21 天。 这些都是在公共假期结束和结束。
乌干达的补充福利
向乌干达员工提供私人医疗、电话和交通的额外津贴。
为何选择 G-P
在乌干达设立分支机构或子公司 ，以吸引小型团队，这既耗时又昂贵。 乌干达 劳动法具有强大的工人保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P让您轻松轻松地扩展到乌干达。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的乌干达 PEO 和全球登记雇主解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在乌干达雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。