G-P为那些想要招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在乌干达建立分支机构或子公司。 您的候选人将根据当地劳动法通过G-P '乌干达雇主专业聘用，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队中工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国家/地区的要求。​​ 

我们的全面解决方案和全球专业雇主服务使客户能够在乌干达管理工资，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从他们的肩膀上转移到我们的肩上。 作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束聘用（如果需要）。 我们还会及时向您通报乌干达当地劳动法的变化。​​ 

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 185 个国家中最聪明的人才的才能。​​ 

乌干达招聘​​ 

乌干达位于非洲，人口近47 万。乌干达的首都是坎帕拉，人口为3.47 万。乌干达是濒临灭绝的山地大猩猩的家园。世界上只剩下1 ，000 ，它们只能在乌干达的布文迪国家公园、卢旺达的火山公园和刚果的维龙加之间找到。​​ 

在与乌干达员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：​​ 

乌干达的雇佣合同​​ 

在乌干达，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，但最好的做法是用英语或斯瓦希里语签订一份强有力的书面合同，其中应明确规定员工的薪酬、福利和离职要求。 乌干达的聘用信和雇佣合约应始终以乌干达先令而非外币注明薪水和任何薪酬金额。 赔偿合同模板是G-P服务的一部分；如果您在乌干达使用我们的雇主记录服务，则无需单独起草模板。​​ 

乌干达的工作时间​​ 

乌干达的正常工作时间为周一至周五每周48 小时。​​ 

乌干达假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 全国抵抗运动解放日​​ 
  • 国际妇女节​​ 
  • 耶稣受难日​​ 
  • 复活节星期一​​ 
  • 劳动节​​ 
  • 烈士纪念日​​ 
  • 国家英雄日​​ 
  • 开斋节​​ 
  • 独立日​​ 
  • 宰牲节​​ 
  • 圣诞节​​ 
  • 节礼日​​ 

乌干达的假期​​ 

乌干达的法定假期为每年21 天。这些假期不包括公共假期。​​ 

乌干达的补充福利​​ 

在乌干达，雇员通常还享有私人医疗、电话和交通等方面的额外津贴。​​ 

为什么 G-P​​ 

在乌干达建立一个分支机构或子公司来聘请一个小型团队是耗时、昂贵且复杂的。 乌干达劳动法对劳动者有很强的保护作用，因此需要非常注重细节并了解当地的最佳实践。G-P让拓展乌干达市场变得轻松便捷。 我们可以帮助您招聘您选择的候选人，处理人力资源事务和工资单，并确保您遵守当地法律，而无需在国外设立办事处或子公司。 我们的乌干达全球专业雇主解决方案让您安心无忧，以便您可以专注于经营您的公司。​​ 

如果您想讨论G-P如何为在乌干达雇用员工提供无缝的员工租赁或专业雇主组织解决方案，请联系我们。​​