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乌兹别克斯坦的雇主。
G-P为那些希望在乌兹别克斯坦设立分公司或子公司的情况下雇用员工和管理工资的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 乌兹别克斯坦 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
11每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
乌兹别克斯坦工资单
乌兹别克斯坦是一个拥有35百万人口的亚洲国家。 该国作为中国和地中海之间的古老贸易路线，以及作为前苏联共和国，有着悠久的历史。 如今，乌兹别克斯坦拥有美丽的清真寺和陵墓，首都塔什干拥有世界上最华丽的火车站之一。
在
乌兹别克斯坦招聘。
在乌兹别克斯坦招聘是在全球取得成功的关键。 选择正确的团队成员将确保您获得勤奋且高效的员工，帮助您发展壮大。 此外，当您觉得您的子公司拥有优秀的员工时，您可以专注于发展您的公司。
乌兹别克斯坦的薪酬和福利。
乌兹别克斯坦的薪酬和福利。
在乌兹别克斯坦提供稳健的薪酬和福利将使您在竞争者之上占据优势，并帮助您获得顶尖人才。 然而，许多公司并不知道乌兹别克斯坦的所有薪酬法律，也不知道该提供哪些法定福利。 此外，在处理全球扩张时，他们通常没有时间获得这些好处。
980,000 每月UZS每月最低工资
年假15天数（分钟）
乌兹别克斯坦签证和许可证。
您是否正在为贵公司寻找发展机会？ 如今，企业越来越多地转向国际市场来扩大其业务。 虽然乌兹别克斯坦可能不是第一个想到全球扩张的国家，但在过去的几十年里，这个国家在向市场经济过渡方面取得了巨大的进展。