报告确定公司优势，包括技术、专业知识和交付模式
波士顿 – 2020 年 9 月 15 日 日 – Globalization Partners通过使公司能够在 180 多个国家/地区招聘人才而不必复杂地设立国际分支机构或子公司，从而简化了全球业务，今天宣布，它在首份全球记录服务雇主研究报告中被研究公司 NelsonHall 评为“记录雇主 （EOR） 行业领导者”。
行业深入研究由首席研究分析师 Pete Tiliakos 开展，专注于推动采用的市场动态、技术如何塑造和影响行业，并包括对提供服务的公司进行评估。 它还着眼于EOR行业的预计增长，预计到年将达到约美元1.1bn，2024因为它成为发展企业在国际上合规地雇用人才以支持全球扩张活动的日益理想的选择。
NelsonHall首席人力资源技术与服务分析师Pete Tiliakos表示：“全球记录提供商雇主的一个关键区别是尽可能多主要国家的法律实体的所有权和仔细的合规管理，以提供国内专业知识并增加对客户体验的质量和控制。 随着52法律实体的不断增长，Globalization Partners 提供了全球范围最广泛的创纪录实体雇主，结合现代技术平台和用户体验，使他们成为市场的领导者。”
该报告强调了Globalization Partners在以下关键领域的领导地位：
· 能够为跨国公司提供符合“交钥匙”要求的全球扩张解决方案，包括快速部署、技术支持的人力资源和薪资交付模式，以支持 >187 个国家/地区，其中 95% 的新客户需求通过其自己的法律实体进行管理；
· 其单一专有平台技术，以支持其全球记录雇主服务，包括高度自动化、现代、简化的用户体验、支持移动的 ESS/MSS 以及用于管理受雇员工的客户端工具；
· 深厚的全球人力资源和薪资合规专业知识，由全球各个52地点/国家/地区的既定法律实体和资源提供支持；
· 低依赖第三方，使其对端到端交付模式具有差异化的控制水平，包括合规性、数据和安全性；
· 非常重视并投资于客户/员工体验，保持约 97% 的客户满意度。
“这项NelsonHall研究支持我们在市场上看到的 - 各种规模的公司越来越多地寻求EOR轻松和合规地扩展到新地区，以打开新的收入来源，并在其母国之外获得高技能人才，”Globalization PartnersCEO兼创始人Nicole Sahin说。 “我们在市场上的领导地位来自于我们永无止境的承诺，即为客户提供一个解决方案，将我们自己的国内法律实体的最佳技术和前所未有的专业知识相结合，完全支持客户在目标市场的增长目标。
该报告还指出，尽管最近COVID-19疫情对全球经济产生了影响，但全球EOR服务的买家没有显示出停止其扩张努力的迹象，随着边境重新开放和经济重启，欧洲、中东和非洲地区和亚太地区是扩张的主要目标地区。
在此处下载报告，了解是什么让我们与众不同。
要了解有关 Globalization Partners 解决方案的更多信息，请观看此90-second演示。
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关于报告
NelsonHall 的全球登记雇主 （EOR） 服务报告专注于新兴的外包服务模式，使不断增长的跨国公司能够合规地雇用外国工人以支持全球扩张活动，并包括以下提供商的审查：Globalization Partners、Velocity Global、Safeguard Global、Acumen International、Papaya Global 和 Shield GEO。
这项主要的NelsonHall研究提供了深入的分析，详细说明了通过利用市场上最新的全球EOR解决方案可以实现的目标。
关于 NelsonHall
NelsonHall 是全球领先的分析公司，致力于帮助组织了解数字运营转型中的“可能性艺术”。 它为买方组织提供了有关市场和供应商（包括 NEAT 评估）的详细、关键信息，帮助他们做出快速和高度明智的采购决策。 对于供应商而言，NelsonHall 提供市场动态和用户要求的深入了解，帮助他们完善上市策略。 NelsonHall的研究基于严格的全原始研究，并因其分析的质量，深度和洞察力而受到广泛尊重。