记录雇主 (EOR) 行业公认的领导者在庆祝为任何人、任何地方提供机会的13周年之际，宣扬了领先的业务增长和市场成功
远程第一家公司 – 1 月25 、 2024 – G-P （Globalization Partners） ，全球就业市场公认的领导者和行业合规的旗手，今天宣布又一个破纪录的一年，拥有超过25 % 的客户生长。 在2023中，该公司在所有行业报告中继续引领记录雇主 (EOR) 市场，并引入了名为“全球增长技术”的新全球人力资源技术类别，通过推出 G-P Meridian TM 重新构想全球就业套房。
“全球增长技术是全球就业的未来”， G-P创始人兼CEONicole Sahin说道。 “在2023 ， G-P扩大了公司的战略愿景，加速了我们的愿景并创新了我们的技术和产品，以实现世界各地企业的更大利益。 我们去年的势头是一个令人难以置信的基础，它将为我们以及我们的客户和合作伙伴在2024及其他领域的成功奠定独特的地位。”
尽管2023面临着经济不确定性和人才短缺的复合压力，但领导者仍关注增长。 G-P 的首份2023全球增长报告透露，三分之二的高管专注于明年发展他们的组织，但当今的商业环境需要一种新的全球方法来建立可持续的组织和团队。
作为全球就业行业的创新者， G-P自2012成立以来，为企业创造了以不同方式实现增长的机会。 在2023中，公司再次挑战现状，通过推出 Global Growth Technology、 G-P Meridian™ Suite 和新的全球就业产品 G-P Meridian Advisor™ 、 G-P Meridian ，重新定义 EOR 并突破全球业务增长的界限Entity™ 、 G-P Meridian eLibrary™ 和G-P Meridian IQ™。 该公司还宣布推出 GIA，这是首个基于人工智能的生成式全球智能助手，将 GP 十多年来的全球就业专业知识与基于人工智能的智能相结合，为全科医生提供实时专家指导G-P Meridian™ 套件。 这些创新解决方案使当今的企业能够释放更多机会并在竞争中保持领先地位。
作为其创新和持续市场领导地位的证明，G-P 在所有行业分析师报告中均被公认为处于最高地位的领导者，并获得了超过 12 个额外奖项。 其中，EOR 行业分析公司 The Everest Group、IEC Group 和 Nelson Hall 在其2023全球 EOR 市场分析报告中均将G-P评为最高位置，宣扬该公司一流的客户服务和技术。 G-P还被评为2023 Deloitte Technology Fast 500™ ，并荣获两项 Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ 金奖，以表彰其在业务战略和技术创新方面的最佳进步以及在独特人力资源或劳动力管理技术方面的最佳进步。
在2023中， G-P与一流的 HCM 和薪资技术领导者建立并深化了战略合作伙伴关系，加倍实施公司战略，继续与全球行业领先的薪资和 HCM 公司（如 Ceridian、Hawksford、 IRIS Software Group、Paychex、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、TriNet、UKG 和 Y&Archer。 G-P 的国际合作伙伴生态系统使 G-P 的客户能够将G-P Meridian Suite 与其现有的 HR 技术堆栈连接起来。
除了 G-P 在2023中创纪录的客户增长之外，该公司对客户成功的承诺仍然处于领先地位，其96 % 客户满意度评级。
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关于 G-P
G-P是全球就业行业公认的领导者，自2012以来一直提供世界一流的全球合规和劳动力产品，旨在满足成长型公司的需求。 G-P 的global growth platform由基于 SaaS 的全球就业产品G-P Meridian™ 套件驱动。 G-P 帮助 180 多个国家的数千名客户快速、合规地建立和管理团队，而无需解决法律、税务或人力资源问题。
G-P ： Global Made PossibleTM
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