REMOTE FIRST COMPANY，2026 年 21 月 日 – G-P（Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布 2025 年实现创纪录的业务绩效，实现公司历史上最高的年收入和近 30% 的客户同比增长。
2025年，G-P大幅提升了其全球就业平台的能力。 该公司为全球就业提供了有史以来第一个代理式人工智能，在G-P雇主记录（EOR）和G-P Contractor方面取得了进步，嵌入了先进的智能和自动化，使全球就业更快、更智能、更直观。
G-P 还向市场推出全球人力资源代理 G-P GiaTM。 G-P Gia 被 HR 主管评为 2025 年度最佳 HR 产品， 旨在成为 HR 值得信赖的合作伙伴，为最棘手的雇佣问题提供指导，创建政策文件，完成任务，并主动监控和提醒用户注意雇佣法的变化。
“人工智能的真正力量在于它能够将全球复杂性转化为战略优势，”G-P 创始人兼CEO Nicole Sahin 说，“2025 年是 G-P 的一个决定性年份，我们的平台和产品具有创纪录的性能和快速、尖端的创新。 通过将人工智能的潜力转化为现实世界的影响，我们正在重新定义人力资源和业务领导者的可能性，并加强我们对未来工作的领导地位。
Sahin 继续说道：“我们过去一年创纪录的业绩清楚地表明，企业已经准备好采用更智能、更合规、真正无边界的工作方式。 随着我们进入2026年，我们的势头比以往任何时候都更强劲。 我们始终致力于打破障碍
为全球工作提供现代企业所需的 AI 创新和基础设施。”
G-P 还通过其战略合作伙伴计划加速增长，使客户能够将全球就业无缝整合到现有的人力资源和技术堆栈中。 2025 年，G-P 加深了与包括 SAP、 Workday 和 ADP 在内的领先 HCM 和薪资领导者的合作关系，同时继续发展和加强其全球合作伙伴网络，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Alliance - ELA Global、TriNet、UKG 和 Vistra International Expansion Limited。 G-P 的合作伙伴生态系统共同为 180 多个国家的客户提供支持，帮助组织更快地扩展全球团队，并增强信心和合规性。
G-P 继续在人力资源技术和全球就业行业获得最高认可，巩固了其作为行业领导者的地位。2025 该公司连续五年在所有行业分析师报告中被评为领导者。 包括 Everest 在内的公司
Group、IEC Group、Nelson Hall 和 QKS 在其 2025 全球 EOR 市场分析报告中将 G-P 列为最高职位，指出其在 AI 和全球就业方面的规模、合规专业知识和创新无可比拟。 该公司还在2025获得了多项奖项和荣誉，包括 Inc.，Lighthouse Research & Advisory 和 Brandon Hall Group 等的认可。
点击此处详细了解 G-P 如何推动工作和全球就业的未来：www.g-p.com
关于 G-P
G-P（Globalization Partners）是全球公认的就业领导者，在各行业分析师报告中排名第一。 G-P Global Employment Platform通过其值得信赖的全球人力资源代理、G-P Gia 以及 AI 驱动的登记雇主 （EOR） 和承包商产品，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。
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