员工体验（也称为 EX）是员工和公司绩效整体福祉的关键组成部分。 尽管存在外部干扰和不确定性，但积极的员工体验与团队生产力、员工敬业度和留任率以及公司韧性提高 62% 有关。
向远程混合工作的范式转变使公司更多地依赖于制定有效的员工体验和福祉战略，以确保员工在工作中感受到支持、倾听和奖励。
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- 如何将员工体验和福4祉的关键驱动因素积极融入贵公司的全球人力资源战略
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