我们对2,500商业领袖和5,500专业人士的调查显示，全球增长思维就在这里。
全球扩张。 全球团队建设。 全球成功。 想法现在已经作为全球成长思维扎根，并被顶级商业领袖视为工作的未来。
这就是G-P致力于创建一个现代化、全球合规的商业环境的原因，利用新的全球增长技术全面支持各地劳动力的崛起，帮助各种规模的公司在全球范围实现更高水平的增长。
我们的调查揭示了一些引人注目的发现，表明商业领袖、公司和职业人士都相信“无处不在的劳动力”将继续存在：
- 73 % 的高管仍优先考虑2024的增长，这证明全球思维对于想要蓬勃发展的组织至关重要。
- 66 % 的领导者表示建立全球团队是其业务战略的一部分 – 包括28 % 的人表示这是该战略的核心 – 表明全球增长对于保持竞争力至关重要。
- 81 % 的企业已积极参与全球招聘 ，表明愿意超越国界聘请其他国家的人才。
- 48 % 的高管认为全球企业更擅长采用 AI 等新技术，并相信他们在业务实践的多个方面更加成功。
- 95 % 的专业人士认为跨国公司超越了同行 ，认为跨国公司拥有更好的薪酬和福利、更多获得新技能的机会、在多元化文化环境中工作的机会以及更大的灵活性等优势。
- 79 % 的专业人士希望为一家全球性公司工作， 包括那些已经在寻找新职位或可能在未来6月内寻找新职位的人的88 %。
关于我们
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