G-P ist stolz, bekannt geben zu können, dass G-P Gia von HR Executive zum Top-HR-Produkt der 2025 ernannt wurde. HR Executive ist eine hoch angesehene Medienpublikation, die dafür bekannt ist, jedes Jahr an den HR Technology-Konferenzen in Las Vegas, Amsterdam und Singapur teilzunehmen. Die Auszeichnung würdigt herausragende HR-Technologieprodukte, die seit ihrer Markteinführung im vergangenen Jahr neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Leistung gesetzt haben. 

Diese Auszeichnung bestätigt die Auswirkungen von Gia auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Lösung globaler Herausforderungen für die Belegschaft und der Förderung von Geschäftsergebnissen. Steve Boese, Richter bei Longtime Top Products, sagte: „Die besten HR-Technologien sind die Produkte, die HR-Führungskräften helfen, aktuelle und zukünftige Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Lösungen ermöglichen es der Personalabteilung, sowohl proaktiv als auch strategisch zu handeln, sodass sie echte Herausforderungen lösen und ihre Teams dabei unterstützen kann. Das ist genau die Art von Innovation, die diese Auszeichnung feiert.“

Gia wurde speziell entwickelt, um die Anforderungen von HR-Teams zu erfüllen, die die Komplexität der globalen HR-Compliance verwalten. Nutzer können Fragen in natürlicher Gesprächssprache stellen und schnelle Antworten auf der Grundlage von G-P Verified Sources erhalten. Die agentische KI von Gia verwendet anwaltliche Argumentation – ohne die abrechenbaren Stunden – um kontextbezogene, umsetzbare Ergebnisse zu liefern.

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Seit über 35 Jahren ist HR Executive führend in der Branche und bewertet die Lösungen, die die Transformation am Arbeitsplatz vorantreiben. Mit unserem Top HR Products-Wettbewerb suchen wir nach hochmodernen Technologien, die Wert und Innovation kombinieren, um echte Auswirkungen zu erzielen. Die diesjährigen Gewinner zeigen, wie Unternehmen die sich entwickelnden Bedürfnisse der heutigen Belegschaft erfüllen können.

Elizabeth Clarke

Leitender Redakteur für HR Executive

Gia nimmt die Arbeit aus der globalen HR-Compliance heraus  

Die globale HR-Compliance umfasste traditionell unzählige Stunden manueller Aufgaben, hohe Kosten, lange Wartezeiten im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Rechtsberater und das Risiko von Fehlern bei gleichzeitiger Verfolgung sich ständig ändernder Gesetze auf der ganzen Welt. Es ist entscheidende Arbeit, aber es erschöpft Ressourcen, Kreativität und Aufmerksamkeit von HR-Teams. 

Gia übernimmt wichtige Compliance-Aufgaben schnell und konform. Gia verwendet mehrstufige KI-Begründung, um komplexe Fragen und Szenarien zu verstehen und noch umfassendere und präzisere Antworten zu liefern. Gia bietet kontextspezifische Orientierungshilfen in allen Rechtsordnungen. Mit präzisen und umsetzbaren Ergebnissen werden Ihre HR-Teams von den Risiken der Nichteinhaltung und den Belastungen durch administrative Überlastung befreit.

KI, der HR-Führungskräfte vertrauen können

Unser Bericht „KI am Arbeitsplatz “ ergab, dass 74 % der Personalleiter der Meinung sind, dass ihre Abteilung bei der Einführung von KI voraus ist. Ihre Gründe sind klar: Sie müssen leistungsstarke Teams aufbauen, außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen und dabei Zeit und Geld sparen. Und sie müssen die Compliance bei jedem Schritt sicherstellen.

Angetrieben von G-Ps proprietärer Wissensbasis, die von unseren internen Rechts- und HR-Experten überprüft wird, wird Gia in fast einer Million realen Szenarien geschult. Und G-P Verified-Quellen lassen Sie wissen, dass die Ergebnisse, die Sie erhalten, auf geprüften Artikeln und Regierungsquellen basieren. 

Gia bietet HR-Führungskräften die Gewissheit, dass sie in mehr als 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten Compliance-Abdeckung und -Genauigkeit haben. Gia ist der einzige globale HR-Agent, der Vertragsänderungen auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften überprüfen und entwerfen kann. 

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Die ständig wechselnde Landschaft des Arbeitsrechts zu navigieren, ist überwältigend, insbesondere bei der Leitung von Teams in mehreren Ländern und US-Bundesstaaten. Gia war ein lebensrettender Faktor für unsere Personalabteilung. Es bietet sofortige, zuverlässige Antworten auf selbst die komplexesten Fragen zur Einhaltung der Personalvorschriften, spart uns stundenlange Forschung und gibt uns Vertrauen in jede Entscheidung, die wir treffen.

Kenneth Hill

Gehaltsabrechnungsmanager, Opentrons Labworks

Mit Gia ist es fertig

Gia befähigt HR-Führungskräfte, proaktiv und strategisch zu handeln, damit sie ihre Abhängigkeit von externen Rechtsberatern drastisch reduzieren können. GiaEs hat sich gezeigt, dass s die Zeit und Kosten der globalen HR-Compliance um bis zu 95 % reduziert. Es bringt deine Arbeit voran, vereinfacht den gesamten globalen Mitarbeiterlebenszyklus und automatisiert das Richtlinienmanagement von der Erstellung bis zur Überprüfung.

Gia hilft HR-Teams bei:

  • Dokumenterstellung: Erstellen Sie automatisch konforme HR-Dokumente. Agentische KI dauert nur wenige Minuten, um Arbeiten zu erledigen, die früher Tage oder Wochen dauerten. Jedes Dokument ist auf lokale Vorschriften zugeschnitten, um Ihnen Zeit zu sparen und rechtliche Risiken zu vermeiden.

  • Richtlinien- und HR-Dokumentenmanagement: Verwandeln Sie statische Richtlinien in lebende Vermögenswerte. Gia überprüft bestehende Richtlinien auf Compliance und erstellt schnell neue konforme Richtlinien, um Ihren Aufwand zu reduzieren.

  • Compliance-Prüfungen mit Risikoanalyse: Gia analysiert proaktiv Arbeitsverträge und -richtlinien, um rechtliche Risiken zu identifizieren. Sie erhalten umsetzbare Empfehlungen, um kostspielige Rechtsverstöße zu vermeiden.

Ihr Partner für die globale Personalabteilung

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G-P Gia ist nicht nur ein anderes HR-Tool oder generisches KI-Modell – es bietet Agentenfunktionen der nächsten Ebene und tiefe Einblicke, die durch die proprietären Daten von G-P und die verifizierten Quellen von G-P unterstützt werden, die es HR-Organisationen ermöglichen, globale HR und Compliance zu transformieren und beispiellose geschäftliche Agilität und Produktivität zu fördern.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Die Anerkennung als Top HR Product of 2025 durch den HR Executive bestätigt, dass Gia eine erstklassige Innovation ist, die die Arbeitsweise Ihres HR-Teams verändern kann. Gia ist ein vertrauenswürdiger Partner für HR-Führungskräfte, die jetzt die Komplexitäten der globalen Beschäftigung mit Geschwindigkeit, Klarheit und Selbstvertrauen bewältigen können.

Teste Gia noch heute kostenlos.