G-P ist stolz, bekannt geben zu können, dass G-P Gia vom HR Executive zum Top-HR-Produkt der 2025 gewählt wurde. HR Executive ist eine hoch angesehene Medienpublikation, die dafür bekannt ist, jedes Jahr an denHR Technology-Konferenzen in Las Vegas, Amsterdam und Singapur teilzunehmen. Die Auszeichnung würdigt herausragende HR-Technologieprodukte, die seit ihrer Markteinführung im vergangenen Jahr neue Maßstäbe in Bezug auf Innovation und Leistung gesetzt haben. 

Diese Auszeichnung bestätigt die Auswirkungen von Gia auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Lösung globaler Herausforderungen für die Belegschaft und die Förderung von Geschäftsergebnissen. Steve Boese, langjähriger Preisrichter von Top Products, sagte: „Die besten HR-Technologien sind die Produkte, die HR-Führungskräften helfen, aktuelle und zukünftige Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Lösungen ermöglichen es der Personalabteilung, sowohl proaktiv als auch strategisch zu handeln, sodass sie echte Herausforderungen lösen und ihre Teams dabei unterstützen kann. Genau diese Art von Innovation wurde zur Feier dieser Auszeichnung geschaffen.“

Gia wurde speziell für die Bedürfnisse von HR-Teams entwickelt, die die Komplexität der globalen HR-Compliance verwalten. Nutzer können Fragen in natürlicher Gesprächssprache stellen und schnelle Antworten auf der Grundlage von G-P Verified Sources erhalten. Die agentische KI von Gia verwendet anwaltliche Argumentation – ohne die abrechenbaren Stunden – um kontextbezogene, umsetzbare Ergebnisse zu liefern.

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Seit über 35 Jahren ist HR Executive führend in der Branche und bewertet die Lösungen, die die Transformation am Arbeitsplatz vorantreiben. Mit unserem Wettbewerb „Top HR Products“ suchen wir nach hochmodernen Technologien, die Wert und Innovation kombinieren, um reale Auswirkungen zu erzielen. Die diesjährigen Gewinner zeigen, wie Unternehmen die sich entwickelnden Bedürfnisse der heutigen Belegschaft erfüllen können.

Elizabeth Clarke

Leitender Redakteur für HR Executive

Gia nimmt die Arbeit aus der globalen HR-Compliance heraus  

Die globale HR-Compliance umfasste traditionell unzählige Stunden manueller Aufgaben, hohe Kosten, lange Wartezeiten im Zusammenhang mit der Inanspruchnahme externer Rechtsberater und das Risiko von Fehlern bei gleichzeitiger Verfolgung sich ständig ändernder Gesetze auf der ganzen Welt. Es ist entscheidende Arbeit, aber sie erspart den HR-Teams Ressourcen, Kreativität und Aufmerksamkeit. 

Gia erledigt wichtige Compliance-Aufgaben schnell und konform. Gia verwendet mehrstufige KI-Begründung, um komplexe Fragen und Szenarien zu verstehen und noch umfassendere und präzisere Antworten zu liefern. Gia bietet kontextspezifische Orientierungshilfen in allen Rechtsordnungen. Mit präzisen und umsetzbaren Ergebnissen werden Ihre HR-Teams von den Risiken der Nichteinhaltung und den Belastungen durch administrative Überlastung befreit.

KI, der HR-Führungskräfte vertrauen können

Unser Bericht „KI am Arbeitsplatz “ ergab, dass 74 % der Personalleiter der Meinung sind, dass ihre Abteilung bei der Einführung von KI einen Schritt voraus ist. Ihre Gründe sind klar: Sie müssen leistungsstarke Teams aufbauen, außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen und dabei Zeit und Geld sparen. Und sie müssen die Compliance bei jedem Schritt sicherstellen.

Angetrieben von der proprietären Wissensdatenbank von G-P, die von unseren internen Rechts- und HR-Experten überprüft wird, wird Gia in fast einer Million realer Szenarien geschult. Und G-P Verified-Quellen lassen Sie wissen, dass die Ergebnisse, die Sie erhalten, auf geprüften Artikeln und Regierungsquellen basieren. 

Gia bietet HR-Führungskräften die Gewissheit, dass Compliance in über 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten gewährleistet ist. Gia ist der einzige globale HR-Agent, der Vertragsänderungen auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften überprüfen und entwerfen kann. 

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Die ständig wechselnde Landschaft des Arbeitsrechts zu navigieren, ist überwältigend, insbesondere wenn Teams in mehreren Ländern und US-Bundesstaaten verwaltet werden. Gia war eine Lebensrettungskraft für unsere Personalabteilung. Es bietet sofortige, zuverlässige Antworten auf selbst die komplexesten Fragen zur Einhaltung der Personalvorschriften, spart uns stundenlange Forschung und gibt uns Vertrauen in jede Entscheidung, die wir treffen.

Kenneth Hill

Payroll Manager, Opentrons Labworks

Mit Gia ist es fertig

Gia befähigt HR-Führungskräfte, proaktiv und strategisch zu handeln, damit sie ihre Abhängigkeit von externen Rechtsberatern drastisch reduzieren können. Gia hat nachweislich die Zeit und Kosten der globalen HR-Compliance um bis zu 95 % gesenkt. Es bringt deine Arbeit voran, vereinfacht den gesamten globalen Mitarbeiterlebenszyklus und automatisiert das Richtlinienmanagement von der Erstellung bis zur Überprüfung.

Gia hilft HR-Teams bei:

  • Dokumenterstellung: Erstellen Sie automatisch konforme HR-Dokumente. Agentische KI dauert nur wenige Minuten, um Arbeiten zu erledigen, die früher Tage oder Wochen dauerten. Jedes Dokument ist auf lokale Vorschriften zugeschnitten, um Ihnen Zeit zu sparen und rechtliche Risiken zu vermeiden.

  • Richtlinien- und HR-Dokumentenmanagement: Verwandeln Sie statische Richtlinien in lebende Vermögenswerte. Gia überprüft bestehende Richtlinien auf Compliance und erstellt schnell neue konforme Richtlinien, um deinen Aufwand zu reduzieren.

  • Compliance-Prüfungen mit Risikoanalyse: Gia analysiert proaktiv Arbeitsverträge und -richtlinien, um rechtliche Risiken zu identifizieren. Sie erhalten umsetzbare Empfehlungen, um kostspielige Rechtsverstöße zu vermeiden.

Ihr Partner für die globale Personalabteilung

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G-P Gia ist nicht nur ein anderes HR-Tool oder generisches KI-Modell – es bietet Agentenfunktionen der nächsten Ebene und tiefe Einblicke, die durch die proprietären Daten von G-P und die verifizierten Quellen von G-P unterstützt werden, die es HR-Organisationen ermöglichen, globale HR und Compliance zu transformieren und beispiellose geschäftliche Agilität und Produktivität zu fördern.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Die Anerkennung als Top-HR-Produkt des Jahres 2025 durch HR Executive bestätigt, dass Gia eine Innovation von Weltklasse ist, die die Arbeitsweise Ihres HR-Teams verändern kann. Gia ist ein vertrauenswürdiger Partner für HR-Führungskräfte, die nun die Komplexitäten der globalen Beschäftigung mit Geschwindigkeit, Klarheit und Vertrauen bewältigen können.

Testen Sie Gia noch heute kostenlos.