G-P vs. Papaya Global: EOR-Vergleich

Die globale Einstellung ist einfach, wenn Sie den richtigen globalen Employer of Record (EOR) an Ihrer Seite haben. G-P und Papaya Global sind zwei der bekanntesten Namen in der globalen Arbeitsbranche. 

Dieser EOR-Vergleichsleitfaden wird Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zwischen G-P und Papaya Global basierend auf Ihren Geschäftsanforderungen zu treffen. 

Ein Überblick über G-P vs. Papaya Global

G-P

G-P wurde 2012 gegründet, gründete die EOR-Branche und ist seitdem ein anerkannter Marktführer. G-P Die Lösung hilft Unternehmen jeder Größe, globale Teams schnell und konform in über 180 Ländern aufzubauen und zu verwalten, ohne lokale Einheiten einzurichten. Unsere Globale Beschäftigungsplattform kombiniert modernste KI-Technologie und menschliches Fachwissen, um den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu rationalisieren.

Unsere Kernstärken umfassen:

• Globale Reichweite: Wir bieten führende EOR-Technologie und Dienstleistungen in über 180 Ländern.

• KI-gestützte Anleitung: Die Plattform nutzt KI, um Workflows zu rationalisieren und rund um die Uhr Anleitungen zu Compliance, Vorteilen und HR-Belangen zu bieten. Unsere Global Compliance Engine (GCE) unterstützt unsere Plattform und arbeitet hinter den Kulissen als Echtzeit-Compliance-Shield, sodass du überall mit absoluter Sicherheit einstellen kannst.

• Markteinführungsgeschwindigkeit: Unsere weltweite Infrastruktur für Unternehmen bietet Ihnen innerhalb von Tagen Zugang zu neuen Einstellungsorten, sodass Sie globale Teams aufbauen und Ihre Markteinführungszeit verkürzen können.

• Nahtlose Integration: Wir verbinden uns mit führenden HCM-, PEO- und Gehaltsabrechnungspartnern, um die bewährteste HR-Technologie von heute anzubieten. 

• Nachgewiesene Compliance: Wir verfügen über eine starke Compliance-Nachfolge, unterstützt durch agentische KIund ein großes Team von Personal- und Rechtsexperten.

• Vollständiges Workforce Management: Durch die Kombination unserer EOR-Lösung mit unserem Auftragnehmerprodukt können Sie verschiedene Mitarbeitertypen auswählen und einstellen. Stellen Sie Auftragnehmer weltweit mit G-P Contractor™ ein und bezahlen Sie sie. Genießen Sie die einfache Zusammenarbeit mit einem einzigen Anbieter für alle Ihre Mitarbeiteranforderungen.

Papaya Global

Papaya Global wurde 2016 – vier Jahre nach G-P – gegründet und bietet EOR-Technologie in mehr als 160 Ländern an. Unter den G-P-Alternativen ist Papaya Global für die Automatisierung der globalen Gehaltsabrechnung bekannt, mit einem sekundären Schwerpunkt auf Workforce Management und EOR-Technologie. Für seine EOR-Produkte und -Dienstleistungen arbeitet Papaya Global oft mit einem Netzwerk lokaler Drittanbieter in verschiedenen Ländern zusammen, anstatt seine lokalen Unternehmen direkt zu besitzen. 

Diese All-in-one-Philosophie, die auf die Gehaltsabrechnung ausgerichtet ist, unterscheidet sich vom G-P-Partneransatz für SaaS-EOR-Services.

Papaya Global vs. G-P: ausführlicher Vergleich

Hier ist eine detaillierte Aufschlüsselung von G-P im Vergleich zu Papaya Global in sechs Schlüsselbereichen.

1. Compliance und Risikominderung

G-P verfolgt einen Compliance-First-Ansatz. Wir verfügen über mehr als 100 hundertprozentige Unternehmen und bieten zuverlässige Compliance überall dort, wo Sie einstellen. Unsere KI-Technologie und unser großes Team von HR- und Rechtsexperten sorgen für Compliance während des gesamten Beschäftigungszyklus. G-P hat eine 100%ige Bestandenheitsrate für Prüfungen, Audits und Untersuchungen.

Das EOR von Papaya Global befasst sich mit Compliance, aber seine Kernstärke ist die Automatisierung der Gehaltsabrechnung. Ihr Modell beruht auf einem Netzwerk von externen Partnern. Dies könnte zu einer inkonsistenten Erfahrung führen, da die Zuverlässigkeit der Compliance und Risikominderung von einem lokalen Anbieter zum anderen variieren kann.

2. Kundenbetreuung und Service

Außergewöhnliche Unterstützung ist bei der Leitung eines globalen Teams von entscheidender Bedeutung. G-P bietet 24/7/365-Support im Land. 

Der G-P-Kundensupport kombiniert KI für sofortige Antworten mit menschlichen Experten für detaillierte Anleitung in komplexen Situationen. G-P Assist ist eine plattforminterne KI, die Nutzer proaktiv durch Beschäftigungsaufgaben führt. Die Lösung automatisiert Workflows, sendet zeitnahe Erinnerungen für Compliance-Termine und stellt sicher, dass deine Prozesse in allen Rechtsordnungen reibungslos laufen. Mit G-P erhältst du auch Zugang zu einem Team von HR- und Rechtsexperten, damit dein Betrieb überall dort reibungslos läuft, wo du wächst.

Das Modell von Papaya Global betont Self-Service und Multichannel-Support über seine Plattform. Es wird dringend empfohlen, eine gründliche Bewertung durchzuführen und sicherzustellen, dass die angegebenen menschlichen Fachkenntnisse und Supportkanäle für Ihre Unternehmensanforderungen ausreichend sind.

3. Skalierbarkeit

G-P ist die beste Wahl für Unternehmen, die globale Teams schnell und konform skalieren müssen. Das Eigenständigkeitsmodell und die benutzerfreundliche Plattform beschleunigen deine Markteinführungszeit.

Darüber hinaus unterstützen wir eine breite Palette von Anwendungsfällen, die über die Expansion hinausgehen, einschließlich Fusionen und Übernahmen, Abwicklungen von Unternehmen, Einstellung von Auftragnehmern und mehr. G-P-Kunden haben die Agilität, neue Märkte zu testen und schnell nach oben oder unten zu skalieren, wenn sich strategische Prioritäten und Chancen ändern.

Papaya Global bietet skalierbare Lösungen, insbesondere für das Gehaltsabrechnungsmanagement. Da es jedoch auf Drittanbieter angewiesen ist, werden Ihre globalen Operationen durch eine Zwischenschicht geleitet, die ein Hindernis für die Erreichung von Geschwindigkeit und Ressourcentiefe in jedem Land darstellen kann. Dies kann für Unternehmen, die eine schnelle Expansion oder Agilität in komplexen Arbeitsmärkten suchen, Herausforderungen darstellen.

4. Transparenz bei der Preisgestaltung

G-P bietet klare Angebote basierend auf Land, Rolle und Serviceanforderungen. Wir priorisieren Transparenz – vom ersten Angebot bis zu jeder monatlichen Gebühr. Unser Vertriebsteam präsentiert und erklärt alle Ausgaben, sodass Kunden über eine finanzielle Vorhersehbarkeit für eine informierte Ressourcenzuweisung verfügen. Papaya Global priorisiert auch transparente und einfache Preismodelle für Kunden.

5. Technologie

G-P setzt Maßstäbe in Sachen technologische Innovation, indem es Compliance, KI und menschliche Expertise in einer einzigen, nahtlosen Erfahrung kombiniert. Unsere Globale Beschäftigungsplattform basiert auf: 

• Ständige Einhaltung unserer GCE

• Agentische KI-Funktionen

• API-First-Design

• Serverlose/ereignisgesteuerte Architektur

• Native Analysen und Berichterstattung, die Ihnen wertvolle Einblicke in Ihr globales Team geben

• Integration mit HRIS-, ERP- und nutzerdefinierten Unternehmenssystemen

Neben unserem EOR bieten wir G-P Gia™ an, die erste agentische KI-Lösung ihrer Art. Gia erstellt einsatzbereite HR-Dokumente, erledigt HR-Aufgaben, überwacht die Einhaltung von Richtlinien und liefert Echtzeitantworten auf Compliance-Fragen in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten. Sie können Gia verwenden, um lokale HR-Dokumente in Sekundenschnelle zu entwerfen und zu überprüfen.

Die Technologie von Papaya Global konzentriert sich am meisten auf die globale Gehaltsabrechnungsautomatisierung und die Sicherstellung korrekter und rechtzeitiger Zahlungen, im Gegensatz zu G-P-Compliance-First-Technologien.

6. Benutzerfreundlichkeit

Die G-P-Plattform ist einfach zu navigieren und bietet erweiterte Automatisierungsfunktionen. KI-gestützter Support von G-P Assist schafft eine intuitive Benutzererfahrung, die das globale Workforce Management rationalisiert.

Papaya Global bietet auch eine nutzerfreundliche Plattform, die entwickelt wurde, um die globale Gehaltsabrechnung, Zahlungen und Mitarbeiterverwaltung zu vereinheitlichen. Während die Plattform von Papaya Global organisiert und zugänglich ist, wird G-P von allen Top-Branchenanalysten durchgehend als EOR Nr. 1 eingestuft.

Wer sollte G-P verwenden?

G-P ist der ideale Partner für Unternehmen jeder Größe, die ein globales Team aufbauen möchten. 

Wir sind die erste Wahl für Unternehmen, die schnell an neue Standorte skalieren möchten, insbesondere in Ländern mit komplexen regulatorischen Rahmenbedingungen. Wir unterstützen auch komplexe Szenarien wie: 

• Zusammenschlüsse und Akquisitionen

• Umwandlung von Auftragnehmern

• Globale Mitarbeitermobilität

• Marktprüfung

• Skalieren nach oben oder unten basierend auf Marktbedingungen und strategischen Prioritäten

Wenn du nach einer KI-gestützten Globale Beschäftigungsplattform mit erstklassigen Integrationen suchst, ist G-P die klare Wahl.

Wer könnte Papaya Global in Betracht ziehen?

Papaya Global kann eine gute Option für kleine und mittlere Unternehmen sein, die ihre globale Gehaltsabrechnung automatisieren möchten, während sie von derselben Plattform aus auf ein EOR-Produkt zugreifen. Angesichts des Fokus auf die Gehaltsabrechnung und der Abhängigkeit von lokalen Dienstleistern ist Papaya Global möglicherweise nicht die beste Lösung für Unternehmen, die eine weltweite EOR-Abdeckung wünschen.

Kundenerfahrungen beim Wechsel zu G-P

Viele Kunden haben von einem Wettbewerber auf G-P umgestellt, um den Support und die Zuverlässigkeit zu erhalten, die sie benötigen. Für ein detaillierteres Bild der Vorteile der Umstellung auf G-P lesen Sie unsere OneStream- und ProtoPie-Fallstudien.

Warum G-P der unbestrittene Branchenführer ist

G-P gründete die EOR-Branche. Wir werden von führenden Branchenanalysten wie NelsonHalls Global EOR Research 2025, der Global EOR Study 2025 der IEC Group, dem QKS EOR Solutions-Bericht 2025, der EOR Solutions PEAK Matrix^® Assessment 2025 und G2's Best Software Awards durchgehend als Nr. 1 EOR eingestuft.

Unsere Innovation ist der Motor unserer Branchenführerschaft. Wir entwickeln unser Angebot ständig mit Funktionen wie integrierten Agentenfunktionen weiter. Wir kombinieren modernste KI mit einem Compliance-First-Ansatz, um unseren Kunden die Sicherheit zu geben, die sie benötigen, um mit Zuversicht weltweit zu expandieren.

Partnerschaft mit G-P: die Nr. 1 EOR

Als ursprüngliches EOR bietet G-P unübertroffenes Fachwissen in der globalen Beschäftigung. Mit der neuesten KI-Technologie und einem großen Team von HR- und Rechtsexperten vereinfachen wir den gesamten Beschäftigungslebenszyklus. Hunderte von Unternehmen haben ihre globalen Einstellungsziele mit G-P erreicht. 

Wir kümmern uns um die Komplexität der globalen Beschäftigung, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Kontaktieren Sie uns oder buchen Sie eine Demo, um eine globale Beschäftigung zu erleben, die einfach gemacht wird.

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