Über eine Million Menschen sind in der vergangenen Woche aus der Ukraine in benachbarte EU-Länder geflohen. In den kommenden Wochen und Monaten wird mit vielen weiteren Ankünften in der EU gerechnet. Das Hauptanliegen von Einzelpersonen ist die Sicherheit für sich selbst und ihre Familien, aber letztendlich werden Einzelpersonen, die ihr Heimatland verlassen haben, Optionen benötigen, um weiterhin zu arbeiten und Geld für ihre Familien zu verdienen. Finanzsanktionen haben ebenfalls unmittelbare Auswirkungen auf die Weltwirtschaft und beschränken den Zugang zu Banken und Finanzinstituten sowie die Schaffung von Währungsschwankungen. Arbeitgeber und Mitarbeiter suchen plötzlich und dringend nach alternativen Arbeitslösungen und Zahlungslösungen, um sie bei der Bewältigung dieser sich ständig ändernden Situation zu unterstützen.
Anforderungen an Arbeitsmobilität und Visa
Die Pandemie beschleunigte die Notwendigkeit, aus der Ferne zu arbeiten, und die aktuelle geopolitische Krise unterstreicht nun die Notwendigkeit von Visa-Lösungen. In der aktuellen Krise steht für Einzelpersonen die Suche nach Sicherheit und sogar nach dem Flüchtlingsstatus an erster Stelle. Langfristig werden Visa ein notwendiger Bestandteil der Lösung sein. Obwohl viele Länder wie Polen, Irland und Großbritannien ihre Visaregeln für ukrainische Flüchtlinge lockern oder anpassen und ETIAS eine europäische Visa-Verzichtserklärung für ukrainische Staatsbürger einführt, bieten diese Optionen in der Regel kurzfristige Aufenthalte. Es ist denkbar, dass robustere Lösungen benötigt werden, um das Ausmaß der aktuellen humanitären Krise zu bewältigen.
Globalization Partners arbeitet eng mit unseren Partnern zusammen, um Änderungen der Regierungspolitik im Zusammenhang mit Remote-Arbeit zu überwachen. Wir erhalten auch tägliche Updates über die Fähigkeit von Einzelpersonen, Arbeitserlaubnisse in europäischen Ländern zu erhalten. Ab diesem Schreiben können Visa für Langzeitaufenthalte, für die Arbeit im Land oder für die Fertigstellung von dauerhaften Umzugs-/Aufenthaltsanträgen erforderlich sein. In diesen Fällen kann die Visa-Sponsoring-Lösung von Globalization Partners Arbeitgebern, die ihre Teammitglieder bei ihrem Umzug unterstützen möchten, eine schnelle und konforme Option bieten, sobald eine Person die Sicherheit erreicht hat und ihre Visa-Optionen in Betracht zieht.
Arbeitgeber-Visum-Sponsoring
Die Verwaltung eines globalen Visa- und Einwanderungsprogramms ist entmutigend und enorm zeitaufwändig, aber in Krisenzeiten muss es schnell, flexibel und konform sein. Die konforme Beschäftigungsplattform von Globalization Partners bietet ein Arbeitgeber-Visa-Sponsoring in 31 Ländern, was eine effektive Lösung für viele Arbeitgeber sein kann, die ihren Mitarbeitern bei der Versetzung helfen möchten.
Globalization Partners arbeitet mit einem vertrauenswürdigen Team von Visa- und Einwanderungsexperten, Anwälten und qualifizierten Migrationsberatern mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zusammen, die eine breite Palette öffentlicher, privater und legislativer Hintergründe mitbringen, die auf jahrzehntelanger Erfahrung in Mobilitäts-, Reise- und Umzugsprogrammen basieren. Dieses Team löst die schwierigsten Talent- und Compliance-Herausforderungen weltweit.
Mit eigenen Unternehmen in über 100 Ländern und Experten vor Ort in 187 Ländern verfügt Globalization Partners sowohl über die globale Größe als auch über die lokale Präsenz, um seine Kunden insbesondere in einer Zeit dringenden Bedarfs zu bedienen. Ziel ist es, die Herausforderungen bei der Beantragung von Visa in den Ländern zu vereinfachen, in denen Kunden Unterstützung benötigen, und zwar derzeit in über 30 Ländern.
Dienstleistungen von Globalization Partners
Neben der proprietären, KI-fähigen, automatisierten und Globale Beschäftigungsplattform von Globalization Partners erhalten die Kundschaft rund um die Uhr Zugriff auf das größte und erfahrenste Team von globalen HR-Experten der Branche, die bei Fragen zur Einstellung von Talenten in über 187 Ländern behilflich sein können.
Der Visa-Sponsoring-Service für Globalization Partners umfasst Erst- und Folgeberatungen in Bezug auf Strategie und Verarbeitung, Statusaktualisierungen, Dokumentzusammenstellung und Dateiverwaltung. Es ist jedoch wichtig, daran zu denken, dass Globalization Partners keine Einwanderungsberatung bereitstellt oder garantiert, dass ein Visumantrag erfolgreich sein wird. Wir arbeiten mit einem hochqualifizierten Netzwerk professioneller, zertifizierter Partner zusammen, die Kunden diesbezüglich direkt beraten.
Die aktuelle Krise und die globale Reaktion bleiben hoch dynamisch. Globalization Partners werden unsere Kunden und ihre Teammitglieder weiterhin überwachen, darauf reagieren und sie unterstützen, wie wir können. Wenn Sie oder jemand in Ihrem Team sofortige Unterstützung benötigt, zögern Sie bitte nicht, sich an Ihren Account Manager unter support@globalization-partners.zendesk.com zu wenden.
