Sollten Sie Ihr in Indien ansässiges Unternehmen weltweit ausbauen?
Um zu verstehen, warum die Expansion für in Indien ansässige Unternehmen gut ist, kann es hilfreich sein, die Einschränkungen zu analysieren, denen Unternehmen in Indien im Inland ausgesetzt sind, und die Möglichkeiten, die im Ausland zur Verfügung stehen. Wir werden diese Faktoren besprechen und erklären, wie Sie Ihr in Indien ansässiges Unternehmen weltweit ausbauen können, damit Sie eine neue Ära des Wachstums einleiten können.
Ist jetzt ein guter Zeitpunkt für Unternehmen, um außerhalb Indiens zu expandieren?
Es gibt gute Gründe, sich seit einiger Zeit auf das Wachstum Ihres Geschäfts in Indien zu konzentrieren, aber jetzt ist eine kluge Zeit, um Ihr Geschäft nach außen zu blicken und weltweit zu wachsen.
In den letzten zwei Jahrzehnten hat die indische Wirtschaft ein unglaubliches Wachstum verzeichnet, mit noch nie dagewesenen ausländischen Kapitalzuflüssen. In den letzten Jahren hat sich das Wirtschaftswachstum jedoch deutlich verlangsamt. Bereits vor der Pandemie fiel die Wachstumsprognose Indiens auf den niedrigsten Stand seit 2009. Angesichts der schwindenden Binnenwirtschaft des Landes ist dies ein geeigneter Zeitpunkt für in Indien ansässige Unternehmen, nach außen zu schauen und zu überlegen, ob das globale Wachstum ihrem Geschäft zugutekommen würde.
Ein weiterer Grund, sich ins Ausland zu begeben, ist, wenn Ihr Unternehmen in Indien mit Rekrutierungsherausforderungen konfrontiert ist. In den letzten zwei Jahrzehnten, vor der Pandemie, lag die Arbeitslosenquote Indiens bei rund 5.5 Prozent. Dies war ein positiver Aspekt der Volkswirtschaft des Landes, aber eine potenzielle Herausforderung für Unternehmen, die versuchen, talentierte Stellensuchende zu rekrutieren.
Einige Unternehmen haben möglicherweise Schwierigkeiten, verfügbare Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zu finden. Die indischen Arbeitsmarktstatistiken sind nicht gründlich genug, um viele Einblicke in dieses Thema zu bieten, aber es gibt einige Hinweise darauf, dass viele Unternehmen der Meinung sind, dass die lokalen Talente für die Bedürfnisse der Unternehmen unzureichend sind. Zum Beispiel veranstaltete Vijay Anand, „The Startup Guy“, eine informelle Twitter-Umfrage, in der Unternehmer gefragt wurden, ob Indien über einen Mangel an Talenten verfügt, um erstklassige Start-ups aufzubauen, und etwas mehr als zwei Drittel der Befragten antworteten mit „Ja“.
Dies ist ein guter Zeitpunkt, um das globale Wachstum aus mehr Gründen als aus inländischen Mängeln in Betracht zu ziehen – es gibt einzigartige Möglichkeiten. Unternehmen in Indien und im Ausland haben es relativ einfach gefunden, Kooperationspartnerschaften zu bilden und einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, indem sie ihre Geschäftstätigkeit auf andere Länder und Regionen ausweiten.
Warum ist das globale Wachstum für in Indien ansässige Unternehmen vorteilhaft?
Es gibt viele Gründe, Ihr Unternehmen weltweit zu erweitern. Jeder dieser Vorteile kann ausreichen, um das globale Wachstum zu einem positiven Schritt für Ihr Unternehmen zu machen. In einigen Fällen können Sie möglicherweise mehrere oder alle dieser Vorteile nutzen, um Ihr Unternehmen deutlich zu vergrößern.
Verbesserung der Markenbekanntheit und des Rufs: Ein Grund, das globale Wachstum in Betracht zu ziehen, besteht darin, Ihre Markenbekanntheit im Ausland zu erweitern, was wiederum Ihren Ruf im Inland verbessern kann. Der Titel „multinationales Unternehmen“ oder „globales Geschäft“ kann Ihrer Markenidentität weitere Glaubwürdigkeit verleihen und andere Unternehmen oder Verbraucher dazu ermutigen, Sie als Marktführer in Ihrer Branche zu betrachten.
Bildung strategischer Partnerschaften: Ein weiterer motivierender Faktor für in Indien ansässige Unternehmen, die im Ausland expandieren, ist die Bildung strategischer Partnerschaften in anderen Ländern. Joint Ventures und andere Arten von Allianzen können sowohl für Ihr Unternehmen als auch für ein anderes Unternehmen in dem Gastland, in dem Sie expandieren, von Vorteil sein. Viele in Indien ansässige Unternehmen haben von solchen Partnerschaften profitiert. Ein auffälliges Beispiel sind die Bollywood-Produktionshäuser, die sich mit globalen Giganten wie Fox und Disney zusammengetan haben, um Filme auf dem globalen Markt effektiver zu vertreiben.
Zugang zu globalen Talenten: Indiens Belegschaft war ein bedeutender Faktor, der internationale Unternehmen angezogen hat, ihre Geschäftstätigkeit nach Indien auszuweiten. Für in Indien ansässige Unternehmen kann jedoch nur der Blick auf den lokalen Arbeitsmarkt einschränkend sein. Egal, wo Sie sich befinden, Sie können einen breiteren Zugang zu Top-Talenten auf der ganzen Welt erhalten, wenn Sie international wachsen. Auf diese Weise können Sie auch eine vielfältigere Belegschaft aufbauen. Unternehmen mit Sitz in Indien, die Frauen einstellen möchten, haben beispielsweise Schwierigkeiten, dies im Inland zu tun, da die Beteiligung der weiblichen Arbeitskräfte in Indien außergewöhnlich gering ist.
Neue Verbrauchermärkte betreten: Sie können auch Zugang zu neuen Märkten erhalten. Indien ist die Heimat eines großen Verbrauchermarktes, dessen Kaufkraft von Experten in den nächsten 40 Jahren exponentiell erweitert werden soll. Obwohl dies allein ein bedeutender Markt ist, können in Indien ansässige Unternehmen viel mehr Verbraucher erreichen als allein in Indien , wenn sie ihre Geschäfte über Grenzen hinweg ausbauen – insbesondere, wenn sie Märkte wie die USA, China und die Europäische Union (EU) betreten.
Profitieren Sie von fortschrittlicherer Infrastruktur: Eine Herausforderung für den Betrieb eines Unternehmens in Indien ist die begrenzte Infrastruktur in einigen Teilen des Landes. Sowohl die physische als auch die digitale Infrastruktur können nicht ausreichen, um die Geschäftsentwicklung zu unterstützen. In einer Studie, die die Produktionsumgebung verschiedener Nationen analysierte, erzielte Indien eine Punktzahl von 57 von 100, teilweise aufgrund seiner Infrastrukturmängel.
Profitieren Sie von geschäftsfreundlicheren Richtlinien: In Indien ansässige Unternehmen müssen sich auch mit einigen komplizierten Geschäfts- und Steuergesetzen auseinandersetzen, die Indien auf dem 63. Platz im Geschäftsumfang der Weltbank belegen. Durch die Verlagerung bestimmter Geschäftstätigkeiten in andere Länder, die für geschäftsfreundlichere Richtlinien bekannt sind, können in Indien ansässige Unternehmen Ebenen der Bürokratie vermeiden und ihre Geschäftstätigkeit effizienter und profitabler gestalten.
Ideale Länder für ein in Indien ansässiges Unternehmen , um in
Das ideale Land, in das Ihr Unternehmen expandieren kann, hängt von den Motivationen und Zielen Ihres Unternehmens ab. Im Folgenden erörtern wir kurz vier der vorteilhaftesten Länder, in die wir expandieren können.
1. Australien
Australien ist eine hervorragende Option, die Sie für das internationale Wachstum Ihres Unternehmens in Betracht ziehen sollten. Einige der Faktoren, die Australien zu einem Expansionsziel machen, sind:
Expertise in verschiedenen Branchen: Australien und Indien teilen sich eine produktive Handelspartnerschaft. Die Australian High Commission weist darauf hin , dass das Fachwissen und der Einfallsreichtum des Landes in verschiedenen Sektoren Australien zu einem bedeutenden Mehrwertpartner für in Indien ansässige Unternehmen machen können, wenn sie wachsen. Einige wichtige Branchen in Australien umfassen E-Commerce, Gesundheit und Bildung, Finanzdienstleistungen und Fintech, Cybersicherheit, Bauwesen, Infrastruktur, Bergbau und Fertigung.
Englisch: Indienische Unternehmen mit englischsprachigen Teammitgliedern werden zu schätzen wissen, dass Australien ein vorwiegend englischsprachiges Land ist. Eine gemeinsame Sprache zu haben, die Sie für die Kommunikation an Ihren Geschäftsstandorten verwenden können, kann die Geschäftsbeziehungen einfacher machen.
Zeit, ein Unternehmen zu gründen: Ein weiterer Aspekt Australiens, der wachsende Unternehmen anzieht, sind die geschäftsfreundlichen Gesetze des Landes, einschließlich einer progressiven Steuerstruktur, robustem Schutz geistigen Eigentums (IP) und minimalem Red Tape. Besonders beeindruckend ist, dass es nur zwei Tage dauert, um ein Unternehmen in Australien zu gründen, was es zu einem der weltweit einfachsten Länder für die Gründung Ihrer internationalen Tochtergesellschaft macht.
2. Japan
Japan ist ein weiterer Standort, den indische Unternehmen auf ihrem Radar haben sollten. Das Ministerium für Außenangelegenheiten Indiens weist darauf hin , dass die beiden Länder noch nie Gegner waren und Verbindungen über spirituelle, kulturelle und zivilisationsbezogene Linien hinweg teilen. Einige spezifische Gründe, Japan in Betracht zu ziehen, sind:
Verbindungen zu Asien: Japan liegt näher an Indien als die meisten anderen Top-Reiseziele für internationales Wachstum. Geografische Nähe und gemeinsame Werte können die Förderung internationaler Geschäftsbeziehungen erleichtern. Bemerkenswert ist auch, dass die Börse in Tokio die größte im asiatisch-pazifischen Raum ist, was Japan zu einer intelligenten Wahl für in Indien ansässige Unternehmen macht, die innerhalb des Kontinents expandieren möchten.
Langjährige Geschäftspartnerschaften: Indien und Japan haben auch eine lange Geschichte von Handelspartnerschaften. Die Japan-Indien-Vereinigung wurde vor weit über einem Jahrhundert gegründet und ist damit die älteste internationale Freundschaftsorganisation Japans. In Indien sind weitaus mehr japanische Unternehmen registriert als in Japan. Es gibt jedoch noch mehr als in 100 Indien ansässige Unternehmen, die in Japan tätig sind. In jüngster Zeit liegt der Schwerpunkt der Beziehung zwischen Indien und Japan auf Technologie. Die digitale Partnerschaft zwischen Indien 2018 und Japan wurde gegründet und umfasste die Erstellung des Startup Hub für Indien und Japan.
Qualifizierte Arbeitskräfte: Japan ist ein außergewöhnlich gut ausgebildetes Land, wobei 61.5 Prozent der Bevölkerung eine tertiäre Ausbildung erhalten haben. In der Umfrage „2019Beste Länder“ belegte Japan weltweit den Spitzenplatz für qualifizierte Arbeitskräfte. Der japanische Arbeitsmarkt ist knapp, daher wird die Herausforderung für Arbeitgeber darin bestehen, die Mitarbeiter zu überzeugen, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen, anstatt einen Konkurrenten zu wählen. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sollte jedoch ganz einfach sein
3. Vereinigtes Königreich
Das Vereinigte Königreich ist ein Top-Reiseziel für wachsende Länder auf der ganzen Welt. Großbritannien bietet eine Fülle von Möglichkeiten und globalen Verbindungen. Einige Gründe für in Indien ansässige Unternehmen, Großbritannien für ihr globales Wachstum in Betracht zu ziehen, sind:
Sprachverbindungen: Wie bei Australien kann die Prävalenz der englischen Sprache in Großbritannien ein hilfreiches Merkmal für die internationale Kommunikation sein. Englisch ist jedoch nicht die einzige sprachliche Verbindung zwischen diesen beiden Ländern. Nach Polnisch sind die nächsten vier am häufigsten gesprochenen Einwanderersprachen in Großbritannien Punjabi, Urdu, Bengali und Gujarati – alle Sprachen werden von einem großen Teil der Bevölkerung in Indien gesprochen.
Finanz- und Technologiezentrum: Das Vereinigte Königreich – insbesondere London – ist als globales Finanzzentrum bekannt. Es verfügt auch über einen großen Technologiesektor, der für in Indien ansässige Technologieunternehmen attraktiv war. Der Großteil der von in Indien ansässigen Unternehmen in London getätigten Investitionen erfolgt in Software- und IT-Dienstleistungen, Geschäftsdienstleistungen und Finanzdienstleistungen.
Beziehung zu Indien: Der Austritt Großbritanniens aus der EU hat es aus dem europäischen Binnenmarkt entfernt, sodass Großbritannien keine strategische Wahl mehr ist, um in der EU an Zugkraft zu gewinnen. Ein Teil der Motivation Großbritanniens, die EU zu verlassen, war es jedoch, stärkere Verbindungen zu anderen Teilen der Welt aufzubauen. Ein Handelsabkommen mit Indien, das die Beziehung Indiens zu Großbritannien weiter stärken würde, scheint am Horizont zu sein.
4. USA
Schließlich sind die USA ein beliebtes Expansionsziel, das in Indien ansässige Unternehmen in Betracht ziehen sollten. Es gibt viele Gründe, den Betrieb in die USA auszuweiten. Wie bei Australien und Großbritannien kann die Prävalenz von Englisch hilfreich sein. Weitere wichtige Merkmale der USA, die in Indien ansässige Unternehmen anziehen, sind:
Größter Verbrauchermarkt: In den USA befindet sich der größte Verbrauchermarkt der Welt mit einem Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Billionen US-Dollar20 und 325 Millionen Menschen. Die schiere Größe des US-Marktes kann in Indien ansässigen Unternehmen helfen, ihren Umsatz zu steigern, indem sie ihre Produkte oder Dienstleistungen an Amerikaner vermarkten. Der E-Commerce floriert in den USA, insbesondere nach der globalen Pandemie. Nachdem der E-Commerce in den USA seit jährlich um 10 Prozent gestiegen war2010, stieg er von Juli 2019 auf um 24 ProzentJuli 2020.
Pro-Business-Vorschriften: Die USA rangieren weltweit an sechster Stelle aufgrund ihrer einfachen Geschäftstätigkeit und sind damit das geschäftsfreundlichste Land auf dieser Liste. Die USA rangieren besonders gut, wenn es darum geht, Kredite zu erhalten und Insolvenzen aufzulösen. In Anbetracht des 63. Platzes Indiens im Geschäftsindex für einfaches Handeln kann das amerikanische Geschäftsumfeld vorteilhafter sein, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
„Hotbed of Innovation“: Die USA sind auch dafür bekannt, in verschiedenen Branchen ein „Hotbed for Innovation“ zu sein. Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung (F&E) in den USA übersteigen jährlich die Milliarden USD6. In den USA befinden sich auch fast 100,000 Start-ups. Indien hat die zweithöchste Anzahl von Start-ups weltweit, kommt aber dieser Zahl in den USA nicht nahe.
So erweitern Sie Ihr in Indien ansässiges Unternehmen international
Das Wachstum Ihres Unternehmens außerhalb Indiens kann ein strategischer Schritt sein, aber es ist nichts, was Sie spontan tun müssen. Jedes globale Wachstum sollte Zeit in die Strategieplanung und sorgfältige Planung investieren. Um Ihr Unternehmen außerhalb Indiens zu erweitern, stellen Sie sicher, dass Sie:
Bestimmen Sie Ihre Ziele: Beginnen Sie damit, zu bestimmen, warum Sie global wachsen möchten. Wenn Sie Ihre Ziele verstehen, können Sie fundierte Entscheidungen treffen, die Sie dem Erreichen dieser Ziele näher bringen. Berücksichtigen Sie die Vorteile des globalen Wachstums, die wir oben besprochen haben, und identifizieren Sie, welche dieser Vorteile Ihr Unternehmen nutzen möchte.
Führen Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse durch: Es gibt immer Kosten und Risiken, die mit großen Geschäftsbewegungen wie dem internationalen Wachstum verbunden sind. Natürlich gibt es auch ein großes Belohnungspotenzial. Wägen Sie die Vor- und Nachteile ab, um eine gründliche Kosten-Nutzen-Analyse durchzuführen, und bestätigen Sie, dass Sie eine positive Rendite Ihrer Investition erwarten können, indem Sie weltweit wachsen.
Identifizieren Sie das strategischste Land: Wenn Sie noch kein bestimmtes Ziel im Sinn haben, ist jetzt die Zeit, zu bestimmen, wo Sie wachsen möchten. Nutzen Sie Ihre Wachstumsziele, um Ihre Entscheidung zu treffen. Möchten Sie ein Forschungs- und Entwicklungszentrum einrichten? Beschäftigen Sie hochqualifizierte Remote-Mitarbeiter? Was auch immer die Antwort ist, dies sollte Ihnen helfen, das beste Land zu bestimmen, in dem Sie Ihre Ziele erreichen können.
Marktforschung durchführen: Sobald Sie wissen, wohin Sie expandieren, führen Sie weitere Recherchen durch, um den Markt von innen und außen zu verstehen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Ihr Unternehmen an ein neues Publikum vermarkten möchten. Bestimmen Sie, wer Ihre Zielgruppe im Land ist und wie Sie sie am besten erreichen können. Internationale Marken mit Sitz in Indien, wie Tata und Zomato, beweisen, dass in Indien ansässige Unternehmen sich erfolgreich im Ausland vermarkten können.
Erstellen Sie einen Geschäftsplan: Sie sollten auch einen formellen Geschäftsplan erstellen, um Ihren globalen Wachstumsprozess zu leiten, einschließlich finanzieller Überlegungen und eines Zeitplans, der als Blaupause für Ihr Wachstum dient, damit Sie sicherstellen können, dass jeder Schritt zu Ihren Zielen beiträgt und Sie jeden Schritt sorgfältig abschließen.
Experten konsultieren: Sie müssen sich mit internationalen oder nationalen Experten beraten, wo immer Sie expandieren möchten, um sicherzustellen, dass Sie die relevanten Geschäfts-, Beschäftigungs- und Steuergesetze befolgen. Die Navigation durch unbekannte Gesetze kann einer der schwierigsten Aspekte des globalen Wachstums sein, daher ist es am besten, so viel von dieser Logistik wie möglich auszulagern.
Richten Sie Ihre Unternehmenspräsenz ein: Ein weiterer wichtiger Schritt in vielen Fällen ist die Einrichtung Ihrer Unternehmenspräsenz im Land. Die meisten Unternehmen gründen Gesellschaften mit beschränkter Haftung als Tochtergesellschaft ihrer in Indien ansässigen Gesellschaft am internationalen Standort. Wenn Ihre Expansion nur die Bildung strategischer Partnerschaften oder die Einstellung von Remote-Mitarbeitern umfasst, müssen Sie möglicherweise keine Geschäftspräsenz im Land aufbauen.
Gesetzlich angestellte internationale Arbeitnehmer: Die internationale Beschäftigung von Arbeitnehmern kann kompliziert sein. Eine der einfachsten Lösungen ist die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR) mit einer Präsenz in dem Land, in dem Sie rekrutieren. Ein eingetragener Arbeitgeber kann rechtliche Compliance-, Gehaltsabrechnungs- und andere HR-Funktionen für Ihre internationalen Mitarbeiter übernehmen, sodass Sie keine Zeit und Energie in diese Bemühungen investieren oder eine Tochtergesellschaft gründen müssen.
Erweitern Sie Ihr in Indien ansässiges Unternehmen international mit Globalization Partners
Wenn Sie Ihr Unternehmen außerhalb Indiens erweitern möchten, benötigen Sie einen vertrauenswürdigen Partner, der Ihnen hilft, Ihre Wachstumsstrategie zu planen und erfolgreich umzusetzen. Die globale End-to-End- Beschäftigungs plattform von Globalization Partners kann Ihnen helfen, Ihr globales Wachstum an einem Ort zu rationalisieren und zu organisieren. Globalization Partners ist auch ein eingetragener Arbeitgeber , der als rechtmäßiger Arbeitgeber Ihrer internationalen Arbeitnehmer in 187 Ländern weltweit fungieren kann und die HR-Aufgaben übernimmt, die ansonsten von Ihren Kernkompetenzen ablenken würden. Fordern Sie noch heute ein Angebot an, um loszulegen.
