Es ist offiziell! G-P Gia™ ist jetzt für alle verfügbar. Bereitstellung von agentenbasierter künstlicher Intelligenz für die globale Human Resources-Compliance im großen Maßstab. Probieren Sie es jetzt aus!
Schluss mit dem H-1B-Visum! Erschließen Sie sich Top-Talente mit G-P Employer of Record™.
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Jährliche Rechnung

Teams

Mittelgroße bis große Human-Resources-Abteilungen und Unternehmen

Individuell

Individuell

Teams

Funktionen

Individuell

Teams

Kernfunktionen (KI und Tasking)

Abfragen und Kernaufgaben

Unbefristet

Unbefristet

Aufgaben von Experten

Unbefristet

Unbefristet

Länder

Unterstützt von G-P Gia

50

50

USA

Unterstützt von G-P GIa

50

50

G-P-verifizierte Quellen

Erweiterte KI-Begründung und Dokumenterstellung

Gleichzeitige Aufgaben

Web-Suche

Compliance-Überwachung und Risikoanalyse

Dedizierter privater Arbeitsbereich

Auditprotokolle und Single Sign-On (SAML)

Teammanagement und Zusammenarbeit

Enterprise Support und SLAs

Eigene Daten hochladen

Verwenden Sie Ihre Daten als verifizierte Quelle

Integrationen – Cloud-Speicher

Echtzeit-Wertverfolgung

Massen-Upload von Dokumenten

Organisation dokumentieren

Dediziertes CSM

Wir konnten in einem Bruchteil der Zeit, die sie früher in Anspruch genommen hat, eine konforme, maßgeschneiderte Dokumentation erstellen, ohne teure Rechtsberater auslagern zu müssen. Sehr empfohlen.“
Foto von Kenneth Hill

Kenneth Hill

Payroll Manager, Opentrons Labworks

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G-P Gia ist unglaublich intuitiv und schnell zu reagieren. Es reduziert das Hin- und Herbewegen und ermöglicht es mir, mich auf höherwertige Aufgaben zu konzentrieren. Wenn du die Produktivität steigern und die Reibung in deinen HR-Prozessen reduzieren möchtest, ist Gia ein bahnbrechender Faktor.“
Foto von Jamie Cabezas

Jamie Cabezas

VP Human Resources, Archive360

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Durch leicht verfügbare Daten zu Arbeitsgesetzen und Sozialleistungen kann ich häufige Fragen effizienter beantworten. Es bietet eine bequeme Möglichkeit, auf länderspezifische HR-Details zuzugreifen und diese zu überprüfen, was Zeit sparen und zu einer fundierteren Entscheidungsfindung beitragen kann.“
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Arlette Soro

HR Manager, Compliance & Vergütung, Broadsign

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FAQ – Häufig gestellte Fragen