Bahrain zieht viele Unternehmen und Arbeiter aufgrund seines liberalen Geschäftsumfelds, seiner niedrigen Steuern und Betriebskosten an. Die Planung einer Expansion nach Bahrain beinhaltet jedoch auch die Einstellung der richtigen Mitarbeiter und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein Arbeitsvisum in Bahrain erhalten oder welche Art von Visum Ihre Mitarbeiter benötigen, finden Sie hier einige Richtlinien.
Arten von Arbeitsvisa in Bahrain
Wenn Sie internationale Mitarbeiter in Bahrain einstellen möchten, müssen Sie feststellen, ob sie ein Visum benötigen. Jede Staatsangehörigkeit, die nach Bahrain einreist, benötigt ein Einreisevisum, mit Ausnahme der Staatsangehörige des Golfkooperationsrats (Kuwait, Oman, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien und Katar).
Alle anderen Personen müssen eines der folgenden Visa beantragen:
- Elektronisches Visum in Bahrain: Das elektronische Visumsystem wurde in Bahrain eingeführt 2014und ermöglichte es bestimmten Nationalitäten, aus touristischen oder geschäftlichen Gründen ein elektronisches Visum zu erhalten. Je nach Staatsangehörigkeit des Antragstellers kann das Visum für einen Zeitraum von 14 bis 90 Tagen für eine oder mehrere Einreisen gewährt werden. Es erlaubt keine Beschäftigung.
- Botschafts- oder Konsulatsvisum: Staatsangehörige aus anderen Ländern, die über dieses Visum nach Bahrain kommen möchten, benötigen möglicherweise das Sponsoring eines bahrainischen Staatsbürgers, Reisevermittlers oder Unternehmens, um als Bürge zu fungieren. Dieses Visum ist 1 Monat gültig und erlaubt keine Beschäftigung.
- Arbeitsvisum: Mitarbeiter benötigen alle Arbeitsvisa, um an jeder Art von Beschäftigung teilzunehmen. Diese Genehmigung ist für 1 bis 2 Jahre gültig und berechtigt auch Arbeitnehmer zur Ansässigkeit. Arbeitgeber arrangieren den Großteil der Papiere.
- Familienvisum: Die unmittelbaren Familienmitglieder der Arbeiter benötigen auch ein Familienvisum, auch als Aufenthaltsgenehmigung bekannt, damit sie während der Beschäftigungsdauer in Bahrain leben können. Familienmitglieder können nicht arbeiten, es sei denn, sie erhalten ein separates Arbeitsvisum.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Bahrain
Arbeitgeber müssen Mitarbeiter sponsern, die ein Arbeitsvisum in Bahrain erhalten möchten. Die Anzahl der Visa, die ein Unternehmen sponsern kann, hängt von der physischen Größe des Büros des Unternehmens und internationalen Quoten ab, die durch nationale Vorschriften festgelegt sind. Arbeitgeber bearbeiten den Großteil des Bewerbungsverfahrens im Namen des Mitarbeiters und müssen ein Beschäftigungsschreiben vorlegen, das den Namen/die Organisation des Arbeitgebers, die Handelsregisternummer, die Kapazität des Mitarbeiters, das Gehalt, die Vertragsdauer, den Namen, das Geburtsdatum und die Nationalität enthält.
Weitere Voraussetzungen sind:
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular
- Reisepass des Mitarbeiters
- Foto in Passgröße
- Kopie des Vertrags mit Name, Geburtsdatum und Nationalität des Mitarbeiters
- Krankenakte einer autorisierten Klinik
Bewerbungsprozess
Die Bahrain Labor Market Regulatory Authority (LMRA) bearbeitet und stellt alle Visa aus, bevor internationale Arbeiter in das Land einreisen. Neben der Bereitstellung eines medizinischen Berichts müssen die Mitarbeiter eine akademische oder berufliche Qualifikation für die Position nachweisen. Bahrain bearbeitet in der Regel alle Anträge auf Arbeitsvisa innerhalb von etwa 5 Werktagen, aber Verzögerungen können bis zu 2 Wochen dauern.
Andere wichtige Überlegungen
Nach Erhalt ihrer Arbeitserlaubnis sind die Mitarbeiter automatisch berechtigt, in Bahrain zu leben. Alle Familienmitglieder benötigen ein Familienvisum, das jedoch nicht für erweiterte Familienmitglieder gilt. Wenn Mitarbeiter ein Familienvisum beantragen, müssen sie ihre Dokumente, einschließlich Geburtsurkunde, Heiratsurkunde und Bildungsabschlussbescheinigung, apostillen.
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