Wenn Sie mit der Entwicklung Ihres internationalen Teams beginnen, werden Sie wahrscheinlich Einwohner in der Gegend einstellen. Sie können auch einige Ihrer derzeitigen Mitarbeiter ins Ausland entsenden, um Ihren neuen Standort zu beaufsichtigen. Aber sie benötigen die richtige Dokumentation, um dort legal zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Barbados
Barbados bietet zwei verschiedene Arten von Arbeitsvisa – kurz- und langfristig. Kurzfristige Visa halten bis zu 11 Monate und Sie sind dafür verantwortlich, diese Dokumente im Namen Ihrer Mitarbeiter einzuholen.
Langfristige Visa dauern drei Jahre, und die Mitarbeiter sind für den Antragsprozess verantwortlich. Sie müssen jedoch einen angemessenen Nachweis erbringen, dass es keine lokalen Staatsbürger gibt, die in der Lage sind, die Position zu besetzen. Mitarbeiter müssen sich nach drei Jahren erneut bewerben, um ein neues Arbeitsvisum zu erhalten.
Anforderungen für den Erhalt von Barbados-Arbeitsvisa
Kurzfristige Visa erfordern einige Dokumente, während langfristige Genehmigungen zusätzliche Anforderungen enthalten. Die Notwendigkeiten sind:
- Ein gültiger Reisepass.
- Das erforderliche Antragsformular.
- Ein polizeiliches Zeichenzertifikat (PCC) aus dem Herkunftsland des Mitarbeiters.
- Ein Anschreiben von Ihnen, in dem die Art der Stelle beschrieben wird.
Der Bewerber sollte einen PCC aus jedem Land, in dem er in den letzten drei Jahren gelebt hat, angeben. In einem Land lebend wird als jeder Aufenthalt klassifiziert, der länger als sechs Monate dauert. Zusammen mit einem Reisepass benötigen die Antragsteller vier Kopien ihres Reisepassfotos und eine Kopie ihrer Biodatenseite. Die zusätzlichen Anforderungen für eine Langzeitarbeitsgenehmigung umfassen:
- Ein ausgefülltes medizinisches Formular mit beigefügten Röntgenaufnahmen.
- Qualifikationsnachweis für die Stelle.
- Zwei Zeichenverweise.
Als Arbeitgeber müssen Sie ein paar weitere Dokumente zusammen mit Ihrem persönlichen Arbeitsvisumantrag vorlegen. Sie benötigen einen Nachweis über Ihre überwiesenen Mittel, Ihr Registrierungszertifikat und alle Lizenzen, die Sie für die Ausübung Ihrer spezifischen Art von Geschäft besitzen.
Antragsverfahren
Der Prozess der Beantragung von Arbeitserlaubnissen ist einfach. Der erste Schritt besteht darin, ein Stellenangebot zu erhalten. Da Arbeitgeber am Bewerbungsprozess beteiligt sind, müssen die Bewerber eine Position im Land haben.
Von dort aus müssen die Antragsteller alle erforderlichen Dokumente und Materialien beschaffen und bei der Einwanderungsabteilung einreichen. Die Website der Abteilung bietet Links zu erforderlichen Bewerbungen, einschließlich Checklisten für alle Punkte, die Bewerber anhängen sollten.
Die Bearbeitung von Anwendungen dauert etwa eine Woche. Sobald ein Antragsteller sein Visum erhält, kann er für Sie arbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Vor der Beantragung eines Arbeitsvisums benötigen alle Antragsteller ein Einreisevisum, um die Landesgrenzen zu betreten. Einzelpersonen können die erforderlichen Materialien beim nächstgelegenen Konsulat einreichen oder an die Einwanderungsabteilung senden.
Für diesen Antrag müssen Ihre Mitarbeiter Kopien ihrer Reisepässe und Geburtsurkunden beifügen. Sie müssen auch ein Anschreiben und alle anwendbaren Beschäftigungsschreiben vorlegen. Es dauert etwa drei Wochen, bis die Einwanderungsbehörde Einreisevisa bearbeitet hat.
Antragsteller sollten auch die damit verbundenen Anmeldegebühren für die Beantragung eines Visums berücksichtigen. Die Pauschale für einen Antrag auf ein Arbeitsvisum beträgt 300 Barbadian Dollars (BDD), obwohl Einzelpersonen je nach ihrer Arbeitsdauer mehr Gebühren entstehen können.
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